어떻게 직장의 총아가 되겠습니까?

당신

직장'총아'의 정의

당신은 회사 안에서 사장님이 알 수 있는, 대체할 수 없는 가치를 가지고 있습니다. 당신의 업무 표현은 사장에게 만족스럽습니다. 당신의 업무성과는 회사의 큰 이익에 큰 이익을 줄 것입니다. 일반적으로 우리가 흔히 말하는 사장이 앞의 인기 사람들입니다.

당신

너는 총아의 실력이 있느냐

한 회사가 그렇게 많은 사람이, 저마다 재주가 뛰어나는데, 모두 당신의 경쟁자이기 때문에 애완아가 되는 것은 그리 쉬운 것이 아니다.

아래의 몇 가지 조건을 갖추어야 너는 총아가 될 수 있다.

★ 비범한 사업 성취, 회사에 현저한 이익을 가져다 준다.

★ 사장과 뜻이 맞다.

이곳은 일의 성품이 비슷하고, 습도 비슷하다.

예를 들면 사장의 업무 스타일이 비슷하고, 말하는 스타일이 비슷하고, 처사 스타일이 비슷하다.

★ 좋은 일을 잘 알고 금상첨화를 이루다.

모두가 성공한 일을 할 때, 당신의 사장에게 칭찬해 줄 것을 기억한다.

하지만 칭찬하는 부하와 다르다는 것을 주의했다.

이런 칭찬은 더 많은 것을 존경하고 탄탄하는 것이다.

총애를 받은 후

한 사람이 사장의 상견을 얻는 것은 일반적으로 세 가지 상황이 있다.

1. 복음을 가져온다.

승진, 임금 인상, 선진 평가, 뭐든 다 네 것이니, 성취를 시켜라.

2. 화근을 묻다.

사장이 당신의 능력을 긍정한 후에 당신은 그의 마음속의 신뢰도가 크게 증가하였다.

그래서 가장 힘든 일을 하게 되고, 다른 사람이 원하지 않는 일을 하는 것은 장기간 외지 출장 등이다.

3.이상 두 가지 겸용.

(흔히 이런 현상이 가장 흔하다)

모두가 총아하고 싶은 게 아니에요.

어느 회사에서 총아의 탄생에는 조사 자료가 있다.

280명의 조사 중인 직원 중.

55%가 사장의 곁에 있는 총아가 되기를 매우 바란다.

애완아가 승진에 대한 우위, 다른 직원들은 모두 비교할 수 없다고 생각한다. 27%의 직원은 총아가 아닌 다른 사람보다 더 빨리 회사 내막 소식을 얻을 수 있는 것 외에는 총아에게 특별한 이점이 있다고 생각하지 않는다. 18%는 노판의 총아가 되기를 원치 않다고 생각했다. 반군이 호랑이처럼 기어 올라가면 높은 수준으로 넘어진다.

총애를 받고 남긴 후유증

높이 올라갈수록 더 심하게 넘어져.

그래서 총애를 받는 사람들에게는 큰 스트레스를 받고 있습니다.

그리고 이것은 필연적인 결과이며 영원한 총아를 하려는 것은 비현실적이다.

예를 들어 네가 사장의 첫째인 것 같으니, 갑자기 어느 날 사장이 떠나 새로운 사장을 바꿨는데, 네가 새 사장의 총아가 아닐 수도 있다. 심지어 네가 그의 적이 될 수도 있다.

총애를 잃으면, 어디로 가야 할지.

우선 너는 총애와 부끄럽지 않게 굴러야 하며, 총애를 잃는 것은 실업보다 낫다.

그 다음은 네가 강해지게 할 줄 알아야 한다. 왜냐하면 너는 반드시 금자라면 항상 빛을 낼 것이다.

마지막으로 여덟 글자를 말하자면 “담담한 것을 얻고 태연하게 잃는다.