직장 채소 가 자주 저지른 8대 잘못

첫째: 직장에 들어서자마자 질주하고 있다

젊은이들은 지나치게 자신만만하게 행동했다.

졸업한 졸업생 한 사람이 주위 동료에게 알려 준 우리 회사의 문안 수준이 너무 나빠서 나를 모셔왔다. 사실, 나는 이 말을 듣자마자 매우 혐오감을 느꼈다.

대학 졸업생에게는 먹이사슬의 최고 등급에서 직장으로 옮기기 쉽지 않다.

네가 이미 상아탑을 멀리한 이상 겸손한 것을 배워야 하니, 자신이 회사에 있는 위치를 알아야 한다.

다만 당신이 우수한 성적으로 졸업하기 때문에, 당신이 이런 잡일을 복사하는 것을 의미하는 것은 아니다. 이러한 태도는 당신의 승진 기회를 심각하게 줄일 수 있다.

둘째: 자기 표현을 못하겠다

승진을 하고 싶으면 휴가를 내고, 단지 관점을 표현하는 것이니, 너는 사무실에서 자신의 말을 해야 한다는 것이 중요하다.

네가 자신감을 갖을수록 다른 사람들은 너에게 더 자신있게 행동할 것이다.

당신의 처리 방식이 공손하고 규정에 부합된다면 동료들은 절대 당신의 요구를 미루지 않고 오히려 인상적이었다.

자신의 가치 소재를 알아야 한다. 나이와 경험 부족은 다른 사람에게 영향을 끼치지 않도록 한다.

직장 신입들은 경험이 얕고 일을 하는 경험이 부족하여 실수를 저지르기 어렵지만 신인은'만만하게 팔면 안 된다'며 자신이 처음 온 것을 막고 아무것도 모르며, 무슨 일이든 신인으로 방패를 한다.

한 두 번 자신이 경험 없이 잘못을 저질렀다고 말했는데, 모두 양해할 수 있지만, 문제를 만나면 자신의 책임을 깨끗하게 미루고, 반드시 남의 반감을 불러일으킬 수도 있고, 책임 부담을 몰라서 인간관계의 위기에 빠질 수도 있다.

직업상의 성공을 얻고, 열심히 일하고, 훌륭한 직원이 되려면 중요하지만, 점프나 승진 중 직장 관계도 없어서는 안 된다.

지도자가 좋아하는 것은 창의적으로 이해하고, 그 다음에는 모든 일에 대해 그에게 가르침을 청하는 것이 아니라, 가서 어떻게 해야 할지 물어보는 것이다.

많은 젊은이들은 교류를 좋아하지 않고 심지어는 감정에 저촉되지만, 이것은 당신의 직장 생애의 기초이다.

가장 좋은 방식은 당신을 존경하는 고급 직원들에게 일부 직장에서 지도하는 것이다.

이런 사람은 또 두 종류로 분분분: 하나는 정말 바보, 정말 바보, 그리고 또 다른 사람은 멍청한 사람이지만, 사실 매우 똑똑하고 능력 있고, 유능력 있고, 정신도 없고, 표면에게게게게게게게으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으으되다