Le Patron De Comptabilité Comment Faire Confiance?

Le Directeur général de la société nous a dit une chose vraie: dans une petite entreprise privée de Shenzhen, les comptables sont très mécontents du patron.

Enfin, le comptable ne veut plus travailler, mais il ne veut pas partir comme ça, alors il a inventé un coup de poison: il a viré l 'argent du compte bancaire de la société à une Fondation pour jeunes, et nous avons entendu cela et nous avons trouvé cela un peu superflu.

La comptabilité est un

En fait, ces mesures sont également les employeurs "voyou" acte.

De la part de la confiance entre les peuples est inestimable, il est manifeste entre les gens pure émotion peut non seulement notre plaisir physique peut rendre une organisation plus efficacement, parce que l'homme est le facteur le plus actif de l'Organisation.

Une femme d'édition tels que je connais, elle travaille souvent tard, parfois même à l'aube, puis à sept heures et demie de travail normal, déjeuner et de repos, les heures de chaque un dîner très fatigué! C'est de la presse dans l'exploitation, mais le Président était bon pour elle, c'est la confiance.

Au plus dur, elle voulait partir, mais elle ne voulait pas décevoir le Président, donc elle a tenu.

Elle est maintenant une employée ordinaire, pas de promotion, et moins d 'augmentation que les autres, mais avec l' attention et la confiance du Président, elle pense que les autres ne sont pas si importants.

Comment un comptable peut - il obtenir le patron?

Tout d 'abord, il faut se positionner au sein de l' Organisation, définir son propre contenu, ses objectifs et ses propres exigences en matière de travail.

Dans le processus de travail mais aussi de laisser le patron sait qu'est - ce que tu fais, clairement l'importance de ces travaux pour l'Organisation.

Engagé dans le travail de la comptabilité, afin de laisser le patron sait qu'on fait quelque chose, besoin de tenir régulièrement le patron de refléter la situation financière de l'Organisation à la situation financière de l'Organisation et notre analyse, afin de montrer qu'on pense, à faire des choses, mais montre également que nous sommes de L'Organisation est de comprendre.

{page_break}

Deuxièmement, de faire les choses à condition de ne pas enfreindre la loi morale autant que possible pour l'Organisation bien, augmentée des intérêts de l'Organisation.

La comptabilité comme un homme, de caractère est le plus important, de bonne foi doit faire confiance.

Le patron en fait souvent dans la conversation par inadvertance vous tester, alors, pour les unités de choses quand même à faire, envers la société de la sincérité,, est à la maison, toi, tu veux le patron pense, s'inquiète de ce que le patron s'inquiète, ça sera à la confiance des entreprises.

Troisièmement, des compétences et des connaissances professionnelles doivent avoir une excellente.

La comptabilité comme une profession, à l'exception de la déontologie professionnelle et la formation professionnelle, mais aussi des connaissances et des compétences requises pour l'emploi, la comptabilité devrait comprendre un niveau d'expertise technique et une formule des recommandations et observations nécessaires de production et de gestion comme patron, pour donner des conseils pour le développement de l'Organisation de faire des suggestions.

Quatrièmement, pour apprendre à communiquer.

La communauté est la même que la comptabilité, la société peu de ne pas communiquer, nous avons donc comptables les gens doivent apprendre à communiquer avec subordonnés, avec mes collègues de la communication, et de communiquer avec le patron de niveau supérieur, la communication, la communication avec le secteur de la fonction sociale, en particulier, il est particulièrement important de communiquer avec le patron.

à travers de communiquer avec d'autres points de vue sur ton patron, en particulier du point de vue; par communication pour montrer votre capacité de fonctionnement et de capacité, par l'intermédiaire d'une communication pour comprendre et apprendre d'autres locaux à améliorer eux - mêmes.

Cinquièmement, il y a la responsabilité.

On avance.

La comptabilité est la femme de ménage, de comptabilité pour le patron de l'argent propre de l'argent pour le tube, des actifs peut - être le patron beaucoup, fonds très abondante, mais la femme de ménage aussi stricte, pas un sou de plus; patron peut pas dire en sa possession, la femme de ménage doit être clair.

Sixièmement, pour le dévouement.

Il faut aimer son travail pour bien faire son travail et gagner la confiance de son patron.

Septièmement, il ne faut pas être trop ambitieux pour prendre sa place.

Il faut commencer sur le terrain.

La confiance est réciproque et la confiance est fondée sur des principes.

Si la confiance du patron se fait au détriment de la loi, de la déontologie et de l 'intégrité des comptables, il vaut mieux ne pas la faire.

La confiance réelle est fondée entre eux, une personne digne de confiance peut gagner la confiance d 'autrui, un patron qui ne mérite pas confiance, osez - vous lui faire confiance?