어떻게 난처한 동료와 교제합니까

이상적인 실험실에는 각종 총명하고 유능한 사람들이 모여서 함께 공부하며 과학적 문제를 검토해야 한다.

만약 너의 실험실이 이렇게 묘사한 것과 같으면 너는 정말 행운이다.

대다수 사람들이 비좁은 방에서 실험하기 때문에, 항상 그런 사람이 당신의 인내심을 도전하거나, 바로 이런 이른바 ‘사귀기 어렵다 ’는 사람들이다. 그들의 갖가지 태도와 행동이 잘못되면 당신의 실험과 전도를 매장시킬 수 있다.

당신의 실험실이나 부서에서 (물론 거울을 볼 수 있다!) 이런 유형의 사람들이 있는지 살펴보면, 그들의 미래나 자존심을 망칠 수도 있다.

대응 정책:

어쩌면 당신은 보통 다른 얼굴도 돌려서 때릴 수도 있고, 모든 생각을 가라앉혀야 한다.

만약 그렇다면 지금껏 당신의 전략은 이러한 ‘ 사귀기 어렵다 ’ 라는 사람들에 대처할 수 없다.

실험실에서 피하는 것은 피하기 힘들고, 피하는 것은 일이 더 나빠질 뿐이다.

그들은 여전히 제멋대로 굴지만, 당신은 점점 불편해지는 것을 느낄 뿐이고, 결국 원한으로 변했다.

이 문제를 당신의 사장이나 다른 사람이 해결하는 것은 다른 선택일지도 모르지만 모든 사람이 직위에 있는 관리자라는 것을 기억한다.

그럼, 너는 어떻게 따라하기가 어렵다.

"사람이 사귀는 것은? 각각의 사람마다 다른 방법이 필요한데, 당신은 간단한 일을 해서 긴장을 분산시킬 수 있다.

어떤 열악한 행위에 대해 가장 좋은 방법은 바로 그 앞에서 그에게 그의 행동이 어떻게 너에게 영향을 주었는지를 알려주는 것이다.

다른 유형에 대해서는 더 교묘하고 간접적인 방식이 필요할 수도 있다.

그'과학연구소'와 함께 수비의 위치에 쉽게 처해 있다.'그가 왜 모든 주목을 받을까'는 생각도 든다. 그럼에도 불구하고 최선의 대응은 반응하지 말아야 한다.

대항이 업그레이드될 수 있으므로 강대한 적에게만 떨어질 수 있다.

둘째, 집중적으로 위대한 일을 하다.

당신의 우수한 논문을 제출할 때 동행 심사위원들은 몰랐지만 그'과학 연구 우인'들의 오만에 관심이 없었다.

업무와 논문만이 최후의 인정을 받을 수 있기 때문에 반드시 너의 일을 확보해야 한다.

‘스텔스 폭격기 ’에 대해 “나는 네가 조회에서 습관적으로 내 과제에 부딪히는 문제를 주의할 수 있다.

토론이 더 풍부해질 것이라는 것을 알고 있지만, 내가 이런 질문을 하면 더 좋을 것 같다.

이런 방법의 장점은 왜 어떤 행동이 불안한지 해석을 통해 당신이 한 행동이 사람에게 잘못되었다는 것을 알게 하는 것이 옳지 않다는 것이다.

직접적으로 교묘한 방식을 통해 ‘스텔스 폭격기 ’에 체면을 갖게 하고 자신의 관점을 보여주기도 한다.

이런 방법도 ‘스텔스 폭격기 ’를 그가 무엇을 하고 있는지 잘 알 수 있다.

매번 그가 이렇게 할 때면 네가 이렇게 대처해, 그가 멈출 때까지.

‘불평 ’에 대처하는 사람은 중립의 위치에 서려고 시도할 수 있다.

같이 불평과 이런 악순환을 조장하는 것이 아니다.

예를 들어 그가 불평하고 있을 때 고개를 끄덕이며 중성적인 논술을 발표하는 것은 미안했다.

그에게 2분간 감개무량하고 문제를 해결하는 패턴으로 이동시켰다.

당신은 "당신의 계기가 고장났으니 실험을 어렵게 할 수 있습니다. 어떻게 할 겁니까?" 간단히 말하자면 "정에너지"를 많이 모아야 합니다. 끝이 없는 불평이 아닙니다.

강력한 ‘대황벌 ’과 교류할 때 그의 격노에 대처하는 가장 좋은 방법은 아무것도 하지 않는다.

어떤 상황에서 그는 혼자 으르렁거리게 하는 것이 가장 좋다. 너는 단지 냉정하게 생각하고 다른 일을 생각하고, 그가 완성한 후에 훌쩍거리며 가는 것이 좋겠다.

또는 정세의 변화에 따라, 당신은 그가 이미 평온하게 이야기를 할 준비가 되었을 때 다시 이 문제를 토론할 것을 건의할 수 있다.

그의 나쁜 성질을 악화시키지 말고, 결국 분노의 목표가 되지 않을 것이다.

경쟁이 치열한 실험실 분위기 속에서 모든 사람이 전문가가 되도록 노력하고 있다.

이런 환경에서, ‘ 선생을 다 알아라 ’ 는 너를 자극할 수 있으니, 너를 기분 나쁘게 한다.

그들과 교제하는 방법 중 하나는 그가 말한 모든 것에 동의하는 것이다.

생각지도 않고 고개를 끄덕이며 반문하는 방식으로 당신의 생각과 의견을 제시합니다. “ 이런 방법으로 이 일을 하는 것은 괜찮지만 고려해 본 적이 있습니다 … … … … ….

네?

'강량 토끼'에 대해선 그는 매일 16시간 실험실에서 주말에도 마라톤을 뛰고 있다. 그건 어때? 네가 아닌 스타일이라면 그냥 넘어가자.

자신의 적극적인 태도를 가지고 있으니 자신을 낮추지 말고, 당신의 일은 다른 사람의 리듬과 같지 않기 때문이다.

당신은 하나의 교묘한 방식을 찾을 수 있고, 강량토끼를 발견할 수 있게 할 것입니다. 당신의 직업은 당신에게는 그에게는 동등한 것이 아니라, 이렇게 하는 것이 도움이 될 수도 있습니다.

만약 네가 이런 것을 잘 알면, 그의 지출이나 생산에 의해 놀라지 않을 것이며, 심지어 그의 존중을 받을 수도 있다.

마지막으로 자신과 사귀기 어려운 사람과 사귀는 것을 볼 때, 당신의 대응이 어떤가.

당신은 수비, 분노, 겁, 화나, 당신은 무시할 수 있습니까? 이 사람들과 사귀고, 대부분 자신의 일에 대한 자신감을 가지고 있습니다.

자신감을 세울 때는 시간이 필요하지만, 점점 더 많은 성공적인 경험을 쌓기 시작하여, 또 한 편의 논문을 발표할 때, 다른 사람의 태도와 행동이 점점 영향을 미치지 못하고 있다.

‘ 사귀기 어렵다 ’ 는 사람들의 행동은 흔히 그들의 마음속의 두려움에서 나온다.

결국 너는 다른 사람의 행동을 진정으로 바꿀 수 없기 때문에 결국 네가 할 수 있는 방식을 바꾸는 것이다.

따라서 자신의 사업 목표를 세우고 다른 사람에게 영향을 받지 않도록 한다.

"사귀기 어렵다"는 사람과 함께 일을 하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다.

그러나 당신의 직업 생애에서 특히 경쟁이 치열한 실험실에서 어떻게 대처할 수 있는지 가능한 한 빨리 배워서 유용한 인간교제 분야의 경험과 자신의 기능을 관리할 수 있다.

앞으로 네가 어떤 곳에 가든 너에게 도움이 될 것이다.

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