優秀品を作って爆発した社員は全員給料の割引を余儀なくされました。

最近、優秀品を作った社員が社交プラットフォームで社内で発表された「共克時困難提議書」を公開し、話題になっています。
提案書によると、新冠疫病は名創優品に大きな衝撃を与えた。会社の提議書によると、疫病発生以来、1月の業績は30%下落した。2月には国内の3分の2の店舗は営業を停止し、開店した店舗の売上は前年同期比95%を超えた。売上高の減少と国内の国外倉庫の長期休業により、大量の在庫が滞積し、キャッシュフローが大幅に減少した。
また、会社は巨額の固定コストを負担します。例えば、人件費、賃貸料など、経営のプレッシャーが大きいです。
困難な状況を共有するために、長期的な発展を保証するために、会社は1月に全員の給料は税引前の80%によって支給し、2、3月には給料が異なる階層の従業員は異なった割合で支給し、総じてすべて割引しなければならないと提案しています。
給料の割引以外に、会社は部門と従業員に疫病が発生している間、実際の仕事状況に合わせて給料を停止して留職するように呼びかけています。賃金は税金を納める前に収入の30%を支給する。
創出優品本部の社員は市に対し、2月21日夜、この提案書は企業のWeChatを通じて発送し、社員は同意と黙認しかできません。同意できない場合は、HRに実名制でメールを送る必要があります。
提案書が出された後、ある社員は会社を理解していません。このようなやり方は「温厚ではない」と思っています。特に1月には疫病の影響は大きくなく、従業員はまだ正常に出勤しています。
上記の従業員は市に対し、現在1月分の給料は全額支給されていると述べました。二、三月にも提案書の方式を実行します。
市は疫病の影響や提案書について名創優品会社に連絡しています。
給料を下げて出費を節約する以外に、名創優品は疫病発生後にO 2 O 0接触ショッピングを開始すると発表しました。小プログラムと電気店を通じてライン上でルートを買います。