왜 ‘ 연말 연쇄상 ’ 이 연말 구유 주인이 되었는가?

‘p ’을 비롯해, 이 웹특이 ‘연말상 대상 추상 ’을 열고 이번 조사를 받은 직장인 중 남성은 60%, 여성이 40%로 나타났다.

22 -28세의 직장인은 52%, 29 -39세는 35%, 40대 이상이 13%였다.

그중 65%가'a href ='http://www.sjfzm.com /news /news /index.u.as'에 취임했다. 미드캠프 (민영기업 /a)를 통해, 국기업의 24%, 외기업이나 합자 기업의 11%를 기록했다.

바로 < p >

은 이번 조사에서 5할의 회사가 연말상을 지급하고 76%의 회사가 지급한 금액이 500 ~5000원 이상으로 2만원 이상으로 8성인 희망 연말상을 현금으로 보유하고 있다.

일부 회사들은 직원들의 탈락을 막기 위해 연말상 발급을 늦추는 행위를 미루는 7성직장인들도 연말 상으로는 자신이 도박여부의 주인이 되지 않는다고 말했다.

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사전의 strong ‧ 미성회사 유연상상 < < < strong >

은 이번 조사를 받은 사람 중 55%가 회사의 연말상을 받았다고 답했으며, 또 31%가 연말상이 없다고 답했으며, 또 14%는 회사의 연말상이 있을지 모른다고 답했다.

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‘당신이 보낸 연말상은 얼마입니까?’라는 질문에 500 ~5000원 이상을 가장 많이 선택한 사람은 67%, 약 6000 -100000원, 6000원, 10,000원 이상을 선택한 사람은 11%, 10,000원, 10,000원 이상을 선택하는 사람은 19%, 4000원 이상을 3%로 꼽았다.

'a href ='//www.sjfzxm.com /news /index.a a s.aaast ">가 `의 토호 `가 얼마든지 `가 되는 만큼 대부분의 회사의 연말상은 만원에 포함된다.

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바로'strong '-'현금, 쇼핑카드'가 연말 당첨 `

‘p ’은 직장인들이 연말상을 원하는가? 조사에 따르면 현금을 가장 많이 선택한 사람은 83%, 80%를 넘어섰다.

현금이 가장 실용적이고 사람의 마음을 가장 잘 고무하는 옵션이라고 입을 모았다.

현금을 제외하고 쇼핑카드도 모두의 최선이다.

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'p'은 이 외에도 여행을 장려하는 것도 여러분이 좋아하는 옵션입니다.

일년 동안 일해 왔더니 다들 긴장하고 피곤하다. 한 번씩 걸어갈 수 있는 여행은 몸과 마음을 풀고 내년에 일할 수 있는 ‘강심제 주사 ’를 맞춘다.

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바로'strong '-'연말상 방지 사원 배출 방지 배출 방지 배출 방지' -'strong '' '-'의' '

'회사 배포'는'a href ='http://www.sjfzm.com /pioneer'를 통해'연말 목표'를 통해'연말 방지'의 46%가'연말 방지'를 선택했으나'직원들 귀속감 증가'을 꼽았다. 30%는'직원들 소득 향상'을 위한 것으로 조사됐다 "고 답한 사람도 적지 않다.

또 9%가 ‘사장님이 기분이 좋다 ’는 응답이 9%였다.

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'p `strong `의 연말상은 직원들이 도우미 의 주원인이 되지 않는다 < < < < strong < 가 < 가 < 가 < 가 >

은 직원들이 연말상을 받는 것을 막기 위해 많은 회사들이 연말 상여금을 늦추게 된다.

회사 23%가 연말 상여금을 연후에 지급할 것으로 조사됐다. 늦은 것은 내년 6월까지 미루는 것으로 나타났다.

다행히 대다수 회사의 연말 상여는 여전히 연전에 방출한 것으로, 76%가 자신의 회사를 설날 전에 연말 연상으로 보낼 것이라고 답했다.

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은 직원들이 퇴직을 방지하기 위해 연말상을 연기했다.

그럼 연말 상으로는 직원들의 거취를 결정한'파보'인가요?

‘p ’은 연말 상여금이 본인이 홈을 뛰어넘는 이유로 10%의 직원이 상관없다고 말했다.

그러나 여전히 70%가 아니라고 말했다.

이 70%의 직원들은 연말 상여상이 자신이 직업을 바꾸지 않는다는 이유로, 자신과 업무의 계합도가 거취를 결정하는 관건이다.

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