직업 생애'창구기'는 놓치지 않는다.

첫 번째 작업 선택:

3 년 정도 일을 할 때, 사람들이 일자리를 찾았을 때, 한동안 시도, 갈아야 한다.

일부 사람들은 구직할 때 자신의 위치가 결여되어 일자리를 찾아서 적응하지 못하는 것을 발견했을 때, 단지 점프를 통해 현황을 바꿀 수 있을 뿐, 일반적으로 말하는 ‘시행착오 ’, 다른 일부는 자신에 대해 일정한 프로젝트를 갖고 있지만, 3년 만에 기색이 크지 않다는 것을 발견하고, 수입과 지출이 정비되지 않고, 직업 권태가 생기고, 새로운 플랫폼을 찾아 직업 발전의 돌파를 얻고 있다.

따라서 3년 정도 일을 할 때는 직업 생애 계획의 또 하나의 중요 창기이다.

대학 졸업 초 에 비해 이미 직장 에서 3년 정도 경험 을 해 왔고, 대다수 는 자기 에 대한 대다수 의 사람 이 옳다

7년쯤 일할 때는 일반적으로 7년쯤 근무하는 직장인들은 어느 분야에서 어느 분야에서 일정한 고도의 균형을 이루고 있지만 더 뚫고 나가려는 어려움도 커졌다.

많은 사람들이 직업의 안정기에 접어들기 시작하면서, 또 많은 사람들이 반성: 7년이 지나고, 나는 원래의 궤도에서 계속 노력하고, 새로운 직업 발전의 흥분점을 다시 찾을까? 권태, 성장 장애, 직장 승진, 직장 좌절은 이 시간까지 하나하나 나타나, 직업 계획의 도입이 필요해 과거의 종업적 경력, 핵심 경쟁 우위를 찾아내고, 더 좋은 직업 플랫폼으로 진입한다.

정년퇴직을 직면했을 때 상당수의 직장 노인들이 퇴직 직에 직면했을 때, 자신의 직업 생활을 종점으로 향했다.

사실 이 때는 여전히 가치가 있는 일들이 많습니다.

예를 들어 경험을 다음 세대에게 전수하면 ‘더 즐거움을 주는 ’ 인생 최고의 경지에서 잘 즐기거나, 직장 이외의 삶을 발굴하는 흥미를 누릴 수 있고, 재미 있는 생활을 즐길 수 있다.

정년퇴직 후 사람의 활동 리듬이 느려지고, 원래 정상적인 근무시간과 작업량이 모두 줄어들어 자신의 신체, 능력에 적응하기 위해 정상적으로 적응했다.

이때의 또렷한 계획이 있다면 정년퇴직 후 노년의 삶을 더욱 훌륭하게 할 수 있을 것이다.