大国の職人育成対象者が発表、紡績業界から3人が選出

全国総工会はこのほど、2024年の大国職人育成対象者リストを発表し、育成作業に配置した。

2024年に大国の職人育成対象者は220人が選ばれた。紡績業界では、黒牡丹（集団）株式会社技術総監の鄧建軍氏、安徽三宝綿紡績ニット投資有限会社技術研究開発部主任の馬暁飛氏、上海紡績ファッションオーダー服飾有限会社技術総監の雍飛氏がランクインした。

2024年の大国職人育成対象者は近く、全国総工会組織のオンラインとオフライン、理論と実践、予熱と考課などの一連の育成プロジェクトに参加する。

今回の育成作業は大国の職人が備える「五力」基準を目標とし、科学技術革新の需要を牽引し、「高起点の学生を推挙し、高レベルの教師を配置し、高品質の成果を輸出する」ことを堅持し、人材育成モデルを革新し、中華民族ビルの「礎石、棟梁」と「大黒柱」に匹敵する大国の職人の育成に力を入れ、国家革新人材チェーンにおける高技能リーダー人材として、科学技術強国の建設を加速させ、強国建設、民族復興の偉業の実現を推進するために重要な戦略人材の支持を提供する。

今回の育成では、全国総労働組合、省クラス労働組合、企業プラス「双一流」大学の全チェーン一体化の育成システムを構築する。全国総工会は先頭に立って総当たりを取り、全体的な作業方案を制定し、「職人人材育成キャンプ」などの仕事を展開し、ベンチマークサンプルを作り、各級の労働組合と企業の高いレベルで職人育成の仕事を展開するモデルを示した。省クラス労働組合の属地育成は、育成対象者が肩書きを持つ革新スタジオの創設または昇格を支援し、プロジェクトの難関攻略などの活動を積極的に展開する、育成対象者を組織して「労働模範職人による企業支援」、革新交流とフォーラムなどの活動に参加させる。企業は育成主体として、育成対象が全国総工会の育成に参加することを支持し、育成対象が肩書きを持つ革新工作室を創建または昇格させることを奨励し、職人が設備更新、技術改造、革新難関攻略などのプロジェクトに参加することを支持し、育成対象に技術革新と技術伝承を展開するために良質なプラットフォームを提供する。

今回の育成は「人に会い、物を見、精神を見る」を原則とし、育成対象の「職人五力」を大幅に向上させ、合格した大国の職人を育成する。育成過程を通じていくつかの業界/企業の技術的難題を解決し、いくつかの新しい先進的な操作法、作業法を創造し、いくつかの優れた革新的な成果を生み出した、大国の職人の模範的な牽引作用を発揮し、労働模範精神、労働精神、職人精神を大いに発揚し、職人の技術技能を伝承し、より多くの従業員が技能を身につけ、技能を国に報いる道を歩むよう激励する。

全国総工会は、各推薦部門が職人育成活動の組織指導を強化し、政治的立場を高め、仕事の方案を真剣に制定し、党・政府の支持重視を積極的に勝ち取り、関係部門との意思疎通と協調を積極的に強化し、職人人材の革新的な才知が十分に湧き出るために条件と環境を創造することを要求している。推薦された大国の職人育成対象を組織して全国総工会組織の全プロセス訓練に参加し、当地域の当部門の職人育成作業方案を真剣に研究、制定し、当級の職人育成作業をしっかりと行い、下級と企業に職人人材育成作業を指導しなければならない。通知はまた、全国総労働組合レベルの育成活動の具体的な手配を明確にし、育成措置、審査評価、成果出力などを含む。

（出所：中綿行協）