晋江陳一靴企業の「好福利」は一人一箱の靴を買っても給料を引かないです。

　　靴工場千人以上の従業員に1箱500元ぐらいの靴を買わなければならないと要求しましたが、買わないなら給料からお金を引かれます。これは無理に買って強売しているのではないですか？」昨日、晋江陳鎮洋_村鑫威グループの従業員は本社96339ホットラインに電話して、直ちに現地に行きました。

　　従業員の反応：一人で靴を一箱買うなら、露店に靴を売りに行きます。

シンウェイグループで働いている呂さんはこのほど、工場から「良いニュース！良い福祉！」もとは、告示は従業員一人に少なくとも一箱の12組の当工場の生産する靴を買うように求めて、代金は給料の中から直接差し引きます。呂さんと多くの従業員は会社のやり方について、無理に買って売りに行った疑いがあります。

「私の家族は要求通りに4箱を買って、いつまで履いたらいいですか？道端に靴を並べて売らないといけませんか？」この会社で10年間働いている張さんによると、彼らの家族は4人ともこの工場で働いています。月の給料は2000元です。これは2000元で靴を買います。自分で靴のサイズを選んではいけません。

以前にもこんなことがありました。張さんによると、2007年、この企業は従業員に靴を2足買うように要求しています。靴の代金は直接給料から差し引きます。数量が少ないので、反対者はいません。去年の夏、従業員は90元でTシャツを2枚買うように要求されました。

大多数の従業員は昨日、会社のこのようなやり方に反対すると言いました。

　　内注活動に感謝します。まだ注文していません。給料は差し引かれます。

従業員一人当たり少なくとも一箱を注文しなければなりません。財務給与から差し引きます。活動の締め切り日に注文していない人は最低基準で差し引きます。昨日の午後5時ごろ、記者は同靴メーカー人力資源センターの左側に大きな面の高さ2メートルの赤い看板が貼ってあります。掲示板のタイトル：「良いニュース！良い福祉！」の冒頭には、同社が感謝の内購入活動を展開し、ブランドの平均価格を250元前後の靴のセットを、コスト以下の価格で福利厚生として従業員に販売し、「従業員全員が仕事に対するように、今回の内購買活動に真剣に対応し、特に管理者全員が率先して役割を果たしてほしい」と述べました。

この告示の特別要求は今月30日までに、従業員一人に対して少なくとも一箱（12足）を注文しなければなりません。箱全体のコード販売、代金は直接賃金から差し引きます。未注文のものは最低基準で差し引きます。告示の表示価格によって、記者は計算して、もし1箱を買うならば、全部で45元、総価格は540元です。2箱買うなら、2箱ごとに30元で、全部で720元です。

「誰もが購入を求められています。まだ靴のサイズは選べません。」林さんは商品番号と色を登録したばかりですが、彼女は仕方なく言いました。「早く注文しないと、最後に給料が引かれます。残りのものはもっと嫌な靴のものしか買えません。」

社員のためを思えば、会社のためにもプレッシャーを分かち合う。同工場の行政事務を担当している胡さんによると、経済環境の影響で、同社は複数の専門店を閉鎖し、現在1万2万件の在庫があるという。在庫を消化して資金を回収するために、会社の行政と販売部門は相談して、「感謝のフィードバック活動」で安く従業員に売って、「従業員の力を動員して、一緒に舟を作って、暖を取ってくれます。」

胡さんによると、以前は社員がばらばらに会社に買って、仕事が煩雑だったので、箱全体で売りたいです。靴のサイズを選ばないでください。

　　企業の対応：やり方を考慮しないと労働部門の介入が不十分である。

これは原価より低い値段で売っています。質の差が高いのではなく、強いて買うとは言えません。胡さんによると、従業員に売っているのは2011年以来の在庫で、非切断不良品で、現在従業員は抵抗感があり、彼らも仕事をしています。

「早急に国内販売をして、考え方とやり方が妥当ではないです。社員が確かに買っていないと、本当にお金を引かないです。」「期日までに注文していないものは最低の金額で差し引きます」と胡さんは言う。

現在、同工場の従業員はすでに状況を陳_鎮労働保障事務所に反映している。給料の差し引きはいけません。この部門の担当者は記者に対し、具体的な状況はさらに調査する必要がありますが、給料は労働者の労働報酬であり、企業が買い物を要求する方式は給料からお金を差し引くことは合法的ではありません。