복장 개점 어떻게 구인 업무를 잘 할 수 있을까

'p'은 복장 소매점에서 지원자의 개인 재료를 받은 후, 보통 일정한 테스트 방법으로 필기공을 포함해 지원자의 기본 근거를 선택해야 한다.

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# # 성가치관등) 및 소매 업무에 종사하는 전문 능력 (대인접물의 능력, 관찰능력) 등

은 매일 여러 가지 형형색색의 고객과 교차하는 것이 점원의 기본적인 특징이다. 점원은 충분한 정력, 좋은 인적 소통능력과 고상한 직업도덕을 제공해야만 고객에게 만족스러운 서비스를 제공할 수 있다.

따라서 점원을 선빙할 때, 지원자 이하의 자질을 고찰해야 한다.

‘p ’의 신체 자질.

소매점 이미지와 제품 조합의 특징을 맞추기 위해 점원의 건강, 체형, 키, 나이, 성별 등에 특별한 요구가 있어야 한다.

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‘p ’의 개성.

주로 지원자의 일반적인 능력, 기질, 성격 등 측면에서 고찰, 점원들의 기본적인 요구는 학습 향상, 사고력, 관찰력 강하고, 소통 능력이 강하고, 동작이 민첩하고, 열정, 성격, 성격, 성실, 성실, 성실, 성실, 성실, 정성, 정성, 정성.

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‘p ’의 업무 능력.

업무 능력에 대한 고찰은 교육 수준, 상품 전문 지식, 소매 서비스 기능, 경력 등을 통해 진행된다.

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은 점포의 생명력으로 좋은 직원이 가게 장사에 예상치 못한 비약을 가져다 줄 것이다.

좋은 직원은 좋은 신체적 자질을 갖추고, 비교적 강한 업무 능력, 완벽한 개성을 갖추어야 한다.

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