직장 신인 이 수련 을 하는 5대 직장 의 성격

모든 사람의 선천적인 조건은 아마 차이가 있을 수도 있지만, 사람마다 모두 피할 수 없는 경력은 학생 신분부터직장신선한 사람의 변화, 사회로 진출한 직장 신인, 계속 대학 시절의 자기표방'개성범'은 원계 학생회, 각 대문예 활동에서 팔면영롱하고 고조적인 처사 스타일, 억제나 전설의 복잡한 직장 학회'꼬리를 끼고'라는 자폐쇄를 이어가고 있다.직장 신입은 어떤 직장을 수련해야 성격이 여유 있는 재직장에서 유람할 수 있을까?고비 직장전문가직장 신입사원 초반 직장 진출의 성격을 결합하여, 직장 장인 수련을 위한 필수적인 성격을 가르쳐 준다.처사가점

한 무리

몇몇 직장 신입사원이 직장에 들어선 후, 직장 신입사원은 매우 부합적이며, 출근은 잠잠한 채, 퇴근은 소리 없이 걷고, 매일 공기처럼 존재하고, 점점 동료들도 이런 직장인들의 존재를 소홀히 할 것이며, 이런 직장 신입 신입사원의 장래에 협동해 다른 부서와 같은 임무를 펼칠 때, 얻은 지원이 적기 때문에 어려움이 심각하다.원래 신인은 직장에 갓 입사하고 점심시간과 동료들과 이야기를 나누며 식사에 익숙해지면서 신인들의 빠른 통합을 돕는다.주말이나 공휴일 동료들이 하는 작은 모임 이벤트, 함께 밥, 노래, 노래를 부르는 등 직장 신입들은 서투른 이유로 참여를 거부하지 말고, 주동적인 소통을 해야 많은 동료들의 이해를 얻을 수 있다.직장에 처음 들어오는 사람은 누구나 낯선 환경에 직면해 자신의 마음을 어떻게 조절해야 할지, 빠른 적응환경은 관건이다. 주위 동료가 적극적으로 토론에 참여할 뿐만 아니라 직장 신입들도 적당한 시간에 동료 생동에 대한 흥미를 드러내고 합병하는 직장인이 된다.

책임지다

직장 신입들은 경험이 얕고 일을 하는 경험이 부족하여 실수를 저지르기 어렵지만 신인은'만만하게 팔면 안 된다'며 자신이 처음 온 것을 막고 아무것도 모르며, 무슨 일이든 신인으로 방패를 한다.일단 잘못한 일이 들키면 핑계를 대면서 또 한 가지 이유를 잊지 않는다. “나는 새로 온 것이어서 이런 규칙을 몰랐다.”필자는 직장에서 신인이 자신의 잘못을 인정하려 하지 않고 남의 비판을 듣고 책임을 회피하는 것을 꺼리는 것을 꺼린다.신인은 한 두 번 자신이 경험 없이 잘못을 저질렀다고 말했다. 모두 양해할 수 있지만, 문제를 만나면 자신의 책임을 깨끗하게 미루고, 반드시 다른 사람의 반감을 불러일으킬 수도 있고, 책임을 모르기 때문에 인간관계의 위기에 빠질 수도 있다.직장인들이 직장 신입을 훈계하고 직장에서 책임을 회피하는 자는 자체가 존경을 받지 않으며, 게다가 신인과 주변의 환경이 완전히 결합되지 않았으니, 어떻게 직장에서 개인 브랜드를 세울 수 있을까?실수를 범할 때, 신인이 잘못된 근원을 많이 생각해서 신인으로 불평하지 않고 책임 지고 있는 새로운 인재가 중대한 임무를 완성할 수 있는 사명을 줄 수 있다.

든든하다

신입사원은 주로 기본적인 작업부터 시작해서 천천히 적응하는 과정에서 모든 업무의 흐름을 이해하고 익숙해진다.비록 업무 내용이 번잡한 것 같지만, 이 과정을 거쳐야 최종 일을 완성하는 데 큰 성과를 거두는 데 큰 성과가 있다.긴 준비 단계에서도 직장인 신인이 능숙하고 고객을 이해하는 단계다.많은 신인들이 받을 수 있는 전화로 방문하거나 회방할 수 있는 업무를 예로, 몇몇 신인들은 처음에는 열정이 넘치는데, 시간이 지나면 하루 종일 수화기를 잡고 전화하는 일이 단조롭다는 것을 느끼고 나중에는 게으름을 피우기 시작했고, 연락이 안 되거나 잠시 연결되지 않는 전화는 무시했다.이런 무책임한 업무 태도도 회사를 무형적으로 많은 경제적 손실을 일으킬 수 있다.이런 직장 신인들도 동료와 리더에게 불신감을 느끼게 할 수 있다. 매번 무슨 일이 문제나 완수할 수 없다면 그가 대충대충 처리한 혐의가 있다고 생각한다.직장 전문가들은 직장 신입 신입사원이 직장에 들어서려면 착실하게 일을 해야 하며, 어떤 회사가 얼버무리는 직원이 없기 때문이다.

주동 정신

신인들은 막 회사에 와서 교육을 받게 되고, 노직원들은 주로 도움을 주지만, 많은 신인들은 주판처럼 발버둥쳐 움직이지 않으면 움직이지 않고, 남들이 가르치지 않는다면, 그는 배우지 않고, 거기서 다른 사람이 와서 가르치는 것을 기다리는 데 주동력이 부족하다.많은 신인 채용을 할 때 자신이 뭐든 할 줄 알고, 갔다가 회사에 훈련을 하지 않았다고 해서 자신이 무엇을 하는지 모른다.많은 직장인들이 입사 후 한동안 인터넷에 나섰다. 이를 보면, 주도적, 동료 소통과 동료 소통은 어떤 협조 작업에 참여해야 할지 적었다.직장인들이 와서 직장인 신입사원이 직장에 들어가는 것은 구체적인 임무가 없을 수도 있고, 심사 지표의 압력도 명확하지 않지만, 직장 신인들은 자신의 업종에 있는 지식을 자발적으로 배워야 하고, 회사 사이트에 가서 입사 운영과 발전 상황을 알아보고, 신인의 신분은 새로운 업종인, 신인이 있는 업종, 회사도 새로운 업종인, 신인이 주동적으로 관련 업무지식을 얻는 데 도움이 된다.

5 、겸손한 마음

직장 신인은 학창시절에 얼마나 영광스러운지 직장 진출 후 영예를 배워야 하며 겸손한 마음으로 직장선배에게 직장 선배와 소재업에 대한 지식을 배워야 한다.학교에서 배운 물건은 기업에서 시간이 지나면 지식구조와 맞지 않아 대학생으로서 기업에 들어가면 끊임없이 공부하고 지식 분야의 업데이트를 유지하며 직장에서, 업종의 경쟁력을 유지할 수 있기 때문이다.대학에서 영어를 전공 8급을 받더라도 기업에 가서 배워야 한다. 한 업계에서 전문용어가 많기 때문이다.직장인들은 직장 신입사원이 기업에서 끊임없이 공부하는 상태에 처해 다른 사람의 경험을 배우고 다른 사람의 좋은 처사법과 태도를 배워야 한다고 건의한다. 지식면에서는 제때에 업그레이드하는 이 업종과 자신이 있는 기업에 필요한 지식을 많이 알아야 한다.겸손하고 겸손한 마음가짐이 앞으로 나아가면 직장의 새로운 인재가 더 많은 수확을 거두고 성장도 빨라진다.

‘성격 결정 운명 ’이라는 명언 경구가 귓가에 울려 퍼지고 있는 이른바 직장 성격은 개성이나 특징을 말살하는 대명사가 아니라 이른바 만능형 성격이란 소위 직장 출신의 성격은 직장 신인이 자신만의 개성을 수련하기 위해 협력, 소통, 겸손심태, 성실하게 책임지는 정신은 결코 지나치지 않고, 직장 신입사원 직행의 앞서가는 성격이다.직장인 신입사원 재직 중에는 자신의 개성만 수련하고 성격의 우위를 직장 경쟁에 가점을 줄 수 있다.