공문 창작 — 기관 문종의 차이

2016년 국가 공무원 고시 공문 상식은 필수 지식점이고 많은 수험생들은 서로 다른 기관 문종의 차이를 똑똑히 파악하지 못하여 오류를 일으켰다.

다음 기관별 문종의 차이를 살펴보면 공무원 고시 공문 문문문문문문문을 쉽게 구축할 수 있을지도 모른다.

초대하다

‘ 응시 ’ 와 ‘ 보고 ’ 는 모두 상업문으로, 행정기관의 공문 사용 빈도가 높고 헷갈리기 쉬운 문종이다.

흔한 문제는 “ 청시 ” 문종을 ‘ 보고서 ” 문종으로 상급기관에 보내, ‘ 상급기관에 ‘ 응답 ’ 을 요청하면 일을 그르치기 쉽다.

이에 따라'지시'와'보고서'를 작성할 때, 두 사람 사이의 여덟 가지 차이를 특히 주의해야 한다.

역할이 다르다.

“ 청시 ” 는 상급 기관에 지시를 요청하고 비준하는 것이다. “ 보고는 상급 기관에 업무를 보고하고, 상황을 반영하고, 의견을 제출하고, 의견과 건의를 제출하고, 상급자에게 물어보면, 문건에 대해 “ 문건을 신속하게 보고하고, 물품 등에 보고하는 것이다.

둘째는 내용이 다르다.

“ 청구 ” 는 본부서에서 무력적으로 해결할 권리가 없거나 규정에 따라 상급기관의 비준을 받아야 할 수 있는 사항이다. 보고는 본부서의 직책 범위 내에서 비교적 중대한 업무나 상급기관에 대해 건의를 할 수 있는 데 대해 “ 10대 기관이 전문가를 알아야 한다.

3 은 용량이 다르다.

‘ 지시 ’ 는 한 문일에 응해야 한다.

넷은 시간이 다르다.

“ 응시 ” 는 사전 ․ 일 ․ 사후에 글을 쓸 수 있다.

5 는 범위가 다르다.

‘ 지시 ’ 는 일반적으로 주인이 상급 기관을 하나 보내지 않으며, 많은 주인이 화물을 보내거나 월급주에게 배웅할 수 없다; 《 보고서 》 는 주인이 몇 가지 관련 사항을 보낼 수 있다

다른 상급 기관도 베껴 줄 수 있다.

육은 처리가 다르다.

상급 기관은 하급 기관의 지시를 받은 후 적시에 비준하고 회답 (응답) 을 받아야 한다. 하급 기관은 상급 기관이 상급 기관에서 상급 보고를 받은 후에야 실시할 수 있다.

칠은 편폭이 다르다.

‘ 제시 ’ 의 편폭은 비교적 짧고, 일반적으로 1500자를 초과하지 않는다.

여덟은 끝말이 다르다.

‘ 초청 ’ 은 종영할 때 ‘ 특이한 요청 ’ ‘ 이에 답장 ’ ’ ’ ’ ‘ 심사 ’ 등의 ‘ 보고서 ’ 를 사용하여 ‘ 이 보고서 ’ 를 쓴다.

둘

‘ 편지 ’ 는 예속기관 간 상섭하지 않고 업무를 상담하고, 문의와 회답 문제를 묻는 것이며, 비준과 회답 사항을 요청하는 공문이다.

‘ 편지 ’ 는 상서, 회답장, 회답장, 비준서를 요청하고, 비준서를 요청할 수 있다.

“ 편지 ” 는 공문 왕래에서 비교적 광범위하게 사용하고 있는데, 1인조 (13) 의 주요 작용은 두 방면에 있다. 예속되지 않는 동기 부처의 문의와 회답 업무를 요청하고, 둘째는 평행이나 예속되지 않는 직능 부문에 관해 관련 사항을 비준할 것을 청구할 수 없고 “ 보고를 ” 또는 “ 보고서 ” 또는 “ 보고를 133 ” 를 사용하면 안 된다.

공문 찬서 에서 '비준장 요청 요청 편지' 가 쉽게 나타나 '보고' 문종 '을 오인하여 평행이나 예속되지 않는 기관 에서' 청구 '나' 보고를 사용하기 쉽다 ',' 보고를 비준장'을 비준하는 데 틀림없다.

"지시"와 "요청 비준서"는 엄격한 차이를 가지고 있으며, 주로 있습니다.

유형은 다르다.

‘ 초청 ’ 은 상행 문이다.

둘째는 주송기관이 다르다.

“ 청시 ” 의 주송기관은 지도자, 지도관계를 지닌 상급기관이다. “ 비준서를 요청하는 주송기관은 평행이나 부속되지 않는 직능 단위이다.

3 은 내용 범위가 다르다.

‘ 응시 ’ 는 비준을 요청하고 지시를 하는 것이다. ‘ 비준서를 요청하는 ’ 은 어떤 기능을 비준할 것을 요청하는 사항이다.

넷은 문어투가 다르다.

‘ 응시 ’ 의 용어는 상급 기관을 존경해야 한다.

5 는 복구 방식이 다르다.

“ 청시 ” 의 사항은 상급 기관에서 하급 기관에 비준서를 회복할 수 있다.

보고서

보고는 상급기관에 업무를 보고하고 상황을 반영하고 상급 기관의 문의에 회답하는 것이다.

‘ 총괄 ’ 은 공문 문종은 아니지만, 실제 업무에서 ‘ 1인조 ’ 의 일부는 공문 문종으로 총결된 공문 문과 같은 공문 제목 중 ‘ 모 단위 XX XX 업무 총결합 ’ 이라는 제목으로, 이런 제목은 옳지 않다.

실은 상급 기관에 업무를 보고하는 데 직접적으로 보고할 수 있는 문종을 사용하여 주최 상급기관에게 주송할 수 있다.

이 같은 공문 제목을'2014년 XX 근무 상황에 대한 보고서로 바꾸면 비교적 규범이 된다.

의견과 건의

‘ 의견 ’ 은 중요한 문제에 대해 견해와 처리 방법을 제시하는 공문 문종이다.

상행문, 평행문과 하문으로 쓸 수 있다.

상행문으로서 청시성 공문의 절차와 요구에 따라 처리해야 한다. 평행문으로, 13세일 (13) 이 제출한 의견은 문단위를 참고할 수 있다. 하행문으로 관철하는 요구가 명확한 요구를 수행하고, 하급 기관은 집행을 명확하게 요구할 수 있으며, 하급 기관은 참조할 수 있다.

여기에는 하행문의 ‘ 의견 ’ 으로 삼는 문종을 중히 이야기하고 있다.

실제 작업에서 일부 초고를 작성하는 사람들은 종종 ‘ 업무 계획 ’ ‘ 작업 계획 ’ 과 ‘ 작업 계획 ’ 을 공문 문종으로 삼아 ‘ 한 모 단위 2014년 XXX 사업 계획 ’ 이나 ‘ 사업 계획 ’ 등 ‘ 사업 계획 ’ 을 가진다. ‘ 13% 는 타당하지 않다.

업무 계획 ”, “ 업무 계획 ” 과 ‘ 작업 계획 ” 은 공문 문종이 아니다.

다음 문장의 의견 문종을 직접 사용할 수 있으며, 규범의 제목은 ‘ 어떤 부서는 2014년 XXX에 관한 의견이다.

통고 및 통지

‘ 공고 ’ 는 사회 각 관련 방면에 대해 준수하거나 주지의 사항을 준수해야 하는 공문 문종이며, 그 주부 배웅 대상은 불확실합니다.

"어떤 부서는 XX 에 대한 통고"

“ 통지 ” 는 하급 기관과 상급 기관을 전송하는 것과 부속기관의 공문으로 하급 기관의 처리와 관련 기관의 주지와 집행을 요구하는 사항을 전달하는 것이다.