하면, 만약, 만약...

‘p ’이 만약에 네가 만약에 ‘나쁜 ’ 사장을 할당한다면 어떻게 할까? 이런 장점이 없는 것이 오히려 어떤 단점이 있는지 어떻게 할까? 너는 웃기만 하면 참고 있니? 고층원망을 찾아서 탈출할 수 있을까? 아니면 다른 방법을 생각해? 다음 두 가지 예를 먼저 살펴보자. ‘p ’

‘p ’의 힐라는 유명 제조사들의 앞날 같은 사장이다.

몇 년 전 회사에서는 그녀가 한 팀을 조성하고 신흥사에 투자하고 새로운 과학 기술 기술을 회사의 공급 사슬을 도입하도록 했다.

작은 프로젝트이기 때문에 힐라의 우두머리로 공급사슬을 관리하는 첫째는 그녀에게도 별로 신경을 쓰지 않는다.

그러나 소속사 측이 시리즈 서비스를 제공해 CFO 와 CEO 의 주의를 끌며 이들과 자주 접촉하기 시작하는 것은 아니다.

불행히도 힐라와 관리층의 성공은 사장의 질투와 걱정을 초래했다.

이듬해, 사장은 더 많은 자원의 도입을 멈추고, 힐라의 표현 등급이 좋지 않다는 말을 하고, 힐라에게 "관리가 좋지 않다"고 말했다.

결국 힐라의 사장은 그녀의 팀을 해산시켜 그녀를 혼자 하게 했다.

바로 < p >

‘p ’의 호워드는 대형 성명 과학사에서 사장이 되어 잠재력이 크다.

지난 2년 동안 평가가 좋은 분석사 팀이 업무 부문에 실적 보고를 해 왔다.

그러나 대외적으로 재무 발전 분석을 도입한 새로운 첫머리 이후 호워드는 뭘 해도 틀렸다.

사장은 그가 일하는 방법이 틀렸다고 비판하며 그의 팀원들을 낮추어 업무단위 (그들의 고객) 사이에서 시비를 일으켰는데 아무것도 듣지 못했다.

호화드는 보스와 함께 할 수 없을 때 그와 더 친밀한 개인관계를 견딜 수 없을 때, 그가 ‘좀더 기다리기 힘들다 ’고 비난을 받았고 ‘다시 보기 ’가 필요했다. ‘a href =‘htttp:www.sjfzfzm.com /news /index c.aast ’를 통해 『 『a 』 의 업무를 필요로 했다.

바로 < p >

‘p ’은 분명히 두 사례가 극단적이다.

그러나 나쁜 사장이 부하를 어떻게 숨도 못 쉬게 하는지, 어떻게 불안하고, 도망갈 곳이 없다.

힐라나 호워드는 같은 등급의 다른 고위층에게 원망한다면 사태가 악화될 뿐만 아니라 이른바 ‘난관리 ’와 ‘서투르기 ’를 증언했다.

만약 그들이 자신의 걱정을 HR 이나 관리층에 호소한다면, 귀찮은 제조자나 어렵게 붙을 수도 있다. ‘a http:www.sjfzxm.com /news /index c.aaast ’를 관리할 수 있다.

하지만 아무것도 하지 않는다면, 스스로가 고통스럽고, 부하들에게 존중을 잃기도 한다.

'진퇴위곡!'의''

‘p ’은 행운의 것은 여전히 선택이 있는 것이다.

반드시 효과를 보지는 않지만 그래도 한 번 해 볼 만하다.

바로 < p >

은 우선 일이 지나갈 때까지 기다렸다.

나쁜 사장은 횡포를 좋아하는지 결국 다른 사람을 괴롭히기 힘들 수도 있다. 특히 어떤 때는 사람을 어떻게 할 수 없다는 것을 발견했다.

관건은 직장 내의 일을 잘 하는 동시에 상하 아래의 사람을 모두 볼 수 있다는 것을 확인하는 것이다.

많은 때, 나쁜 사장의 짓이 눈에 띄는 것은 뻔한 것이고, 불평하지 않고 오히려 적극적인 표현으로 간주된다.

가령 시일, 나쁜 사장은 더욱 자멸, 신뢰를 잃게 될 것이다.

실제로 호워드의 사장은 이렇다. 결국 자기 사람한테 변덕을 당했다.

호워드는 결국 회사 다른 곳에서 고급 직위를 분임했다.

바로 < p >

의 두 번째 방법은 내외로 따로 출로를 모색하는 것이다.

‘a href =http://www.sjfzm.com /news /news /index c.aaast ’를 다시 한 번 살펴보면 바로 (a http)’을 ‘www.com /news /news /news /news /news /news /index.c.as)의 직업 생활 생활 우선과 자신이 어떻게 성공할 수 있을지 모르겠다.

어떤 자극이 없다면, 우리의 궤적을 강요할 때, 우리는 정해진 길을 따라 걷는 것이 비교적 편하기 때문에, 가장 적합한 것은 아닐 수 있다.

나쁜 사장이 네가 원하는 것이 무엇인지 생각하도록 촉구했다.

힐라가 만난 상황은 그녀의 사장이 가져온 혼란이 그녀로 하여금 자신이 여러 해 동안 설립된 연계로 새로운 회사를 개설할 수 있도록 촉구했다.

장기적으로 보니 그의 사장이 그녀를 다른 방향으로 밀어넣었다.

바로 < p >