従業員の権利維持ルートを通じて、従業員に必ず答東四工会を訴え、10社の従業員法律工房を建設させる。

東四街道は近日北京市紫光達弁護士事務所は協力して、街道の7つのコミュニティ、3つのビルの連合の労働組合で従業員の法律のサービスの仕事部屋を創立して、企業の従業員と住民の法律の素質を高めます。

東四街道総工会の陳宇会長によると、従業員法律サービススタジオは主にコミュニティ労働組合の法律宣伝に参加し、法律知識講座を開催している。京カード・互助サービスカードを持つ管轄区の従業員と企業義務のために労働法律コンサルティングを提供し、労働紛争調停員を協力して管轄区労働紛争を調停する。

同時に、従業員の結婚家庭、財産安全、権益保障のために専門的な法律顧問サービスを提供し、法律コンサルティングを無料で解答し、遺言書の作成、贈与協議及び各種契約を代行し、公証を行い、弁護士の証言などを行います。

　　紫光達弁護士事務所の主任の高ビンさんによると、従業員の法律サービススタジオはまた、企業と従業員のために立案、改正、審査契約書を提供し、弁護士の証言、法律意見書を発行し、無料で法律コンサルティングを解答し、会社の法律事務を処理し、交渉に参加し、民事、刑事訴訟及び仲裁活動などの法律サービスに参加する。

　　関連リンク：広東では臨時工にも高温手当が規定されています。

正社員には高温手当がありますが、臨時工の給料は日によって計算されます。高温手当はどこから来ますか？企業が冷たいお茶や食品を配って、高温手当の代わりにします。これは合法ですか？また夏になります。広東省の「労働者オンライン」第7回は南方メディアビルで開催されます。

広東省人民代表大会常務委員会副主任、省総工会主席黄業斌、省人力資源と社会保障庁副庁長謝樹興、省安全生産監督管理局党組員、総技師潘游はオンラインインタラクティブに参加します。

「高温の日は屋外で作業し、室内で33℃を超える作業職位は高温手当を支給しなければならず、かつ必ず貨幣形式で行う」黄業斌はネットユーザーの質問に答えて、広東省の高温の天気の下の労働保護方法は広東の特有な規則で、高温の天気の下で作業する労働者の友達を保護します。

臨時工には高温手当がありますか？省総工会の張国興副主席によると、臨時工は補助金の基準に符合すれば、一日当たりの高熱手当は6.9元です。

専門の法律保証がありますが、黄業斌は各地の市企業の執行に偏りがあると言いました。彼は例を挙げて、一部の地方は冷たいお茶、食品を送ることを通じて(通って)取って代わりにきて、“あれは最大で企業の従業員に対する関心を計算して、法律の規定はきっとお金を補って、食品は貨幣に取って代わることができません。”

もし会社が高温手当を出さないなら、労働者はどこに訴えられますか？企業に対する罰金は一体誰が行いますか？

謝樹興は、「広東省高温天気労働保護弁法」の関連規定により、企業が労働者に高温手当を支給していない場合、県級以上の人的資源社会保障部門が是正を命じた。

もし命令後まだ改善されていないなら、人力資源社会保障部門によって処罰されます。処罰の基準は2000元以上、1万元以下です。

処罰基準を理解した後、あるネットユーザーは即刻に、1万も少なすぎて、企業が計算したら、むしろ処罰しても補助金がもらえないと言いました。

謝樹興氏は、企業が罰金を科された後、元の不足していた高温補助金を補充すると答えた。