노동 계약 법원 은 사실적 인 노동 관계 가 존재한다고 인정했다

을 그리하여 건축회사와 대부공당에 대비하였다.

최근 태원시 영택구 법원은 이 노동쟁의 분쟁에 대해 재판을 내려 모감주씨와 건축사에 존재하는 사실노동관계에 대해 건축사가 한 노동보수를 지불하라고 판결했다.

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'산서모 건축회사가 한 공사를 맡아서 유모 씨는 이 프로젝트의 책임자입니다.

‘p ’은 판결을 거쳐 중재위원회가 모씨의 중재 요청을 지지했다.

그러나 건축사는 판결을 불복하고 법원에 소송을 제기했다.

건축사들은 자신과 모감주모 사이에는 노동관계가 존재하지 않고 사업부 업무를 배정하지 않고 노동보수를 지불해서는 안 된다고 생각한다.

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은 모 씨가 건축회사와 서면노동 계약을 체결하지 않았지만 원고 프로젝트에서 유모 씨가 알고 있는 상황에서 한 구역 공정 사업에 노동을 지불할 권리가 있다고 판단했다.

이 프로젝트는 독립법인 자격을 갖지 않고 건축사는 설립자로 설립된 공정사업부가 종사하는 생산경영이나 기타 업무에 책임을 져야 한다.

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'p `관련 링크: `

은 비공유제 기업과 비공유제 기업에 상대적으로 집중되는 지역을 연구하고 노동조합 노동보호 업무의 조직 메커니즘과 활동 방식을 탐색하여 비공유제 기업노동조합 노동보호 감시 네트워크 신규 검사 네트워크를 추진하여 노동조합 노동보호 감시 감시 네트워크가 비공유제 기업의 연장과 작용을 발휘하여 비공기업노조와 업종성, 지역 노동조합조합조합 노동조합조합 보호 감시 네트워크 약점 검사를 추진하고 있다.

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은 비공유제 기업노동보호 실용 작업 방식을 적극 탐색해야 한다.

비공유제 기업에 사상사고와 직업병의 특징을 탐구하며 ‘ 직대보장 ’ ‘ 일법3카드 ’ ‘ 노동조합 자동참여 ’ ‘ 노동안전 위생 전항 계약 ’, 1 + 3 업무법 ’ 등을 비공제 기업의 운용 및 실천, 노동조합 노동보호 업무를 비공유제 기업의 유효하게 추진한다.

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은 이외에도 흑룡강성 (흑룡강성) 이 직원들의 은환 치료 활동도 광범위하게 시작하게 된다.

성 총노조는 각지의 조직 근로자들에 대해 안전 생산과 직업 위험 배출 상황을 적시에 검사할 것이다.

각 급 노조는 제보 전화, 우편함, 전자 메일박스를 설립하고, 사회에 공포하고, 중대한 사고 발생과 심각한 직공의 피해 협조로 메커니즘을 적극 추진해야 한다.

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