우수한 품질을 창조한 직원 이 강제 로 임금 을 인하하여 전원 임금 을 할인 하다

최근 창출품 사원이 사교 플랫폼에서 발표한 《공크 때 간난신고서》를 공개해 화제를 모았다.
창의서에 따르면 신관 역세는 유명 우량품에 충격을 주었다.회사는 발의서에서 발생한 이래 1월 실적이 30% 하락했다. 2월 국내 3분의 2의 매장이 잠시 영업을 중지하고 개업한 매장 매출액은 전년대비 95% 를 초과했다. 매출이 하락하고 국내 해외 창고 장기간 휴업으로 인한 대량의 저축압으로 현금 흐름이 크게 감소했다.
또 회사가 거액의 고정 비용을 부담하려면 인공 임금, 임대료 등 경영 압력이 크다.
공록을 위해 장기 발전을 보장하기 위해 회사는 1월 전원 임금을 세금 전 지급해야 할 80% 에 따라 지급, 23월에는 임금이 다른 층급의 직원이 비율에 따라 지급되며 총체적으로 할인을 해야 하며, 임금 계급이 높을수록 세일이 더 커진다.
임금 할인 외에 회사에서는 부처 및 직원들이 역세 기간 동안 실제 근무 상황을 결합하여 유임했다.휴직 기간에 임금은 세금 전 소득의 30% 를 지급해야 한다.
창우품 본부 직원 한 명이 시권에 따르면 2월 21일 저녁에 이 창의서는 기업의 위신 발송을 통해 직원들이 동의와 묵인 동의를 할 수 없으며 실명제 메일을 HR 에 보내는 데 동의하지 않는다면 동의할 수 없다.
창의서가 발의된 후 어떤 직원들은 회사를 이해하지 못하고, 이런 방법으로 ‘ 부당한 것 ’ 이라고 생각하며, 특히 1월에는 역정 영향이 크지 않고 직원들은 여전히 정상적으로 출근한다.
이 직원들은 현재 1월 월급을 모두 전액으로 지급했다고 시계에 말했다.23월에 아직도 제안서의 방식을 집행하다.
시계는 회사의 영향과 발의서에 대한 창의서에 연계되어 있으며, 발고까지 상대방의 회답을 받지 못했다.
임금 인하를 제외하고는 지출을 절감할 뿐 아니라, 창산물이 발생한 후 O2O 스킨십을 선포하고, 작은 프로그램 및 전기상가를 통해 채널을 구입했다.