매주 수요일 근무하는 것은 좋은 생각이다

카로스 슬렘 (Carlos Slim) 은 매주 3일 동안 일해야 한다고 건의했다.

이것은 듣기에 좀 미친 것 같다.

그러나 1922년 헨리 포드 (헨리) 가 그의 직원들이 매주 5일 근무를 한다고 발표한 사람도 적지 않다.

우리에겐 우리 업무주가 더 정상인 것 같아, 우리가 이런 근무제도를 계속 알고 있었고, 다른 사람들도 다 알고 있었다.

이 세상의 많은 곳 (모든 곳이 아니라) 토요일과 일요일은 휴일이다.

하지만 나이가 넉넉하면 토요일 아침에 출근했던 것도 정상적인 일이라는 것을 기억할 수 있다.

그렇다면 멕시코 전신업의 대형, 전 세계 2대 부자가 포드와 마찬가지로 직장생활의 대변혁을 개설할 것인가?

그가 가장 걱정하는 사람들인 퇴직하고 싶지 않은 직원들에게 그의 건의는 포드 개혁에 비할 수 있다.

슬렘은 매주 3일 근무하는 성명을 파라과이의 상업회의에서 발표했다.

스리엄의 말대로 사람들은 5, 60세 정년퇴직이 현명하지 않은 것이며, 그들의 미래는 3분의 1의 수명이 있을 것이다.

그는 "사람들은 70, 75세, 매주 3일만 일하고 매일 11시간 정도 일할 필요가 있다"고 말했다.

나이가 많은 직원들을 사회로 계속 일하게 하는 것은 합리적이다. 특히 젊은이 수가 끊임없이 줄어들고 있는 사회에서 젊은이들은 양육과 수명의 퇴직자가 필요하다.

나이가 많은 직원들도 합리적으로 일하고 레저와 결합하는 것은 많은 사람들이 바라는 일이다.

74세의 슬렘은 일주일에 3일 일만 일하면 더 많은 시간을 늦추고 생활 품질을 향상시킬 것이라고 말했다.

매주 4일간 휴식을 취하는 새로운 오락 활동과 다른 시간을 키우는 방식이 중요하다.

그는 매주 근무하는 근로자의 수입을 줄이는 것은 전직 근무 때와 같은 것으로 보인다.

이는 그의 멕시코 고정전화 회사 텔렉스가 발생한 일: 퇴직 자격에 맞는 사람은 매주 4일 근무하는 방식으로 일할 수 있다.

다른 지방의 연세가 비교적 많은 직원들은 더 적은 임금으로 매주 근무일을 줄이고 매일 8, 9시간 근무, 11시간이 아니다.

그들의 회사는 그들의 경험을 남겨 두는 데 신경 쓰고, 동시에 임금 지출을 절약할 수 있다.

다른 분들은? 그런 거.

중요하지 않은 일에 종사하거나 영시공계약을 체결한 사람은 매주 3일 일하면서 안정적이고 좋은 수입을 즐긴다.

병원, 슈퍼마켓과 주유소에서 일하는 사람은 야근을 해야 하고, 주말에 출근해야 하고, 주말은 포드의 직원들을 위한 휴식일이다.

그러나 기업이 상상력을 갖추면 이런 안배에 동의한다면 매주 근무일을 줄이는 계획은 더 많은 사람에게 적용된다.

내 수하에는 10여 명의 집안에 아이가 있는 직원 (거의 다 어머니) 가 있었다. 그들은 매주 수요일이나 4일을 일한다.

매주 5일 일하는 동료 효율이 높고 부지런하다.

전반적으로 그들은 더욱 집중하고, 더욱 조리가 있다.

매주 근무일을 줄이는 것은 모든 일에 적용되지 않는다

그러나 대부분의 사상의 전통적인 관리자들의 상상을 적용한다.

매주 근무일을 줄이는 데 동의하고 관리층 사유가 두 가지 변화가 필요하다.

무엇보다 직원들이 사무실에 있는 많은 시간이 낭비되었다는 것을 알아야 한다.

(근무시간 이외의 다수 전자 우편은 모두 불필요한 것이다.

전자 우편 기술이 없기 전에, 우리의 일도 잘 했다.

차다

고위 관리자의 사업

일반적으로 가장 필요는 없다.

캐나다 작가 헨리 명츠베그 (헨리 (헨리)가 전문가인 텐텐텐zberg)를 발견해 고관들이 바쁜 시간을 보내는 데 시간이 걸지 않았다.

텔레비전그룹 그레이나 전 인격리 로빈슨 훈작 (Sir Gerrrry) 가 기자에게 “ 나는 보통 근무시간이 길지 않다.

너는 매우 확실해야 한다. 너는 시간이 중요하지 않은 일에 시간을 쓰지 않았다."

그 다음으로, 고관은 인재를 평가하는 가장 좋은 방법은 그들의 업무 성과를 고찰하는 것이지, 그들이 매일 책상 앞에 얼마나 오래 앉아 있는지 알아야 한다.

가장 중요한 것은 관리자가 의식해야 하고 사람들의 생활이 달라졌다는 것을 인식해야 한다는 것이다.

그들은 아이가 있어, 연로하신 부모를 돌보아야 한다.

몇 년 동안 그들의 자녀들은 그들이 더 필요했다. 그동안 그들의 자녀들은 더 이상 그들을 필요로 하지 않았다.

기업이 여성을 특히 중시한다면 이를 고려해야 한다.

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