식국은 형상을 편중히 만드는 것이 중요하다

직장 식당은 좋은 소셜 플랫폼이다. 직장 신인은 자연히 이곳에서 자기를 보여줄 수 있고, 무난한 직장인들은 이 플랫폼을 통해 더 많은 소통 채널을 통해 자신이 필요한 정보를 파악할 수 있다.

그래서 직장의'복단식'의 관건은 많이 참가하든 적든 참가할 줄 아는 것이 중요하다.

그래서 직장 회식에 참가하려면 조조조는 다음 건의를 드리겠습니다.

직장 의 식사국 은 대체로 몇 개 가 있다

가장 간단한 것은 무테마의 ‘동료 식사 ’이다. 이 층급의 ‘포드푸드식 ’은 자신의 정서에 따라 참여를 결정할 수 있다. 참여 기준은 동료들과 호흡을 맞출 것인지, 아니면 적당한 화제가 나올지, 대화를 나누고, 그녀와 더 나아가 교류와 감정을 소통하고 싶다.

약간 고층급 식사는 주제가 있지만, 보스가 발기하거나 통지하는 집단회식은 아니다. 보통 동료들 사이에서 활발한 사람들이 모은 국이다. 이런 판은 크지 않고 작고 작고 작고 작고 작지만, 동료의 친분이 깊어질 수 있지만, 안 가도 변연화될 수도 있지만, 동료들과 팔괘의 기회를 잃게 된다.

그래서 이 계급의 회식 은 당신 의 시간 을 보고 결정 할 수 있 고 편리 하면 갈 수 있다. 시간 이 없으면 굳이 가지 마, 만약 식사 에 대해 알 필요 없 으면, 다음 날 그 중 익숙한 동료 에게 중밥 을 보충 해 보면 된다;

고위급 회식은 BOSS 나 부서 주관들이 직접 발기하거나 통지하는 회식이다. 이런 음식은 대부분 테마가 있다. 예를 들면 경공연과 뒤치밥, 동료 경생을 위해 사직하는 동료 동료 임용, 연간 작업 계획을 반포하거나 감원 결정을 선포하는 등.

그래서 이런 식당은 반드시 참가해야 할 것이며, 식사 주제를 앞당겨 알아볼 수 있는 것이 가장 좋다.

어떤 화제를 준비하는 등, 이런 식국은 일단 중대한 결정이 생기면, 네가 여기에 없으면 변형화될 수도 있다.

매회

한 차례 사회사회사건이므로, 주제다르다다다다다다다다다다다다각식식식식식식식식이미지를 예예설할 줄 알고, 소소소소소소소소소소직장동료어떤 이미지를 전달하고, 리리리리리리주주활약활약자, 침묵에 능숙숙경청자? 각각각각의 초점을 설정하고, 아니면 저조조조조조조조로 박수박수를 갈까? ‘디스디스디스디스디스디스디스디스디스디스디스디스디스디스어떤 스타일에 대해 어떤 스타일에 대해 어떤 스타일스타일스타일을 전달하고, 그 리리리리리리리리리리리리리리리리트트트트트트트트트를 잘 하는 활약자, 침묵묵묵묵묵묵묵묵묵묵에 대해 좀 컨컨컨트트리리리리리리리리트트트트트위에는 실수가 없으면 성공이다.

식국에 약간의 세부 사항은 주의해야 한다. 예를 들면:

A. 친숙한 동료들과 회식하는 것이 아니라 제멋대로 메뉴를 주문하지 말고, 지도자가 있는 식사가 필요하지 않으면 결정권을 지도자에게 맡기는 것이 좋다.

B. 식사 도중 전화를 끊지 않고 서비스생에게 이손가락질을 하는 등 행동은 모두 당신의 이미지를 감점시키기 쉽다;

C. 식전에 누가 계산을 했는지 확인하지 않았다면, 계산을 서둘러 치르지 않고 지갑을 손에 쥐면 된다;

D. 듣기 싫은 화제를 만났는데, 예를 들면 남자 동료가 육단단을 말하는데, 당신은 기회를 빌려 떠날 수 있지만, 함부로 말을 하는 동료를 끊지 마라.

E. 위아래 요리의 위치에 앉지 않는 것이 좋다. 이 기회를 빌려 리더 앞에서 자신을 표현하려 하지 않는 것이 좋다. 이런 자리는 남자 동료에게 남겨 두는 것이 좋다.