노무 파견 공사 규범 정책 이 출범 될 것 이다

민주 관리

문제를 기다리다.

노무 활동

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고용관계와 노동 사용관계의 분리, 즉 파견기관과 근로 계약을 체결하고, 근로자의 노동관계, 노동 보수, 사회 보험, 노동 보호 등 권익, 고용인 단위는 단지 용직, 근로자 간 사용과 관계, 노동 계약 관계가 없다.

취업 모순

등 측면에서 적극적인 역할을 했지만 해결해야 할 폐단이 있다.

최근 몇 년 동안 우리 시의 노무 파견 용업은 초범위 사용되는 현상으로 노동 관계의 조화와 사회안정에 영향을 미친다.

시 총노동조합은 올해 3분기 단계적으로 규범 노무 파견 용업의 실질적인 방법을 검토해 집단 협상 등을 통해 인력 파견을 합리적으로 노동 파견, 동업의 보수를 착실하고 노무파견, 민무 파견, 민무 파견 참여, 노무파공의 합법적 권익을 유지할 계획이다.