莱山の出入国強化出入国政策法規宣伝活動

莱山区の出入国管理サービス水準をさらに高めるため、莱山出入国管理課は出入国政策法規に対する宣伝活動を強力に強化する。

積極的に利用する

さまざまな人々に対して、複数の宣伝を展開し、インターネット、宣伝ビラ、宣伝ビラなどを利用して、政策変更、業務処理に必要な資料を大衆にタイムリーに理解させ、出入国管理の法律法規の重要性を遵守し、情報ルートを広げ、社会面での国外人員の管理を強化する。

出入国管理政策及び法律法規を対象的に宣伝し、提供する。

定期的に宣伝資料を発行し、管轄区の渉外企業、ホテル業、学校に対して合法的な出入国証明書を持っていない人を雇ったり、居留したり、隠れたりしてはいけないと警告しています。

海外人員に対する渉外法律法規の宣伝を強化する。

渉外ホテル、ホテルに対しては、主に責任を負って、フロントスタッフ、操作員は訪問して法律コンサルティングを展開し、渉外法律法規を発行します。

などの方式で、国外の人員管理法律法規の宣伝力を絶えず強化し、また国外の人員が管轄区に滞在している間、法を守る意識を確保する。

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現在、多くの企業が所在国の法律に対する理解が足りないために大きな損失を受け、高級渉外法律人材の育成が急務となっています。

全国政治協商委員、中華全国弁護士協会の朱征夫副会長はこれに賛同し、政府間の良好なコミュニケーションは外交から始まると述べました。

私たちの外交分野は、政治面を考慮しつつ、経済面も考慮しなければならない。

各国政府との間で中国企業の「外に出る」ための各種協議、協定の締結を強化し、外交と企業の法律サービスの間に有機的に結合させ、我が国企業の「外に出る」ための道を開く。

調査報告によると、2014年末までに、中国は世界50カ国に118の経済貿易協力区を建設し、すでに締結された自由貿易協定は12カ国あり、20カ国と地域に及ぶ。

その中で、「一帯一路」沿線の自由貿易区には中日韓自由貿易区、中ヨーロッパ自由貿易区、中国アセアン自由貿易区があり、これらの自由貿易区協定、二国間投資保護協定は強制仲裁メカニズムを多く設け、協定により直接仲裁解決メカニズムを設立した。

司法協力、二国間投資貿易協定などの問題が解決されました。

朱征夫氏は、現在、わが国と国交を結んでいる国は170以上に達しており、大使館と領事館は積極的な役割を果たし、両国間の交流の架け橋となり、外交方式を使って企業貿易間のリスクを低減することができると述べました。

朱征夫氏は、「渉外法律人材不足」に直面して、我が国の法律教育は徐々に法律通识教育を主とする社会ニーズに适応する専门化教育から転换する必要があると指摘した。

実は、早くも2012年に教育部の許可を得て、中国政治法大学は全国初の渉外法律人材教育養成基地となりました。そしてアメリカの有名大学と国内外の共同育成の協力モデルを取って、国際化学習を強化します。

我が国は今すでに外国に関わる法律人材の育成の意識があって、これは非常に喜ぶべきことで、しかし足並みは依然として遅すぎます。

龍翔氏は、我が国は渉外法律人材の育成において多くの国に遅れをとっており、現地の法律と関連国際条約を本当に知る人材は依然として不足しており、特に「高、精、尖」の法律人材は更にこのようであると指摘した。

これに対して、似たような経験をした全国政治協商委員、中国出版グループ会社の党組書記の王濤氏は深い感銘を受けました。

ハイエンドの弁護士チームが足りないので、現地の弁護士を雇うしかないです。費用はかなり高いです。

そのため、国際訴訟を受ける一流のチームを作ることができます。特に中国のハイエンドの弁護士チームはとても重要です。

多くの業界は渉外法律に関する人材が不足しています。これは我が国の企業にも多くの社会紛争に直面させています。多くの国と地域が要求しています。企業が現地労働者を雇うには一定の割合が必要です。

秦玉秀は、これは異なる業界の法律専門家が投資者に訓練を行うだけでなく、現地の労働者に訓練を行う必要があり、双方の理念疎通を達成し、社会紛争を減らすために必要であると考えています。

これに対し、朱征夫は非常に賛成しています。今のところ、我が国の渉外法律人材の関与は比較的狭いです。

「法律人材は弁護士に限らず、どの業界でも法律人材の育成を重視している」