다섯 가지 나쁜 습관 화이트칼라 는 반드시 고쳐야 한다

21일로 습관을 깨는 것이 필요하다는 얘기지만 다음 여덟 가지 작업 습관은 바로 끊어야 한다.

이런 것들은 네가 직장에서 발전하는 것을 방해하기 때문이다.

잊다

원인을 고치다: 네가 자신의 일을 하지 않는다면, 왜 너를 지불해야 하는가

해결 방법: 당신이 당신 마음을 돌리게 하는 일을 했다면, 당신은 자신의 일을 하고 있지 않습니다.

회사

둘째, 동료 이야기

원인을 고치다: 누가 들릴지 몰라

해결 방법: 다른 사람에 대한 의견은 그 사람의 귀에 퍼질 수도 있고, 심지어 상사가 알게 될 수도 있다.

그가 너의 견해에 동의하지 않을 지도 모르지만, 적어도 그는 너의 이런 태도를 좋아하지 않는다.

그래서 유출해야 할 경우 퇴근 시간 근무 장소 밖에서 발산된다.

3. 상사에게 임의로, 존경하지 않는다.

원인을 고치다:상사와의 감정을 상하게 하고, 자신의 명예에 좋지 않다

해결책: 네가 말한 것이나 하는 것이 상사의 권위에 영향을 미쳤는지 묻는다.

당신과 상사의 사적인 관계는 좋지만, 당신은 직장에서 당신들이 평등하다고 생각한다면 당신은 선을 넘을 수 있습니다.

또한 당신의 상사와 상사가 공석에서 그를 ‘ 그녀 ’ 라는 별명이나 다른 동료 앞에서 그를 지지하지 않았다.

하지만 절대적인 복종은 아니다. 어떤 말이 개인에게 맞는 말을 공개적으로 하기에 적합한지 알 수 있다.

너의 관계를 자랑하다

원인: 너의 관계는 영원히

해결 방법: 자랑하는 그 사람은 남들이 너희들의 관계를 알리고 싶지 않은 것 같아. 이는 다른 사람들이 너를 편파하는 것 같아.

무엇보다 그 사람이 갑자기 발령되면 당신의 지위가 흔들릴 수도 있다는 점이다.

5 、항상 자신의 시간에 따라 일을 한다

원인을 고치다: 아니, 모든 사람이 너의 계획표대로 행동할 거야

해결 방법: 일 때는 제시간에 믿을 만하다.

마감일과 회의 시간이 귀찮지만 너만 영향을 받는 것은 아니다.

하지만 당신이 늦으면 다른 사람에게 불편을 끼치게 될 것이며, 당신은 일을 믿을 수 없는 사람으로 여겨질 것이고, 사람들은 대부분 이런 사람들과 함께 일하고 싶지 않습니다.