사장과 직원은 대립이 아니다

사장과 직원들은 같은 배에 동일한 목표를 가지고 있으며, 공동의 이익도 있고, 회사의 큰 배가 뒤집히면 누구에게도 불리하다.

큰 배의 주행 과정에서 광풍, 폭우, 심지어 좌초의 위험을 겪게 될 것이며, 이는 사장과 직원들의 단결을 요구하고, 생사의 운명을 공유하며, 회사를 위해 어려움을 이겨내고, 자신의 전심의 힘을 갖게 된다.

우리는 많은 사람들이 사장을 생사를 대두로 삼아, 사장이 우리를 회사를 위해 돈을 벌고 있다고 생각한다.

스스로 그렇게 많은 돈을 받았는데, 가장 큰 이익은 사장이고, 마음속으로 한 줄기 원한을 가지고, 이로부터 사장과 마주 서서, 표면적으로 복종하고, 마음속은 오히려 불복한다.

지금 우리와 사장의 관계가 좋든 나쁘든 우리는 반드시 사장과 우리가 반드시 대립이 아니라는 것을 명심해야 한다.

모든 사장은 회사가 더 잘 살아야 하고 발전은 모든 직원들에 의지하여 부지런히 일을 할 수 있다는 것을 잘 알고 있다.

회사의 생산과 발전은 모든 직원을 떠나지 못하고, 직원들이 지불하지 않으면 회사가 존재하지 않는다.

그러므로 사장은 우리와 함께 살지 않을 것이고, 우리와 함께 살지 않는 것은 그의 이익과 함께 살 수 없는 것이고, 우리가 사장의 눈에는 아무런 가치도 없다.

나는 일찍이 자신의 생계 문제를 해결하기 위해 다른 사람을 위해 일하러 갔고, 자신이 사장을 한 적이 있었고, 나도 잘 알고도 사장이 되는 것은 쉽지 않다는 것을 깨달았다.

우리가 사장을 욕한 적이 있을지도 모르지만, 우리는 직장을 태만하거나 기계를 훼손해서 사장에게 보복할 수도 있지만, 우리는 진정으로 사장을 이해하지 못했다.

가난은 결코 좋은 일이 아니다. 가난은 우리가 얻을 수 없는 것이 많다는 것을 알지만, 가난한 근본 원인은 사장이 아니다.

모든 사장이 모두 이익만을 추구하는 사람이 아니라, 이 세상에서 사람마다 나쁜 사람이 아니다.

지금의 네가 만약 사장에 대해 매우 불만스러워한다면, 당신이 3일 내에 매일 10 ~20분 동안 깊이 반성하는 반성을 해 주세요. 사흘 후에 당신이 문제점을 찾을 수 있을지도 모르니까, 당신은 자신이 도대체 하는 것이 충분하지 않다는 것을 알게 될 것입니다.

우리는 많은 젊은이들이 늘 마음대로 일을 대하는 태도로 일을 대하는 것을 볼 수 있다. 우리는 그들의 마음과 생각을 바꾸어 다음 월급보다 높은 복지 대우를 더 나은 회사를 볼 수 있다. 그들이 보기에 일하는 것은 노동력이다. 그들은 사장을 눈에 두지 않고 충성을 똥으로 삼고 충성심으로 충성심을 다해 부하의 수단 중 하나라고 생각한다.

그들은 일을 위해 일하는 것이 아니라 일방적으로 일을 하는 것은 생계 문제를 해결하기 위해서라고 생각한다.

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오늘날 사회는 경쟁 사회에 충만해 자기의 진정한 가치를 실현하고 더 많은 개인의 이익을 얻는 것은 당연한 일이다.

하지만 우리 주변에는 아직 개인의 발전과 자기 가치의 실현이 사장의 이익과 모순되지 않는다는 것을 안타까운 점이 있다. 반면, 보상으로 이루어지는 것은 사장과 직원들이 대립이 아니다.

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모든 사장은 자신의 이익만을 위해 업무 능력이 가장 강한 직원을 남길 뿐, 즉, 그 모든 사장에게 충실한 직원이다.

이런 요구는 모든 직원들이 자신의 이익을 위해 자신과 회사의 이익이 같은 것을 인식해야 한다. 자신과 사장은 적이 아니라 친구다. 개인의 이익을 얻으려면 반드시 열심히 회사를 위해 봉사해야 한다.

함전은 하늘에서 저절로 떨어지는 것이 아니다. 네가 열심히 일하고 일정한 성적을 거두어야 사장이 너를 소중히 여기고, 그 다음은 더 중요한 일을 믿음직하게 너에게 맡겨, 경험의 축적, 앞으로 독립 창업에 도움이 된다.

혹시 당신의 사장은 도량이 없는 사람인지, 그는 당신의 성심에 대해 전혀 관심을 갖지 않고, 그는 항상 당신이 그의 충심에 대해 의심하고, 이런 상황에서도 당신이 사장에게 원한을 품지 않아도 되고, 회사의 사장을 당신의 적으로 여기고, 따르지 않고, 그에게와 맞서야 한다.

이것들은 모두 필요 없다.

사장이 너를 어떻게 평가하는지 너무 신경쓰지 마라. 너는 너의 본직만 잘하면 된다.

회사의 사장은 결코 완전무결한 사람이 아니다. 그도 부족한 곳이 있다.

너는 네 자신을 믿어야 하고 자신을 확신해야 한다.

당신이 일과 같이 당신의 본직을 잘 해낼 수 있다면 사장이 당신의 편견에 신경을 쓰지 않고, 당신의 업무 능력은 반드시 많이 향상될 것입니다. 당신의 업무 경험이 풍부해질 수 있습니다. 당신은 또한 큰 기개가 있는 사람이 될 수 있습니다.

사장과 직원들은 같은 배에 동일한 목표를 가지고 있으며, 공동의 이익도 있고, 회사의 큰 배가 뒤집히면 누구에게도 불리하다.

큰 배의 주행 과정에서 광풍, 폭우, 심지어 좌초의 위험을 겪게 될 것이며, 이는 사장과 직원들의 단결을 요구하고, 생사의 운명을 공유하며, 회사를 위해 어려움을 이겨내고, 자신의 전심의 힘을 갖게 된다.

사장과 직원들은 대립이 아니다. 일단 대립하면 위험하다. 당신이 사장이나 직원이든 항상 정신을 차리고, 당신의 현황을 알아야 한다. 만약 문제가 생기면 서로 냉정하게 생각해 보고 용감하게 손을 내밀고, 서로가 진정으로 파악하고, 문제도 해결할 수 있다.