직장: 독이 있는 직업 환경을 경계하다

직장정치는 인간이 한 멤버 그룹에서 쟁탈하기 위해 권력과 지위의 자연 현상이다.

이런 행위는 더할 나위 없이 까다로운 성격과 능력을 통해 지위를 얻는 경우가 많다.

그러나 지름길로 정상에 오르려고 할 때 이런 직장정치는 독이 있는 것이다.

이런 상황에서 권력의 본질에 비하면 권력의 표면적인 풍광에 더욱 경향이 있다.

한 사람이 되다.

지위는 권력의 외모 (예를 들어 과장된 우월성) 보다는 진정한 권력이 아니라, 합법적인 도덕권위와 존재감) 에서 비롯되는 경우가 종종 견고한 지위의 결실을 따른다.

이런 사람들은 자신의 정체와 목적을 숨기는 것을 두려워한다.

정서화, 미숙한, 동정심 없는 개인은 타인의 영향과 회사의 전망을 고려하지 않고 자신의 개인적 목표를 완성할 때, 종종 불조화로운 일이 발생한다.

어떤 극단적인 상황에서 이러한 사람들은 그들의 기본 자원을 빼앗는다고 생각하기 때문에 그들은 모든 수단을 써서 다른 사람의 손에서 가져갈 수 있는 모든 것을 가져갈 수 있는 것은 전 세계의 존재가 그들을 위해 봉사하는 것일 뿐, 그리고 당신은 바로 그 눈에서 착취할 수 있는 마지막 것들.

이런 비정상적인 사람을 대처하는 것이 가장 좋은 방법은 네가 누구와 교제하고 있는지 늘 아는 것이다.

각양각색의 사람에 대처하여, 당신도 각양각색의 전략을 써서 당신의 삶에 해독을 방지해야 합니다.

이기적인 개인만 알면 쉽게 너를

아파지다.

하지만 그 회사들이 뒤에서 주왕을 조장하고 학대한다면 곧 직장에서 신속하고 자연스러운 탈락을 당할 것이다.

연폭하다. 힘의 대가는 여전히 매우 높아서, 건강한 직장은 오랜 시간이 지나지 않는 이러한 파괴에 따른 나쁜 영향을 용인할 것이다.

연폭하다. 강력 고발회사 중 1류는 일반적으로 이익 관계자의 수를 최소화하고, 일반적으로 주주와 이사회밖에 없다.

이 같은 금전 구동업체는 시장의 영향으로 시장의 번영과 불황을 매우 쉽게 받는다.

이런 종류의 업계의 전형적인 채광업은 건축업과 고리스크 금융업이다.

이런 회사에서 일하는 직원들은 종종 최후 기한에서 가져온 엄청난 압력을 견뎌야 한다.

그들의 특징은 엄청난 업무 스트레스, 경쟁력, 긴장 예산이다.

가장 큰 이윤을 실현하기 위해 이 회사들은 모든 대가를 아끼지 않고 해외 저렴한 노동력을 줄이는 방법으로 원가를 낮추는 목적을 달성할 것이다.

두 번째는 고도의 규칙 가이드성이나.

심각한 조직 기구.

일반적으로 그들은 기본적으로 교육, 의료, 국방과 사법 같은 정부 기관이다.

그들은 심지어 ‘ 독성 ’ 이라고도 할 수 있다.

이 기구에서 일하는 직원들은 흔히 이들에게 이런 환상을 보호받고 현혹되고 실제 결과는 결국 팔릴 것이다.

직원들을 보호하는 심신 건강보다는 관료 기관이 연간 지표를 완성하는 데 전념한다.

이에 따라 그들은 완곡한 언어를 사용하여 폭락을 줄이고, 힘의 발생을 줄이면서 직원들에게 ‘ 폭락, 힘 ’ 의 절반의 책임도 요구한다.

직장에 연폭하다. 강력 고발한 조사도 흔히 난잡하고, 강한 편견을 지니고 있으며, 모두 사안에서 진행된다.

이 두 종류의 부드러운 폭동. 힘은 다발하는 회사에서는 매우 높은 직원의 유실률과 결근률이 있으며, 사기가 낮고 뜻대로 되지 않는 직원들의 만족도와 고객의 만족도.

매체는 이 회사의 *******에 대해서도 많다.

이런 ‘ 지뢰 ’ 를 조심하고, 또 다음 직장 면접을 받을 때, 당신 자신에게 묻지 마라. 이 회사는 내가 이런 직원을 가질 수 있을까?

가장 극복하기 어려운 장애일지도 모르며 비정상적인 작업 환경에 갇히게 한다.

당신이 처음으로 폭동 을 겪었을 때, 당신은 최초의 생각이 그것을 무시하거나, 그것은 당신이 상상한 것일 뿐이다.

처음에는 이 폭행자가 무고한 사람이라고 생각할 수도 있다. 아마도 그는 스트레스가 크거나, 그가 오늘 하루를 아주 엉망으로 보냈을 것이다.

그러면서 시간이 지나면 당신은 이러한 폭행을 느끼기 때문일 수도 있습니다. 힘 행위는 모두 당신의 언어나 행동으로 인해 자책감을 느끼기 때문입니다.

좀 더 오래되면 너는 자신을 의심하기 시작한다.

본인의 자기 요구가 높지 않은가? 아니면 당신처럼 계속 의심하는 것은 당신 스스로가 부족한가? 가치도 없다고? 모자라지?

일반적으로 이러한 폭행자들의 목표는 좋은 정상적인 사람들이고, 흔히 여성이다.

이런 피해자들은 동리적인 마음이 풍부하고 사회를 사랑하기 때문에, 종종 자신이 다른 사람을 생각하는 것이 부족하다고 탓한다.

그들은 비교적 높은 개인적인 기준을 가지고 있으며 강한 희망을 가지고 있으며, 치료, 교육, 발전과 다른 사람을 배양할 수 있다.

그들은 꿋꿋하고 유능하고 독립적이고 총명하고 사람을 좋아하며 고학력을 가지고 있다.

평균적으로 이들 피해의 목표는 23개월이나 이상의 연폭을 견딜 수 있다. 힘행위도 종종 항소하지 않아 적응력도 강하다.

직장이 나른하다. 힘이 초래한 자아의심이 자신의 내면에 존재하는 자기비판을 불러일으켰다 (예를 들어 내면 깊은 곳에 소리가 자기 귓가에서 자신의 부족과 오류 행위를 끊임없이 잔소리하고 있을 때, 그 연폭함은 이미 가장 심각한 손상을 초래했다.

‘독이 있다 ’는 작업 환경에서 이런 내면 깊은 곳의 자아비판이 끊임없이 커질 수 있다.

어느 정도 되면 우울증은 필연적인 결과다.