職場生涯でよく見られる3つの反抗期

困惑期は私達のこの職場で見られた最もありふれた段階で、一人一人が自分の職業の将来のために計画を立てていますが、いつも力が及ばず、自分で自分のために職業を計画するべきだとわかった時、いつも実行力が足りないです。

行為の1：1、2年働いて、給料のあまり増進していません

二年以上働いた吕さんは自分が卒业したばかりの时、クラスメートと职业に対する考え方を思い出しました。

しかし、時間が経つにつれて、呂さんは重要な問題に直面しなければなりません。仕事が二年以上になりましたが、トレーニングはあまり進歩していません。或いは自分の問題、或いは会社の環境が呂さんのトレーニングを育成しました。

呂さんはこの会社でもう二年間働いていますが、給料は千元から二千元ぐらいまで上がっています。自分の計画よりずっと悪いです。彼女は隣の友達とクラスメートと比べて、給料が大幅に超えていることに気づきました。この時の呂さんは仕事を変えるべきかどうかを直面しています。自分の能力はこの値段に値しますか？

今の業界が嫌いで、業界を変えたいです。そして今の仕事を続けていくのは簡単ですか？それとも新たに始めるのがもっと簡単です。

時々、ウェブサイトの求人情報を見て、適した仕事があるかどうか、安定は私の追求ですが、時々、それらの新入生たちが挑戦に立っているのを見てみたいです。自分の職場の老人よりもっといい人もいます。自分は今の仕事に安定していますか？比べてみないでください。どんな状況でもないですが、対比してみると、自分の今の仕事がいいかどうかが分かります。

卒業したばかりの学生は、このような経験があるかもしれません。就職してから就職したいだけです。

見つけた仕事は自分の専攻と何の関係もないかもしれません。しばらくの間、嫌な気持ちになりました。そして、どのような仕事が自分に向いているか分かりません。このまま続けてきました。一、二年後には今の仕事に慣れていないことに気づきました。

愛ちゃんはマーケティングの専門出身です。卒業後、探しました。

二ヶ月以上やってきました。会社の同僚であろうと、友達であろうと、必ず続けていくように勧められました。彼女自身も続けばきっと良くなると思いますが、現実の残酷さは結局は欲望の想像に耐えられないです。

私たちが一番よく見ているのは人がよくいることです。

という行为が出てきました。仕事が気に入らないからです。给料の待遇が悪いからです。この仕事は自分が好きなのではないです。などの原因で、私たちの职场人が出る反抗期が现れました。