직업 계획 요점 해석

네가 다가오더라도

명확한 목표를 가진 사람은 목표가 부족한 사람보다 쉽게 성공할 수 있다는 사실을 증명한다.

기나긴 직장 생애에서 명확한 목표가 부족하면 각종 다른 업종과 일자리에서 주마관등 형식의 바퀴는 결국 얻지 못할 수밖에 없다.

사실 각 직장 에 있는 사람들 은 모두 목표 를 가지고 있고, 직장 신인 은 더욱 중시할 것 이다

직업 목표의 설정은 사회 환경과 자신의 상황에 결합되지 않고 있다.

사회적 환경은 목표의 달성에 중요한 영향을 미친다.

최근 10년간 IT 업계의 고속 발전단계에서 관련 기술 일자리는 단기간 내에 성공을 거두지만, 고급 인력이 대량으로 몰려들면서 현재 관련 업계 인재 발전이 완화되고 있다.

많은 사람들이 자기 분석을 할 때 성격, 개인적인 능력에 따라 기획하는 것을 좋아하는데, 사실 성격이나 능력이든, 능력이든 직장생활을 통해 시련을 할 수 있으며, 취미는 성공적인 관건이다. 역사상 흥미 때문에 성공한 예는 비일비재하다.

목표만 있으면 좋은 직업 생애를 보장할 수 없다. 타당성 있는 계획을 세우고 지속적인 집행은 직장의 성공을 보장하는 관건이다.

직업 계획을 진행할 때 다음 6시부터 사고를 할 수 있다.

1, 나의 직업 목표는 무엇인가

2, 목표를 달성하는 몇 단계, 내가 지금 처한 단계

3. 목표를 달성하는 데 필요한 능력

4. 현재 내가 갖춘 능력과 부족한 능력

5 、어떻게 증가 부족

6, 향상 계획의 제정 및 집행

직업 생애는 장기적인 과정이기 때문에 직업 생애의 계획은 현재 상황에 따라 단기, 중기, 장기 목표를 마련해야 한다.

실제로 직업 계획의 제정이 어렵지 않다. 명확한 프로젝트를 가진 뒤 목표가 더 많은 것은 지속적인 집행이 없기 때문에 우선 단기 목표를 철저히 집행하고 하나의 습관을 기르고 최종 목적을 달성할 수 있다.

직업 계획은 일종의 예측적인 행위이기 때문에 집행 과정에서 많은 변화 요소에 걸쳐 가정적 요소, 환경적 요소, 캐릭터 변화 등과 같은 계획은 반드시 일정한 여지가 있어야 한다.