Zhou Hongyu, Chef De Magasin Pionnier Du Développement De Haute Qualité Chez Red Bean Group: Croissance De La Performance Tirée Par L'Innovation Sur Le Marché

Pionnier du développement de haute qualité du groupe Red Bean,

Zhou Hongyu, Directeur du magasin de vêtements pour hommes Red Bean comfort: a pris l'initiative de renforcer le marché, l'innovation a entraîné une croissance des performances

Depuis qu'il a rejoint la famille Red Bean en juillet 2017, Zhou Hongyu, Directeur du magasin du centre commercial international Lanling Kaiyuan pour hommes de Red Bean, a non seulement assisté à la croissance et à la métamorphose de la marque, mais a également interprété la conviction que « l'attaque, c'est la meilleure défense».

Au cours des dernières années, la vague du marché a été complexe et en évolution rapide, et le chemin des magasins physiques est comme un bateau contre l'eau, avec de nombreux défis.Comment se frayer un chemin dans ce contre - courant est devenu un sujet majeur que tous les magasins physiques ont désespérément besoin de pirater.« quel que soit le défi ou l'opportunité, nous l'affrontons activement, nous l'adoptons et c'est le bon choix. » Zhou Hongyu a dirigé l'équipe pour répondre positivement à la transformation stratégique haut de gamme de l'entreprise et stabiliser la concurrence féroce sur le marché, non seulement en stabilisant le pied des magasins physiques, mais également en réalisant une croissance régulière de la performance dans l'adversité.En 2023, les magasins Zhou Hongyu ont réalisé 3,82 millions de ventes, soit une croissance annuelle de plus d'un million de ventes.

Avec une performance et un leadership exceptionnels, Zhou Hongyu a également reçu de nombreuses reconnaissances de la part de la société.Elle a été nommée « Outstanding store manager » pour une région ou une chaîne pendant quatre années consécutives de 2019 à 2022 et a reçu le titre de « Star store manager » en 2021, devenant ainsi la référence en première ligne des ventes de l’entreprise.En 2023, Zhou Hongyu a reçu le titre de « Panzer du groupe» et cette année, il a reçu l'honneur de « pionnier du développement de haute qualité» lors de la campagne thématique « pionnier du développement de haute qualité» menée par le Comité du parti du groupe Red Bean.

Comme la brume de l'épidémie de trois ans s'est progressivement dissipée, le marché a accueilli un nouveau virage, le secteur de la mode masculine dans le centre commercial où se trouve le magasin Zhou Hongyu est également en train de changer tranquillement, l'entrée de plusieurs nouvelles marques a insufflé une nouvelle vitalité au centre commercial et a également poussé la transformation de son style de secteur de la mode et des loisirs aux affaires et aux loisirs.

Face à cette tendance, Zhou Hongyu saisit avec perspicacité les opportunités d'affaires: « Red Bean Comfort Men avec une image de marque classique et confortable a laissé une marque profonde dans le cœur des consommateurs, combinée à notre décennie de précipitation dans le centre commercial, ces caractéristiques sont sans aucun doute une grande opportunité pour notre marque. » Le concept de confort de Red Bean Men est exactement ce que les consommateurs recherchent aujourd'hui.En mai de cette année, le magasin Zhou Hongyu a terminé la mise à niveau complète des accessoires de la deuxième à la sixième génération, accueillant l'arrivée des clients avec un environnement de magasinage plus élégant et confortable, recevant des critiques élogieuses unanimes.En juin, le magasin a lancé une campagne de roadshow d'ouverture Reloaded, a réalisé deux jours de ventes supérieures à 100 000, démontrant pleinement le pouvoir d'appel du marché des vêtements pour hommes Red Bean.En outre, le chef de magasin Zhou Hongyu a également insisté sur la stratégie d'adopter des produits de poussée principale pour diriger le marché, gagnant avec succès un groupe de clients haut de gamme.

Dans les ventes quotidiennes, Zhou Hongyu adhère toujours à la philosophie de la marque de vêtements pour hommes Red Bean "classique et confortable" et fait bien le produit principal.« les produits de qualité sont la clé pour gagner le marché, nous devons faire de bons produits Master push. » l'équipe de Zhou Hongyu travaille constamment sur l'optimisation de la structure des produits, le renforcement de la compétitivité du marché des produits Master Push, en particulier la chemise de confort Master Push 0 sense, plus un pantalon, une veste Shu - bung, des vêtements en duvet d'oie chaudes et d'autres produits spéciaux pour hommes Red Bean.Au cours de la première moitié de l'année, le volume des ventes de vêtements en duvet d'oie Shu huan de Lanling Kaiyuan International Mall II a été classé au premier rang de la chaîne de vêtements pour hommes Red Bean, ainsi qu'au premier rang du classement général des magasins de la société, vendant près de 700 chemises sensorielles, avec un taux de réapprovisionnement de 37%, démontrant pleinement la reconnaissance du marché des produits et la fidélité des consommateurs.

Cependant, la concurrence sur le marché ne s’arrête jamais.Face aux défis d'un marché de la consommation généralement déprimé et d'un pouvoir d'achat insuffisant des clients, Zhou Hongyu n'a pas reculé, mais a activement cherché des solutions.Elle a dirigé l'équipe d'une part avec le cœur et le bon service, avec une expérience d'achat de qualité et une valeur émotionnelle sincère, améliorant la satisfaction et la fidélité des clients, gagnant la confiance et le soutien;D'autre part, l'expansion active des entreprises incrémentales telles que les achats de groupe, en visitant deux fois par semaine et en touchant les ressources ciblées, a réussi à augmenter le taux de clôture des achats de groupe.Dans le même temps, l'équipe de Zhou Hongyu a également renforcé la connexion et l'interaction avec les membres et amélioré la cohésion des utilisateurs, notamment grâce aux opérations de la communauté Wechat et aux visites de retour des membres.

Au cours de ses huit années en tant que Directeur de magasin, Zhou Hongyu a toujours cru fermement que « la bonne personne fait la bonne chose, la bonne personne fait la bonne chose» et s'est engagé à créer une équipe stable, efficace et combative."Mon équipe est de vieux employés depuis plus de 3 ans, ils ont une grande stabilité et une forte capacité de vente, l'année dernière, le champion des ventes en magasin a dépassé 1,3 million", a déclaré Zhou Hongyu, pour la coopération et la gestion de l'équipe, le plus important est de permettre à tous d'avoir des gains dans l'équipe, d'avoir un sentiment d'appartenance, de toujours insister sans oublier l'esprit d'initiative, d'avoir une rationalité,Travaillez de manière ciblée et travaillez à atteindre chaque objectif.

Pour l'avenir, Zhou Hongyu a déclaré qu'il continuerait à rester fidèle à son cœur et à sa mission initiaux, à mener la tendance du marché avec une image de marque classique et confortable, à innover continuellement dans le marketing et à stimuler la croissance des performances.Elle croit que sous la direction stratégique de l'entreprise et les efforts combinés de l'équipe, Red Bean Comfort Men sera en mesure de continuer à rester en tête de la concurrence féroce sur le marché et d'écrire un chapitre encore plus brillant.