Loi Sur Le Travail

« l 'application de la loi sur les contrats de travail, de la loi sur la promotion de l' emploi et de la loi sur l 'arbitrage des conflits du travail est dans l' intérêt de millions de travailleurs.

Pour assurer la pleine mise en œuvre de toutes les lois, le régime juridique établi dans la pratique, il est nécessaire de formuler et de perfectionner les systèmes de support ".

郜风涛 Vice - Directeur du Bureau de conseil juridique de l'État a récemment déclaré que Bureau de conseil juridique de l'État est en collaboration avec les autorités compétentes, d'accélérer la recherche sur la mise en œuvre de la rédaction des règlements administratifs correspondant à ces trois lois.

郜风涛 introduit dans le système de support du droit du contrat de travail, Bureau de conseil juridique de l'État sont conjointement avec le Ministère du travail et de la sécurité sociale de la mise en œuvre de saisir l'élaboration de règlements administratifs du droit du contrat de travail; dans le domaine des systèmes de support de la promotion de l'emploi, la récente révision bien principalement en matière de formation professionnelle de la législation professionnelle des études de faisabilité et le règlement de l'assurance chômage, et de la législation dans le domaine de la gestion des ressources humaines sur le marché de la recherche.

Dans le même temps, on intensifiera les efforts de nettoyage des règlements et documents normatifs existants en modifiant ou en abrogeant les dispositions contraires à la loi.

« Renforcer l'examen de travail, la préservation de l'unité et de la dignité de l'état de droit.

Lois, règlements, normes et système de classement de documents, est de défendre l'État de droit uniforme, d'importantes mesures de maintenir les décrets gouvernementaux ".

郜风涛 dit "lors de la mise en œuvre des" trois ", Bureau de conseil juridique de l'État qui, conformément au règlement de l'enregistrement des règles et règlements, renforcer les contrats de travail, la promotion de l'emploi local de la part du travail de médiation et de l'arbitrage du Règlement, l'intensité de l'Examen des règlements sectoriels et le Conseil d'État, le gouvernement local, un élément essentiel de respecter, de préparation de procès, a va l'erreur doit être corrigée.

Les "trois", la mise en œuvre de la Ministre du travail et de sécurité sociale Tian exprime, en tenant compte des observations de tous les secteurs de la société, de continuer à élaborer des lois et règlements nécessaires à la mise en œuvre de trois lois, principalement le droit des contrats de travail mettant en œuvre le règlement, règles de compétences de la formation professionnelle, la réglementation des marchés des ressources humaines, le travail de la Commission d'arbitrage de conflit de règles d'arbitrage, etc., pour certaines dispositions de la loi de principe dans trois d'affiner davantage, et de la rendre plus spécifiques, plus opérationnel.

Dans le même temps, la question de l 'articulation entre les trois lois et les politiques et systèmes en vigueur a été réglée par le nettoyage des textes réglementaires et des documents directifs existants, la modification ou l' abrogation des textes contraires conformément aux procédures légales.

Tanaka suheihei a souligné en particulier que « les employeurs qui violent les lois et règlements, les licenciements massifs et les atteintes aux droits des travailleurs à un emploi équitable avant l 'entrée en vigueur de la loi sur les contrats de travail doivent être promptement corrigés et traités conformément à la loi, et que les cas typiques doivent être portés à la connaissance de la société pour avertir ».

Il a indiqué que les problèmes rencontrés dans l 'application de la loi devaient être traités et interprétés de manière ciblée et que les malentendus et les doutes devaient être dissipés rapidement.