服装販売のポイントを把握して、お金をどんどん持ってきます。

服装の販売員の仕事は具体的な販売の仕事の中で勝つ肝心な点を探し出すのです。

販売の勝算の鍵を見つけてこそ、服装販売員は的中します。

成功した業務員はまず明確な目標を持つべきです。

明確な目標は通常、毎日訪問する顧客を確定し、必要な顧客がどの階層に属するかを見つけること、すなわち潜在顧客を見つけることを含む。

顧客ターゲット群の位置付けが間違っていると、衣料品販売員は多くの時間を浪費しますが、何も得られません。

また、潜在的な顧客にどうアプローチするかを知り、顧客の好みを十分に理解し、常に顧客に最高の印象を与えることができ、最短の時間で顧客を説得して製品を買う。

優秀な

すべて実行計画があります。その内容には訪問すべきものが含まれています。

訪問時間や顧客に密着する方法、さらにはセールスの解説やセールスの解決策を提供し、顧客の疑念を解消し、製品の購入を迅速に決定させる。

心理学者の研究によると、第一印象はとても重要です。

セールス活動の特殊性のため、顧客は十分な時間を持って服の販売員の内面美を発見することができません。

ですから、服装の販売員はまず、健康な体を持ち、お客様に活力のある印象を与えます。

このようにしてこそ、お客様のコミュニケーション意欲が得られます。

優秀な服装販売員はいずれも強い開発顧客能力を持っています。

適切な顧客を見つけてこそ、服の販売員が販売の成功を勝ち取ることができます。

優秀な服装の販売人員はよく位置づけられるだけではなく

お客様を開発する能力も必要です。

自信は成功者になくてはならない特徴です。成功した服装の販売人員も例外ではありません。

強い自信があってこそ、服装販売員は自分がきっと成功すると思います。

心理学者の研究によると、人の心の中ではどう考えていますか？

自分の接近を信じて顧客を説得し、満載して帰ることができるという観念を持っている場合、服装販売員が顧客を訪問するときは、心配も恐れもない。

成功した服装販売員の人間関係はとても強くて、服装販売員は自信があってこそお客様の信頼を勝ち取ることができます。

販売がカギを握る5つ目の要素は非常に強い専門知識です。

優秀な服装の販売人員は製品に対する専門知識が普通の業務人員よりずっと強いです。

同じ問題に対しては、一般の業務員は資料を調べてから答えられるかもしれませんが、成功した服装販売員はすぐに答えられます。最短の時間で満足できる答えを出すことができます。

つまり優秀な服装の販売人員は専門知識の学習の方面で永遠に普通の服装の販売人員より優れています。

好きと納得は二つの概念です。

納得できるのは営業従事者の話を聞くので、営業マンと歩いて、マーケティング従事者の話が正しいと思って、これは納得できます。

営業マンを納得させるにはどうすればいいですか？第一条は論争が絶えず、喧嘩を避けることです。

この本が出たらみんなをびっくりさせましたよね？学校に行ったことがある人はみんなびっくりしました。なぜですか？高校、大学の時は論争試合がありますから、誰が論争の中で優位に立っていますか？誰が一番いいです。

これは高校と大学の私達に残した観点です。

その観点は私が皆に話すこの観点とは正反対であり、矛盾であり、問題の二つの面である。

しかし、私たちは学校でのその観点は間違っているとマーケティング関係者に伝えたいです。

これは営業マンが他人と議論する方法で営業マンを納得させたいということを説明しています。営業マンは議論の中で悪い感情を生まないようにしてください。

いったん一人で悪い感情があったら、マーケティングの従事者は1万本の真理があっても役に立たないで、これは後の結果の論争にこだわらないで持ってきたマイナスの結果です。

営業マンたちはお客さんを作る時も同じです。営業マンがお客さんを説得したいなら、論争しないで、弁解しないでください。

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