労働組合の年末総括

2010年は市にいます総労働組合和党グループに所属するの指導の下で、私達の局の労働組合は真剣に勉強して《労働組合法》、全国の労働組合の第17回と全国の労働組合の第15回の精神を貫徹しますを動力にして、“中心に近くて発展を促します、従業員に寄り添って実際のことをします、基層に寄り添ってサービスをします”の仕事の構想を貫きます。従業員従業員が社会主義市場経済に適応する思想観念を樹立し、従業員の積極性、主動性を十分に発揮させ、絶えず従業員チームの全体素質を高め、各仕事の任務を円満に完成させるよう指導する。

　一、真剣に勉強し、各活動を展開する。

市総工会の要求と配置に従って、各級の労働組合幹部を組織し、広範な従業員を組織して、「労働組合法」、中国労働組合の十五大精神、「湖南省従業員代表大会条例」、市総十三回代表大会の文書精神を真剣に勉強する。学習の中で、学習と「三つの代表」の重要な思想を貫き通すことと結びつき、普法学習と結びつきます。一つは「湖南省従業員代表大会条例」を組織学習することです。わが局の労働組合は積極的に組織し、「湖南省従業員代表大会条例」を真剣に勉強し、宣伝し貫徹する仕事を展開しています。当社の末端組織の優位性の特徴：つまり、長年の体制転換を通じて、大広幹部従業員は民主意識、法律意識の希薄化から民主意識、法律意識の水準の強化と向上に向かって、明らかな変化を遂げてきました。学習を通じて、更に広範な幹部従業員の各法律、法規に対する認識、理解を高めました。第二に、市総市で「三大戦争」を展開する社会主義労働競争活動に参加し、活動計画を制定し、50人のビジネスチームを組織し、活動開始式に参加し、競争活動を展開する。第三に、賃金集団協議業務を推進することである。現在2つの基層労働組合がすでに賃金集団協議を締結しており、さらに仕事の力を強め、仕事の範囲を拡大し、実効を得る。第四に、市杉木塘菜店の答申を行います。五は組織システムの女性労働者主任を組織して女性従業員の素質を高める知識講座に参加します。六は女性従業員専用集団契約を完成して仕事を締結します。企業は安全知識講座、安全消防検査、安全消防実地演習などで活動しています。

　二、従業員の合法的権益の維持を常に第一に置く。

企業がどのように変更しても、労働組合の仕事の中心は終始従業員の合法的権益を守ることであることを明確にしている。仕事の中で、教育を重視して広範な従業員を導いて、着実に観念を変えて、同時に従業員大衆の切実な利益を維持して実現します。第一に、支援の中でよく保護し、弱者をめぐって、「温暖化を送る」プロジェクトを展開します。直ちに基層労働組合の主席会議を開催し、「双困」、「底保」状況の調査・研究を完成し、適時に市委員会、市政府のために「両節」を手配し、暖かい活動に根拠を提供する。元旦、春節前に、確実に「暖かさを送る」活動を組織して、活動の中で轟奪、陳情、分配が不公平な現象が現れていません。同時に救助資金が本当に必要な救助対象を助けることができることを保障するために、基礎の仕事をしっかりと行い、特に困難な企業、特に困難な従業員の状況を一つ一つ把握し、検証し、500名の困難な従業員の電子、紙の書類を作成し、困難な従業員が貧困になることを確認し、詳細な資料をすべてランクに入れて管理し、「暖かさを送る」仕事が効果的であることを確保しました。年間の慰問料は23万元で、救済米、油は600元です。その中：元旦、春節前に救済米、油600点を配布し、慰問金15万元、30社以上の困難企業と600名以上の特別従業員を慰問しました。大病、生活救助15人、救助金17300元です。第二に、研究を積極的に行うことです。困難な企業、困難な従業員の状況調査を組織し、現場の従業員の収入状況調査を行い、困難な企業状況調査を行い、調査資料を作成する。第三に、企業事務の公開を強化し、民主的な管理活動である。市の総要求に基づき基層労働組合の企業事務の公開審査業務を組織し、特定のテーマ会議を開催し、企業事務の公開業務を手配し、手配する。企業の事務公開と民主的管理の仕事に対する認識をさらに高め、金融危機の状況下で企業の事務公開と民主的管理の重要性を認識し、社会の安定を促し、従業員の権益を保障し、企業の金融危機対応能力を向上させることから、企業の指導幹部のクリーンな自律を促進する。

　　三、労働模範管理業務

市の総要求に基づき、国家級、省部級、市級労働模範収入、労働模範困難、企業の労働模範移管などの状況を全面的に把握し、彼らの現在の生活状況、特に3名の困難労働模範の状況を逐一把握し、適時に市総工会に報告し、労働模範元旦、春節見舞いと日常管理業務を立派に行うために、完備した資料を提供し、労働模範賃金の補欠給付と労働模範の慰問作業と模範労働模範労働模範労働者への慰問業務を速やかに送り出し、高品質、党の手中に送り出し、高水準を完成させる。2010年元旦、春節の慰問困難労働模範3人に対し、慰問金22000元を支給する。省の労働模範を組織し、療養活動に参加する。5月に市委員会書記の陳君文上戸はわが局システム省の労働模範李徳明を慰問し、慰問金2000元を送りました。低収入労働モデルの状況調査を完成する。局労働組合は各級の労働模範の生活における困難に対して全力を尽くして援助し、積極的に上級労働組合組織に努力しながら、労働模範のある職場と協議し解決します。

　　四、建設活動を組織する

市の総括的な要求によって、もし品質は期限どおりに基層の労働組合の組織情報と調査表の統計の仕事を完成するならば。組織関係を整理して、わが局の基層労働組合組織の構造状況について調査を行い、調査資料を都市全体に報告し、わが局の基層労働組合の建設を立派にするために献策する。芦東市場組織員、陸順駅労働組合の選挙を終えて、市の金属材料会社の労働組合の交代選挙が行われています。また、2010年度の労働組合統計年報をしっかりと行います。{pageubreak}

　五、労働組合の経審と財務管理業務

市総工会財務管理業務リーダーとして、基層労働組合組織の財務管理の各業務を真剣に担当する。市総工会の要求に基づき、2009年度財務諸表の統計、報告を行う。基層労働組合の組織が多く、任務が重いので、品質保証のために、財務諸表の審査、まとめ、報告を行い、特定のテーマ会議を開催し、残業して、財務諸表の統計業務を完成し、上司から表彰される。財務機関の状況把握を行い、最新の財務機構の変化状況を適時に把握する。年に一度の基層労働組合による財務検査を組織する。年初に開催された2010年基層労働組合の経審業務会議は、基層労働組合の財務検査と同期して労働組合の経審業務を行うよう手配し、基層労働組合は財務制度を真剣に執行し、財経紀律と政策法規に違反する現象が発生していない。

　六、「双聯」の仕事

2010年に私達の局の“双聯”の仕事は、市の“双聯”の経営と局の党グループの指導の下で、市の双聯の要求によって、真剣に省、市の“双聯”の仕事の会議の精神を実行して、我が局の実際的な展開の“双聯”の仕事を結び付けます。

1、党グループは重視して、「双聯」の仕事を一つの大事として捉えます。

市商務局は2004年9月に成立して以来、党組は「双聯」の仕事を非常に重視しています。2010年の「双聯」の仕事は去年の基礎の上で、どうやってもっとうまくやりますか？私達は何度も党組会議と事務会議で研究を行いました。局党組書記、局長の董小平同志はテーマを決めて、仕事の報告を聞きました。一つは、明確局の「双聯」作業指導グループで、党組書記、局長の董小平同志が組長を務め、副局長の許発武同志、労働組合議長の江購入食糧同志が副組長を務め、平同志、田許林同志に連絡員を担当する。第二に、文書の精神を学び、仕事の計画を立てることです。局の「双聯」の指導グループは市の「双聯」の要求に基づいて、被連企業市中南野菜卸売大市場に深く入り込んで会議を開催し、文書精神を真剣に勉強し、局の「双聯」グループと被連企業の思想を統一し、2010年の活動計画をタイムリーに制定し、局の党組織研究後に市の「双聯」に報告して開催した。第三に、特定のテーマの研究は、要求を提起する。局党組は市の「双聯」が行う要求に基づいて、党組会議は特定のテーマの研究を行い、集団で仕事報告を聴取し、2010年の活動計画を検討する。一握の董小平同志は「双聯」の仕事を断固支持し、「双聯」の仕事を党グループの議事日程に組み入れ、そして党グループのメンバーに積極的に協力して「双連」の仕事をうまくやるよう要求した。

2、制度が健全で、仕事が深く実効を取ります。

我が局の副処級以上の指導幹部は「双聯」の業務制度を実行します。年間で企業の連絡先に30回の業務を展開し、「双聯」作業の原始台帳を建立し、毎回の仕事状況を記録し、連企業に困難な従業員の連絡カードを建立され、機関は指導者から一般従業員まで中南野菜市場の調査研究に深く入り込み、企業の困難解決を助けます。

各制度の整備、実行に向けた作業を真剣に強化する。市場野菜残留検査制度、価格毎日報、秋助学、平時従業員の慰問などはすでに整った全方位の制度を形成し、企業の管理上の新たな階段を効果的に支援しています。

3、愛を捧げて暖かさを送って、困難な従業員と思想を結び付けて、感情を結び付けます。

「愛を捧げて暖かさを送ります」活動は、困難な従業員の生活を緩和するだけではなく、その主要な意義は、このような方式を通じて、党と政府の配慮、社会主義の大家族の温かみ、実に困難な従業員の家に送り届けて、困難な従業員を助けることにあります。私達の局の‘双聯’は2戸の困難な従業員の聯心カードを作って、“四必訪問”の要求によって、訪問と慰問の仕事をしっかりと行います。局党組書記、局長の董小平、副局長の許発武、労働組合主席の江購入食糧などの指導者は何度も訪問し、元旦、春節、端午の節句に合わせて3人を慰問し、6回にわたって慰問金2400元を送った。

　　七、その他の仕事

組織機関の幹部従業員は「毎日慈善一元寄付」と震災救援寄付活動に参加し、合わせて20000元寄付します。組織機関の幹部従業員は消防教育映画「火の海の中で脱出」を鑑賞します。