방직 공급업체 사이의 이해가 지속적인 발전을 촉진할 수 있다

일전에, 국내와 홍콩을 모았다.방직복장생산업체 대표, 국내외 의류 브랜드 대표가 참가한 강소금단에서 열리는 구매 실천 포럼에서 중국 방직품 수출입 상인 강휘 회장은 사업상, 브랜드상, 공급업체 간 지속적인 발전을 촉진할 수 있는 발전을 더욱 깊게 이해하고, 사업할 때 공급자에게 여지를 남겨 두지 않으면 직원들을 잘 대접하기 어렵다고 말했다.

포럼 에서 인사부 국제노동보장연구소 정셀 여사 의'중국 공급업체 구축 지속 공급 사슬 에 직면한 도전 '연구 보고서 는 2010년 대다수 공급업체 가 주동권 이 없다고 보고 절반 이상 반영물 이 줄어 최근 5년 5분의 3 기업 이윤 감소, 4분의 1의 보급이 다소 증가했다."일방적으로 기업의 이윤이 하락해 일각에서는 일자리 환경을 끊임없이 개선하라고 요구하며 공급업체는 양난의 선택에 처해 있다"고 말했다.그는 공급업체의 대응 방식이 저단적으로 고이윤 제품을 포기하고 기업의 사회적 책임 면에서 고양이와 쥐의 놀이를 할 수밖에 없다는 것을 조사했다.

이에 대해 공정노동협회 (FLA) 회장은 자원이 갈수록 부족해지는 시대를 대비해 물, 공기, 전력, 인력 등을 포함한 생산요소를 이용하지 못하면 어느 날 쉽게 쉽게 쉽게 쉽게 쉽게 쉽게 쉽게 될 수 없다는 것을 알게 될 것이다.기업의 사회적 책임 방식으로 더 효율적인 성장을 얻을 수 있을지, 이것은 완전한 가치사슬과 생명 주기에 걸릴 수 있으며, 상하류 통력협력이 지속적으로 발전할 수 있다.

Auret 은 원가를 낮추기 위해 기업이 동부에서 중서부로 이동하는 것이 가장 좋은 방식이 아니라 경쟁력을 높여 투자지역에서 더 좋은 발전을 얻을 수 있다고 말했다.

공급업체 대표로서 의류 수출에 전념한 아침 바람그룹 회장 윤국신 회장은 공장의 첫째는 주문서의 안정성이 중요해 근로자들의 출퇴근 시간이 걸린다.아침 바람이 강소금단, 숙천과 곤산 3지에는 이미 9개 공장을 설립하여 모두 8000여 명의 직원을 집계했다.회사의 관리에서 우리는 줄곧 노동자를 기업의 핵심으로 삼고, 끊임없이 업무 환경과 임금 인상을 개선하는 것은 기업의 끊임없이 발전하는 기초이다.우리의 계획은 환경, 공장, 장비, 장비에서 모두 세계 일류로 만들어야 하며, 노동자들이 아름다운 환경에서 즐겁게 일하며 세계 일류의 제품을 생산한다.아침 바람이 새로 건설된 공장구에 푸른 물결이 출렁이며 푸른 나무가 그늘을 이루었다.

"2008년 금융위기 이후 중국이 어느 정도 노동력이 부족해 근로자들이 발투표를 많이 하고 있기 때문에 근로자들의 근무시간과 수입에 대한 관심은 더욱 중요하지만 근로자들이 가장 중요하게 생각하는 전 3가지 월급 복지, 합리적으로 시간을, 건강안전한 근무 환경을 차지한다"고 말했다.공정노동협회 프로젝트매니저는 2000년 이후 최저임금 기준이 매년 10% 이상으로 증가했지만 인플레이션과 생활 수준이 높아진 만큼 근로자들은 임금이 크게 늘어난 것은 아니라고 말했다.