Travailleur, Vous Vous Protégerez?

Pour ceux qui ne savent pas comment se protéger dans un environnement de travail complexe et varié, comment se protéger efficacement sans se servir de la poudre d 'artillerie et de faire en sorte que le chemin de l' auto - emploi soit moins tordu et moins difficile, plus commode et plus confortable et atteigne enfin le Sommet professionnel?

　　Tōng zhōng zhōng chéng shēng gǎn to think in Patient and Growth Response

Les travailleurs actuels, en particulier les nouveaux, doivent faire preuve de plus de résistance et apprendre à être forts et patients.Ce n 'est pas terrible d' être une "poussière", de comprendre les raisons de l 'échec, d' apprendre à se protéger, de se soucier de la gestion des problèmes émotionnels, de se maintenir en bon état d 'esprit à tout moment, c' est la loi fondamentale pour sortir de l 'échec.Beaucoup de nouveaux hommes, autrefois « artificiels », sont devenus des succès d 'aujourd' hui, et lorsqu 'ils se sont retournés, beaucoup se sont dits préoccupés par la patience qui leur a permis d' éviter la poussière, par les efforts qu 'ils ont faits pour en faire un terreau fertile, par l' appui de leurs parents et de leurs amis qui les ont nourris et ensoleillés, et enfin, par leur succès.La patience n 'est pas humiliante, mais l' observation et l 'apprentissage pour se développer le plus rapidement possible en tant que travailleur compétitif.Bien sûr, il faut aussi conserver quelques - uns de l 'ego et de la personnalité pour être un homme de maturité.Il est vrai que les augmentations de traitement nécessitent beaucoup de travail et que les compétences réelles sont un facteur important, mais la survie sur le lieu de travail, si l 'on ne comprend pas comment s' adapter à l' environnement par la patience, ne sera pas facile à faire.

Sur le lieu de travail, les autres doivent compter sur vous, vous utiliser ou vous gêner, etc.La confiance dans le travail doit souvent être mesurée et doit être constamment repensée.Souvenez - vous, n 'ayez pas peur d' être le plus stupide dans votre travail, mais ne soyez pas le plus intelligent.Certains travailleurs n 'ont pas confiance en eux - mêmes, ils craignent d' être le plus stupide aux yeux des gens.En fait, ce qui est le pire sur le lieu de travail, ce n 'est pas le plus stupide, c' est celui qui se croit très intelligent.Tout le monde évalue son intelligence, il faut faire un compromis avant de se rapprocher de la vérité.Les imbéciles ne peuvent pas monter au Sommet du pouvoir, mais ils peuvent trouver un endroit où vivre dans leur travail.L 'homme intelligent, mais souvent exclu, devient le premier à échouer.L 'intelligence est donc dangereuse, la stupidité est plus sûre.Se tenir à sa position, défendre les intérêts qu 'il faut avoir, croire qu' il faut croire, c 'est mieux vivre.

　　MentalitéIl faut améliorer les compétences pour s' adapter.

Pour les nouveaux sur le lieu de travail, il est nécessaire de se protéger et de s' adapter.Parce que la force psychologique est plus meurtrière et plus choquante que la force apparente, ce sont les hommes les moins faciles à vaincre.Changer d 'état d' esprit, travailler passivement, travailler activement, me demander de travailler pour moi.Avoir une bonne connaissance de soi, ne pas se précipiter à s' exprimer, il faut d 'abord se familiariser avec le milieu social.Il est essentiel que les responsabilités soient pleinement assumées, car c 'est la base du bon travail et du développement de la cause.Nous ne sommes pas des saints hors du commun, mais l 'objectif de nous donner des valeurs plus élevées peut nous permettre de dépasser de nombreux objectifs relativement bas.En tant que travailleur, avec des objectifs de haut niveau, la concurrence va au - delà de nombreux niveaux inférieurs.Ce n 'est qu' en recherchant un accord avec l 'entreprise que l' on pourra créer davantage de valeur pour l 'entreprise, ce qui lui permettra de récolter davantage et d' accroître la solidité des barrières de protection.

　　TravailleurLes objectifs relativement ambitieux qui ont été fixés doivent être atteints et il faut alors faire face à des difficultés, des échecs, des problèmes, des adversités, des pièges, etc., mais ces obstacles doivent être fondés sur la « force propre » du personnel.Laissez - vous devenir plus professionnel, plus efficace et plus habile, c 'est l' un de ses "parapluie" les plus efficaces.Chacun d 'entre nous a appris des professions différentes, fait des travaux différents, sert des métiers différents, mais un peu identiques, nous sommes tous en train de créer des richesses pour la société, nous sommes tous un travailleur.On dit que le tofu chaud ne suffit pas.A) en règle générale, travailler jusqu 'à trois ans à un poste permet d' acquérir les compétences essentielles requises pour ce poste, y compris l 'acquisition de connaissances et d' expérience, le perfectionnement des compétences et la familiarisation avec l 'industrie et les processus de l' entreprise;Les solutions aux problèmes et les innovations dans le domaine de la recherche - développement sont extrêmement ciblées, créatives et efficaces et, en fin de compte, maximisent leur propre valeur.

L 'épaisseur des cheveux est à la fois une condition sine qua non du succès du personnel et un moyen de se protéger.

　　Le "tiers" ne peut pas être trop doux.

QuandSupervisorEn cas de désaccord avec l 'ordre d' un superviseur direct, un subordonné est confronté à une discorde comme un biscuit serré, qui ne sait pas se protéger et qui, même s' il n 'est pas lui - même impliqué, est souvent victime d' une contradiction.Les nouvelles recrues, en particulier, ne savent pas comment faire face à cette situation, et lorsque les émotions s' accumulent pendant un certain temps, elles deviennent des plaintes et des critiques négatives.Ainsi, ces plaintes et critiques sont inévitablement transmises à l 'administrateur.Les conséquences d 'un cercle vicieux continu créent une méfiance entre eux - mêmes et leurs subordonnés immédiats, ce qui rend difficile la mise en place d' une base au sein de l 'unité et, en fin de compte, le choix de partir.Un saut aveugle ne fait que passer d 'un goulot d' étranglement à un autre, car l 'avant est un nouvel environnement, inconnu, alors que l' accumulation passée est instantanément nulle.

Le meilleur moyen de résoudre les goulets d 'étranglement dans l' emploi est d 'apprendre à se débrouiller et à tirer parti de la force.En cas de désaccord entre le supérieur hiérarchique et son supérieur hiérarchique immédiat, vous pouvez avoir besoin de plus d 'un regard pour apprendre à « emprunter » la force d' une tierce partie.Cette tierce partie, qui est de préférence un responsable parallèle relevant directement du Directeur, est crédible lorsqu 'elle prend la parole au sein de l' Organisation et lui permet de communiquer à sa place avec son supérieur hiérarchique.Cette note d 'information a été suivie d' une communication entre les dirigeants et leurs collaborateurs immédiats.La confiance mutuelle entre les subordonnés et leurs subordonnés est importante, et les subordonnés ne peuvent que rappeler à leurs subordonnés que les exigences de leurs supérieurs ne sont pas les mêmes, afin de ne pas créer de tabous dans les rapports d 'excès de pouvoir, de laisser les supérieurs hiérarchiques se charger eux - mêmes de la coordination ou de la prise de décisions, ce qui est beaucoup plus avantageux que vous - même.

Mais, d 'un autre côté, beaucoup d' employés sont plus ou moins soucieux d 'apprendre et d' appliquer des stratégies et des stratégies de protection.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Les vrais gagnants ne sont pas qualifiés.Beaucoup de gens ont des concurrents sur le lieu de travail, et pourquoi est - ce souvent celui qui échoue?Ce n 'est pas parce qu' il n 'y a ni poignet ni intelligence, mais parce qu' il est trop facile de se tenir.Sur le lieu de travail, l 'un des problèmes est souvent le contrôle émotionnel.Quand l 'adversaire se rétrécit, malheureux, abandonne l' occasion qu 'il a prise, au lieu de le perdre et de le faire reculer.Le vrai vainqueur n 'a pas beaucoup de compétences, il suffit de faire ce qu' il faut.