이직 사원: 비밀 협의 없이 책임 안 져?

유명하다신발스니커즈 디자인 도면 유출, 이직 디자이너 유설.최근 한 유명 구두는 사명구 법원에 고소장을 제출하여 이직의 고급을 고소했다디자이너상대에게 즉각 침권을 중단하고 손해 배상을 요구하다.

이 고급 디자이너는 이직 후 다른 신발 기업에 응용할 때 상대방에게 회사에 나오지 않은 회사를 제공한 것으로 알려졌다.트레킹화도면 등 상업 기밀을 설계하고, 이 두 신발은 경쟁 상대 관계다.

　유명 신발 기업: 직원들의 비밀 누설 은 반드시 배상해야 한다

원고의 한 유명 구두기업에 따르면 이 씨는 9년 전 회사에 입사하고, 상품 연발센터 구두업 디자인부 디자인 전문원, 고급 디자이너, 스펙트럼 디자이너 등 직무를 역임했다.

앞서 양측이 체결한 노동계약 등 서류에는 회사의 비즈니스 비즈니스 설계 도지, 방안 등 자료를 명확히 규정하고 있다. 이 씨는 이에 대해 준수를 약속했다.

그러나 지난해 4월 이 씨는 사퇴한 지 얼마 되지 않아 회사에 신고자료를 받았다.이 씨는 이선생이 이직 후 회사의 경쟁 상대에 입사할 때 회사에 출시되지 않은 스니커즈 설계 도지, 제품 방안 및 주문 표현을 지원자로서 이 회사에 제공한다고 신고했다.

원고회사는 신고자료를 받은 후 즉시 이 선생과 실태를 확인하였다.당시 이 씨는 채용에서 원고의 비즈니스 비밀을 유출한 사실을 대화에서 인정했다.

　이직 사원: 비밀 협의 없이 책임질 필요 없다

사명구 법원은 최근 이 침권 분쟁을 심리하고 법정에서 피고 디자이너 이 선생은 원사 근무 기간 동안 줄곧 직책을 철저히 하고 상업비밀을 엄수했다고 답변했다.그러나 이직 후 양측은 비밀합의를 맺지 않았기 때문에 책임을 질 필요가 없다.

이 선생에 따르면 그는 회사에서 여러 해 일하면서 줄곧 설계 작업에 종사하고 있으며 매달 3000원 월급 외에 성과상금 등이 있다고 한다.지난해 그는 이직 후, 회사는 보상금을 지불하지 않았고, 양측도 비밀 협의를 체결하지 않았다.

회사와 이 선생의 계약에 따르면 이선생은 이직 후 2년 동안 원고회사와 경쟁 관계가 있는 기업에 임직할 수 없다. 그렇지 않으면 10만 위안의 위약금을 감당해야 한다.그러나 이 선생이 이직 후 2년간 입사 금지 기간에 원고사는 매달 이 선생에게 입사 금지의 의무를 준수하는 보상금을 지급해야 한다.“회사는 아직 약속대로 보상금을 지불하지 않았다.”이 선생은 그가 임용한 이력서에 주로 첨부한 것은 회사 공식 홈페이지에 다운로드한 제품의 실물 사진과 이직 후 직접 디자인한 작품이라고 덧붙였다.

　녹음 비디오: 디자이너 초빙까지 이렇게?

법정 재판 기간에 원고사가 법원에 녹음 증거를 제출해 이 선생이 비밀을 인정했다는 사실을 증명했다.

이 녹음에서 이 선생은 원사 옛 동료의 질문에 대해 자신이 “ 임누나, 내가 2년 동안 설계를 하지 않았다는 것을 알고, 나는 다른 사람을 쓸 수밖에 없다는 것을 인정했다.이, 디자이너들은 다 알다시피, 다들 이렇게 조작한 것이며, 앞서 그들은 면접을 나가면 다른 사람의 설계도를 가져올 것이다.

그리고 이 선생은 “내가 가져온 설계도가 모두 출시되지 않았는데 모두 230개였다 ”고 말했다.

결국 법원은 이 결정적인 녹음 등 증거에 따라 이 씨가 경쟁자에게 제출한 이력서에 원고 지명화 기업이 여러 시리즈의 설계도, 제품 방안 등을 인정했다.

법원은 원고회사의 설계도, 제품 방안을 상업비밀로 구성한다고 밝혔다.이 씨는 녹음담화에서 이력서가 언급된 내용은 출시되지 않았음을 인정해 원고의 상업비밀을 침범했다.

사명구 법원은 최근 재판 결정을 내렸다. 이 선생이 법에 따라 즉시 침권 행위를 중단하고, 원회사의 손실을 배상해야 한다고 요구했다.

법관은 양측이 체결한 노동계약 (노동계약) 은 원고가 미지급 보상금을 지불할 때 입업금지제한을 포기하지 않는다고 분석했으나 직원들에 대한 비밀 의무를 포기할 수 있는 요구는 없기 때문에 회사에서는 여전히 비밀을 유출할 권리가 있다.