Les Meilleurs Employés Ont Été Contraints De Baisser Leur Salaire.

Récemment, un excellent personnel sur la plate - forme sociale a été exposée dans la société de la publication de la "Gong Ke Shi Jian initiative, a déclenché une discussion chaude.
Selon l 'initiative, l' épidémie de la nouvelle Couronne a eu un impact considérable sur les produits les plus célèbres.La baisse des ventes et la fermeture prolongée des entrepôts nationaux et étrangers ont également entraîné un important arriéré d 'entrepôts et une forte diminution des flux de trésorerie.
En outre, la société doit supporter des coûts fixes importants tels que la rémunération de la main - d'œuvre, les loyers, etc., et exercer une pression considérable sur ses opérations.
Afin d 'assurer le développement à long terme de la communauté, l' entreprise a pris l 'Initiative de verser les salaires à plein temps en janvier à 80% avant l' impôt.
En plus des remises salariales, l'entreprise encourage les départements et les employés à rester sans traitement pendant l'épidémie, compte tenu des conditions de travail réelles.Pendant la période de maintien en fonctions sans traitement, le salaire est versé à hauteur de 30% du revenu avant impôt.
Un employé du quartier général a déclaré à la municipalité que, dans la nuit du 21 février, l 'initiative avait été envoyée par le biais d' un micro - courrier d 'entreprise, le personnel ne pouvait accepter que le consentement tacite, ne pouvait pas cliquer sur le désaccord ou, si le désaccord n' était pas possible, envoyer un courriel à HR sous le nom réel.
À la suite de la publication de l'initiative, certains employés ne comprenaient pas l'entreprise et estimaient que cette pratique n'était pas « généreuse », en particulier en janvier, que l'épidémie n'avait pas eu d'effet notable et que le personnel continuait de travailler normalement.
Les employés ont indiqué à la municipalité que les salaires du mois de janvier avaient été payés intégralement.Ii) Modalités de mise en œuvre de l'Initiative en mars.
La municipalité a contacté une société de produits de premier plan sur l'impact de l'épidémie sur les entreprises et sur l'initiative, qui n'avait pas encore reçu de réponse.
Outre la réduction des salaires afin d 'économiser des dépenses, l' opuscule a annoncé l 'ouverture d' un magasin d 'o2o sans contact après l' épidémie, par le biais de petits programmes et de l 'ouverture de magasins d' électricité.