지도자가 일을 처리하면 강경해서는 안 된다.

임명

새로운 CEO 는 두 사람이 가장 가인이 선정됐다.

메킨닐이 당첨된 후 한 분석자는 팽보사에 "이 직위의 가장 가인 선이다"고 말했다.

그는 일을 매우 강경하다.

사실 이것은 편견이다.

배상하다

결의한 장면'지배인 'A 는 난폭한 방식으로 이 결의'매니저' B 는 유쾌한 방식으로 전달했다.

그러자 학생들은 각자의 관찰 경리 지도자의 팀워크에 참여해 리더의 권력을 평가했다.

그 결과 우락부락한 ‘지배인 ’ A 의 득점은 시종일관 타인을 존중하는 ‘지배인 ’ B B 를 높였다.

사직하다

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2006년 맥킨닐은 회사의 실적에 실망하여 이사회에서 은퇴를 요구했고 주주들은 그에 대한 후한 퇴직금에 분노했다.