직장에서는'절대'의 편안함이 없다.

아마도 대부분의 직장인들에게 ‘ 편하다 ’ 는 희망적이지만, 동시에 절대적인 단어이다.

직장에 있는 우리 모두 멋대로 할 수 없기 때문에 진정한 의미가 없는 ‘편안 ’, 하지만 직장에서 ‘편안 ’이 없다면, 이런 직업 생애도 힘들 것이다.

편한 것은 항상 상대적으로 말하기 때문에 충실한 작업 분위기, 성취감을 즐기는 나머지, 너도 잘 알고, 직장에는'절대적'이 없다.

하나로 삼다

리더, 자신의 부하를 편히 느끼게 해야 일을 더 잘 안배할 수 있고, 직원으로서 편안하게 일을 할 수 있을 때만 회사를 위해 더 도움이 될 수 있다. 동료들 사이에서 편하게 소통하지 못하면 프로젝트의 순조로운 완성을 보장할 필요가 없다. 서로의 공감도를 늘릴 필요가 없다.

직장 전문가들은 많은 직장인들과 대화를 통해 이러한 결론을 얻어 여성의 직장생활은 남성보다 더 불편한 것으로 나타났다.

직장에서 여성이 남성보다 더 힘들다는 얘기다.

이는 여성이 객관적인 업무와 개인감정을 구분하는 능력이 부족하기 때문에 여성이 직장생활을 불편하게 하는 가장 큰 원인이다.

직장 전문가들은 업무 처리 문제에 합격했다고 생각한다

지나치게 감성적인 인식을 버리고 이성적인 태도를 취하여 문제를 해결해야 한다.

그러나 많은 여성들이 일할 때 ‘나는 여자다 ’라는 라벨을 자신에게 붙이는 것과 동시에 ‘내가 여자다 ’라는 라벨을 자신의 약점으로 삼는다.

이런 사고를 가진 여성들은 자신의 편함을 유지하기 어렵다.

물론 편한 업무 상태는 절대 존재하지 않지만 자신의 생각을 바꿔 어떤 방면의 능력을 높이고 넓은 마음으로 얻을 수 있다.

예를 들어 타인의 마음을 살피는 것 같다

다른 개성을 가진 사람에 대해 다른 태도를 취하는 능력은 점차 이런 능력을 키우고 나면, 당신이 불편함을 느끼게 하는 직장생활이 점점 편안해지기 시작했다.

이 ‘편안 ’은 과연 어떨까? 편안한 느낌으로 ‘그 사람 ’의 기초에 세워진 그 사람은 너의 생각대로 일을 할 것이다. 그의 각종 습관은 너와 맞닿는 것이다. 편함은 또한 너의 기초에 세워져, 착실하게 일하는 동시에 박력으로 차분하게 하루의 일을 대하게 된다.

편안한 느낌으로 서로를 감상할 줄 알고 상대방을 진정으로 이해하고 상대방의 생각과 습관에 따라 소통을 할 수 있는 것이며, 또한 자신을 감상하고, 자신을 잘 대하는 것을 알고, 진정한 자신을 발전시키고, 현실적으로 가장 좋은 방향으로 노력하는 것이다.