절강 부 윤 (600070): 의견 및 공시 상황 설명

절강 부 윤 디지털 과학기술 주식 유한 공사 감사 회 2021 년 제한 주식 격려 계획 격려 대상 인원 명단

의 사찰 의견 및 공시 상황 설명

절강 부 윤 디지털 과학기술 주식 유한 공사 (이하 '회사' 로 약칭) 가 2021 년 3 월 18 일 에 개최 한 제9 회 감사 회 제4 차 회의 에서 과 그 요약 을 통과 하여 (이하 '관리 방법' 으로 약칭) 의 규정 에 따라격려 계획 (초안) 에서 확 정 된 2021 년 제한 적 인 주식 격려 계획 격려 대상 의 성명 과 직무 는 회사 내부 에서 공시 되 었 고 회사 감 사 는 공시 상황 과 결합 하여 격려 대상 에 대해 검 사 를 실시 했다. 관련 공시 상황 과 사찰 상황 은 다음 과 같다.

1. 공시 상황 및 사찰 방식

1. 회사 가 격려 대상 에 대한 공시 상황

(1) 공시 내용: 회사 본 격려 계획 은 격려 대상 명단 과 직무 를 작성 한다.

(2) 공시 시간: 2021 년 3 월 19 일부 터 2021 년 3 월 30 일 까지 모두 12 일이 다.

(3) 공시 방식: 회사 내부 공시.

(4) 피드백 방식: 서면 등 방식 으로 피드백 을 하고 관련 피드백 을 기록한다.

(5) 공시 결과: 공시 기한 내 에 그 어떠한 조직 이나 개인 이 이 의 를 제기 하지 않 았 다.

2. 회사 감사 회 가 격려 대상 에 대한 조사 방식

회사 감사 회 는 이번 격려 대상 의 명단, 신분증, 격려 대상 과 임직 원 (자회사 포함, 이하 동일) 이 체결 한 노동계약, 격려 대상 이 회사 에서 맡 은 직무 와 그 직무 문서, 격려 대상 의 월급 명세서 와 회 사 는 이미지 에 각종 사회 보험 기금 을 납부 하도록 격려 하 는 증빙 서 류 를 검토 했다.

2. 감사 회 의견 검토

의 규정 에 따라 회사 가 본 격려 계획 에 대해 격려 대상 명단 과 직무 를 작성 한

공시 상황 및 감사 회의 사찰 결과 에 대해 감사 회 는 다음 과 같이 의견 을 발표 했다.

1. 격려 대상 명단 에 들 어간 인원 은 모두 회사 가 본 격려 계획 을 실시 할 때 회사 의 임직 원 이 고, 등 관련 법률, 법규, 규범 성 문서 와 에 규정된 직무 자격 을 가진다.

2. 본 격려 계획 이 격려 대상 을 작성 하 는 기본 적 인 상황 이 사실 이 고 허위, 의도 적 으로 숨 기거 나 사람 에 게 중대 한 오 해 를 하 는 부분 이 없다.

3. 본 격려 계획 의 작성 대상 은 제8 조 에 규정된 격려 대상 이 되 지 못 하 는 상황 이 존재 하지 않 는 다.

(1) 최근 12 개 월 동안 증권거래소 에 의 해 부적 절 한 인선 으로 인 정 받 았 다.

(2) 최근 12 개 월 동안 중국 증권 감독 위원회 와 그 파견 기구 에 의 해 부적 절 한 인선 으로 인 정 받 았 다.

(3) 최근 12 개 월 동안 중대 한 위법 행위 로 중국 증권 감독 위원회 와 그 파견 기구 에 의 해 행정 처벌 을 받 거나 시장 금지 조 치 를 취한 다.

(4) 에 규정된 회사 이사, 고급 임 원 을 맡 지 못 하 는 경우.

(5) 법률 과 법규 가 상장 회사 의 주주 권 격려 에 참여 하지 못 하도록 규정 한 경우.

(6) 중국 증권 감독 위원회 가 인정 한 다른 상황.

4. 본 격려 계획 의 작성 격려 대상 은 본 격려 계획 에 규정된 격려 대상 범위 에 부합 한다.

5. 본 격려 계획 의 작성 격려 대상 은 회사 독립 이사, 감사, 단독 또는 회사 지분 의 5% 이상 을 가 진 주주 또는 실제 통제 자 와 그의 배우자, 부모, 자녀 를 포함 하지 않 는 다.

다시 말하자면 회사 감사 회 는 이번 격려 계획 에 들 어간 격려 대상 이 모두 관련 법률, 법규 와 규범 성 문서 에 규정된 조건 에 부합 되 고 이번 2021 년 에 제 한 된 주식 격려 계획 의 격려 대상 으로서 합 법 적 이 고 효과 적 이 라 고 주장 한다.

이상 설명 합 니 다.

회사 명

감사 회 2021 년 3 월 31 일