외국 기업이 면접을 보는 뇌구는 밟을 수 없다.

시간을 지키는 것은 사람들의 일상생활에서 최소한의 예수가 되었고 지각, 실약 면접 중 큰 기물이다.구직자가 시간관념과 책임감을 나타낼 뿐만 아니라 면접관은 열의가 없는 직장에 대한 열정이 없는 것으로 느껴지며 첫인상을 크게 할인한다.

면접관은 구직자를 일깨워 면접을 볼 때 10분부터 15분까지 앞당겨 도착하는 것이 좋다.만약 중요한 일이 생기거나 결석하면 반드시 가능한 한 빨리 이 회사에 연락하고 또 다른 면접 시간을 예약해야 한다.

많은 도박꾼이 고용주 ‘네가 원래 회사를 왜 떠나 ’라는 문제에 직면했을 때, 흔히 직장의 비중이 낮고, 원고용주는 인선임, 동료 사이의 협박을 알 수 없는 이유를 모두 원단위의 잘못으로 밀고 새로운 고용주가 어떻게 좋을지, 면접관의 호감을 극찬한다.

실제로 면접관의 눈에는 이런 구직자들이 아첨을 할 뿐, 자신의 원인을 찾지 않고, 이런 사람은 일을 열심히 하지 않을 것이다.무엇보다 상대방의 잘못이라도 자신의 책임을 미루고 다른 사람을 책망하고 다른 사람을 책망하는 것만으로도 당신의 원한을 느끼지 않고 옛정을 읽지 않고 사람들과 잘 지내지 못하고 오히려 면접관의 반감을 야기할 수 있다는 점이다.

그래서 면접관들이 널 좋아하게 하려면 뭘 싫어하는지 생각도 안 하면 안 돼. 그럼 외업이 순조롭다면.

외기업의 근무환경, 봉급 대우 등 상대적으로 좋은 직업을 구직하는 사람은 자연히 적지 않다. 많은 사람들이 자신을 경쟁에서 총명하게 하기 위해 웨소보식을 포함한 거짓말 공들여 자신의 직업사를 위조해 자신의 공로에 속하지 않을 것이다.

이렇게 한 구직자 는 매우 중요한 사실 을 소홀히 한 것 이다다국적 기업성실은 인간으로서 최소한의 요구이며, 어떤 고용주가 성실하지 않고, 수시로 거짓말을 하는 사람을 자기 직원으로 삼지 않는다.면접 현장에서 뒤통수를 치더라도, 거짓말이 들통나면, 당신의 좋은 날은 끝이다.따라서 면접 때 반드시 사실대로 말해야지, 중생유는 없어서는 안 된다.

일반적으로 말하면, 사람마다면접시간이 길지 않아요.이에 따라 구직자들은 규정된 시간 내에 가능한 한 재능을 많이 보여주려고 노력한다.그러나 구직자는 자기를 판매하는 동시에 중국의 옛말을 기억해야 한다 —말다실수가 많다.

면접의 목적은 이력서에서 볼 수 없는 능력을 이해하는 것이다.면접관목적이 매우 명확하니, 당신은 자신을 판매할 때 끊임없이 쉴 새 없이 쉴 새 없이 지껄이는 것을 꺼려야 한다.그렇지 않으면 면접관은 묻는 데 능숙하지 않은 문제의 핵심을 파악하고 귀납 능력이 너무 나쁘다고 생각한다.그러나 자신의 기회를 놓치지 마라. 어떤 구직자는 자신의 입을 다물지 못하고, 질문에 한 두 마디만 대답했다. ‘yes ’, ‘노노 ’라고 말하는 것도 가급적 불가피하다.

외자 기업은 직원들의 자신의 직업 계획을 매우 중시하고 있다. 만약 당신의 구직 목표가 너무 많다면, 이 일자리에 적합하지 않으면, 면접관에게 명확한 사업 목표를 남기게 될 것이다.일부 구직자의 다른 조건은 괜찮지만, 사업 목표는 자발성과 창조성이 부족해 기업에 손해를 끼친다.면접관도 면접관의 초빙은 다소 손색은 있지만, 사업 목표와 열정적인 구직자!