Promotion De La Politique D 'Immigration Et De Sortie

Afin d 'améliorer encore les services de gestion des entrées et des sorties dans le district de Leshan, la Section de gestion des entrées et des sorties du Mont Lei a intensifié ses activités de sensibilisation à la réglementation des entrées et sorties.

Utilisation active

• Mener des campagnes d 'information à différents niveaux à l' intention des différents groupes de population, en utilisant des réseaux, des affiches, des brochures, etc., pour les informer en temps voulu des changements de politique générale, des besoins opérationnels, de l 'importance du respect des lois et règlements relatifs à la gestion des entrées et des sorties, et élargir l' accès à l 'information afin de renforcer la gestion des personnes à l' étranger.

Diffusion ciblée de la politique de contrôle des entrées et des sorties et des lois et règlements

Des documents d 'information sont régulièrement distribués pour avertir les entreprises étrangères, les hôtels et les écoles du Bailliage qu' il est interdit d 'embaucher, d' héberger, de cacher les personnes qui ne sont pas munies de documents d 'entrée ou de sortie légaux et de demander en temps voulu l' enregistrement des personnes résidant à l 'étranger.

• Mieux faire connaître les lois et règlements étrangers applicables aux personnes se trouvant à l 'étranger.

Pour les hôtels, hôtels et hôtels étrangers, le personnel de réception, le personnel d 'exploitation à domicile pour des consultations juridiques, la délivrance de lois et règlements étrangers

Il s' agit notamment de mieux faire connaître les lois et règlements applicables aux personnes en dehors du territoire et de veiller à ce que ces personnes soient conscientes de leur respect pendant leur séjour dans le Bailliage.

Liens:

À l 'heure actuelle, de nombreuses entreprises subissent des pertes considérables en raison d' une méconnaissance insuffisante des lois du pays où elles se trouvent, et la formation d 'un corps de juristes étrangers de haut niveau devient une priorité.

Le Conseil national de coordination politique et le Vice - Président de l 'Association nationale du barreau de Chine, Zhu Jinfu, souscrivent pleinement à cette déclaration.

Dans notre domaine diplomatique, il faut tenir compte de la dimension économique tout en tenant compte de la dimension politique.

Renforcer les accords et les accords conclus avec les gouvernements en faveur des entreprises chinoises afin d 'établir un lien organique entre les services diplomatiques et les services juridiques aux entreprises et d' ouvrir la voie à la sortie des entreprises chinoises.

Selon l 'étude, à la fin de 2014, la Chine avait créé 118 zones de coopération économique et commerciale dans 50 pays du monde et signé 12 accords de libre - échange couvrant 20 pays et régions.

Ces accords, ainsi que les accords bilatéraux de protection des investissements, créent des mécanismes d 'arbitrage obligatoires, c' est - à - dire des mécanismes de règlement d 'arbitrage directement établis par l' accord sans qu 'un accord d' arbitrage distinct soit nécessaire entre les parties au différend.

"La coopération judiciaire, les accords bilatéraux d 'investissement et de commerce, etc., ont été réglés et peuvent aider les entreprises."

Selon M. Zhu, plus de 170 pays entretiennent actuellement des relations avec notre pays, et nos ambassades et consulats peuvent jouer un rôle actif en servant de passerelle entre les deux pays et en recourant à la diplomatie pour réduire les risques liés au commerce des entreprises.

Selon lui, face à la « pénurie de juristes étrangers », l 'enseignement du droit dans notre pays doit évoluer progressivement, passant d' un enseignement d 'initiation au droit à un enseignement spécialisé adapté aux besoins de la société.

En fait, dès 2012, avec l 'approbation du Ministère de l' éducation, l 'université chinoise de droit et de politique est devenue la première base nationale de formation de juristes étrangers et a renforcé l' internationalisation grâce à un modèle de coopération avec des universités américaines de renommée chinoise et étrangère.

« Nous sommes très heureux d 'avoir pris conscience de la formation de juristes étrangers, mais nous sommes encore trop lents. »

Longxiang a indiqué que notre pays était déjà à la traîne par rapport à de nombreux pays pour ce qui est de la formation de juristes étrangers, et qu 'il manquait encore beaucoup de personnes connaissant bien la législation locale et les traités internationaux pertinents, en particulier des juristes « sophistiqués et perfectionnés ».

C 'est avec une profonde émotion que Wang Tao, membre du Comité national de coordination politique et Secrétaire du Groupe des entreprises du Groupe chinois de l' édition, a vécu une expérience similaire.

En l 'absence d' une équipe d 'avocats de haut niveau, ils ont dû recourir à des avocats locaux, ce qui leur a coûté cher, et il existe des obstacles à la communication et des lacunes conceptuelles.

Il est donc très important de constituer une équipe de première classe capable de prendre en charge les procédures internationales, en particulier une équipe d 'avocats de haut niveau dans mon pays.

« le manque de personnel juridique étranger dans de nombreuses branches d 'activité a également provoqué de nombreux conflits sociaux dans nos entreprises, car de nombreux pays et régions exigent que les entreprises recrutent une certaine proportion de la main - d' œuvre locale. »

Selon Qin yuxiu, il faudrait pour cela que les juristes des différents secteurs non seulement organisent une formation à l 'intention des investisseurs, mais aussi que les travailleurs locaux reçoivent une formation qui leur permette de communiquer avec les deux parties afin de réduire les différends sociaux.

À cet égard, m. Djouchkov est tout à fait d 'accord avec lui et estime qu' à l 'heure actuelle, les compétences juridiques étrangères de notre pays sont relativement limitées.

« en fait, les compétences juridiques ne sont pas limitées aux avocats, et toute profession doit mettre l 'accent sur la formation des juristes. »