なぜ「年末ボーナス」が年末転職の主因になったのか。

「卵焼き」による企業管理の食い違い

細部が成否を決めるのは、まだ創業段階の中小企業にとっては特にそうだ。『易経』における対立面の「転化」思想を企業管理の細部ごとにより大きな役割を果たすには、企業管理者一人一人が真剣に直面しなければならない課題である。従業員と企業が矛盾している場合、管理者はどのように処理すればよいのでしょうか。