하남 방직공의 새로운 조류: 복지 현지화

‘p ’은 하남 연강 이틀간 큰 눈이 내린 후 2월 9일, 하남성 방직업체 직공들이 마년설을 맞아 출근 첫날, 기자가 일부 방직 업체 조사를 통해 제때에 공장에 도착하고, 바로 올 명절 후 첫 반이 되는 특징이 되었다.

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바로 남양 방직그룹은 업계에서 가장 성공한 기업이라고 생각하는 업체다.

개제는 민영기업이 된 지 7년 만에 그룹이 직원들을 사랑하고 공정하고 공평하게 일하고, 다일하고 공생의 이념을 고수하며, 특히 최근 몇 년 업계에서 여러 어려움을 겪고 있는 상황에서 그룹은 역세성장을 하고, 직원들의 수입이 대폭 향상되면서 대열이 안정되고 있다.

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설날 전야, 기업은 직원들 1인당 위문금 2400위안을 지급하고 직원들에게 약속하고, 위로금은 지난 해의 기초에서 매년 100위안씩 늘어났다.

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‘p > 기업이 직원 1점을 사랑하고 직원들이 기업에 매우 보답하였다.

2월 9일, 명절 후 출근 첫날.

아침 5시에 많은 직원들이 공장에 가서 준비하고 있다.

8시까지 각 직장 마다 공정 을 모두 몰고 마년에 문을 열고 있다.

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‘p ’은 그룹 관련 부서에 따르면 명절 후 출근 첫날 50여 명의 산구 직원들이 대설봉산에 도착하지 않아 3540여 명의 직원들이 제때에 공장에 복귀해 직장 복귀률이 98.5%에 이른다.

또 이날 새 노동자 80명이 공장에 들어왔다.

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'허창유봉 방직 유한회사의 복지 대우가 주변 기업에서 가장 높다.

설 명절에 선물을 보내고, 직원들에게 근무 연령보조금을 실시하고, 월급을 깎지 않고, 당월 보급반에 영향을 주지 않고, 매달 직원들을 위해 단체로 생일을 보내고, 노동자 4채의 주택 건물을 건설하고, 원가 가격에 매각하여 직원에게 안거악업하도록 하고, 이런 것은 기업이 직원들에게 주는 복지다.

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‘p ’은 유봉사 서기 유경동에 따르면 2월 8일 회사 명절 후 출근 첫날로 직원 100% 제때에 당직에 도착하고 45만 개의 방추가 모두 열렸다.

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‘위씨 방직 유한회사가 직원 권익을 보장할 뿐만 아니라 임금 대우를 끊임없이 늘리고 직원들의 육성과 성장을 특히 중시한다.

현재 기업의 70% 중층 간부들은 모두 생산 일선 직원에서 발탁되었다.

이 직원은 일손이 있고 가망이 있다.

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바로 2월 9일 위씨방직 유한회사 명절 근무 첫날.

종업원이 공장에 복귀하는 것은 90% 이상으로 최근 몇 년 역사의 최고를 기록했다.

또 노직원의 소개로 신입사원 30여 명이 공장에 들어가 기업을 위해 신생력과 활력을 증진시켰다.

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사전에 < strong >을 사전에 조기 배치하여 공사를 시작하였다 < < < strong >

'평면 그룹 절전 특제 회의를 열어 배치하다.

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'p '2월 9일 평면 그룹 근무 첫날, 방직 주업 직공 복직률 100%, 보면 회사 복귀 99%.

자동차가 전부 몰리면, 비행기대가 곧 정상적으로 운행하고 품질이 안정되고, 제품도 주문이 있다.

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사전의 초작시 해화 방직사가 2월 5일 착공하다.

각 분공장은 12시간 앞당겨 작업실에 열을 올리고, 직원들은 눈을 무릅쓰고 공장으로 돌아오며 제때에 공장에 복귀하는 98%, 10시에 정상적으로 생산하고 있으며 현재 가동률은 100% 에 이른다.

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‘p ’은 근로자를 붙잡기 위해 정주 ‘몽서아 ’, ‘아리타 ’ 여성 팬티 브랜드 업체도 꽤 신경을 쓰고 직원들에게 식사 보조금을 할 뿐만 아니라 ‘부부방 ’을 무료로 제공한다.

이 기업들은 여러 방법으로 사람을 모집하고 붙잡아 두었다.

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은 12월 12일 (음력 정월 13)을 비롯해 허난 현 인사국이 푸젠 장태현에서 개최되는 전문장 채용회를 개최한다.

'http://www.sjfzm.com /news /news /list.aspx? Classsid =101112107102'를 시작한다. 사전에 취업하지 못한 농민 형제들이 현장에 가득 찼다.

농부들의 직업 선택의 열정과 추운 날씨는 뚜렷한 대비를 이루었다.

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의 이 채용회, 푸젠 장태 현의 정성 어린 회사를 선별하여, 이 기업들은 이른 아침에 더 좋은 기현 농부들을 모집하기를 바란다.

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<당신들 곳의 임금 대우는 어떻습니까? 급식, 숙박조건이 어떻습니까?” 농부들은 공작업체의 부처를 둘러싸고 있는 대조처우조건을 자세히 묻고 기업을 고르는 것을 조사합니다.

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은 이 지원자들에게 자신의 기업을 알바하기 위해 ‘오금 ’, 정상 휴가, 급식 무료, 일부 공작업체들이 후한 대우와 흡인력을 제공하는 조건을 제공했다.

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'하루 8시간 근무, 무료 숙박 제공, 임금 3000원 안팎 '

장태흠 득리 방직 발전 유한회사 책임자 심문련 상담 농민공에게 회사 사정을 자세히 설명해 준다.

“이런 조건은 많은 지원자들을 끌어들이고 있지만, 아직 60명의 목표에 도달하지 못했다.”

심문련은 “ 지금 노동력이 부족해서 노동자가 매우 좋지 않다 ” 라고 솔직하게 말했다. “ < < p >

'이번에 기현을 위해 일하러 온 지 3개월 전에 예안을 마련했지만 기현의 농부들 유공이 여전히'수출'으로 전향하고 있다.'

장태현 인사국 관계자는 하남성 산업의 지탱과 흡인력이 뚜렷하게 증가하고 농민 현지의 취업이 추세라고 말했다.

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