연로금은 지요녕 결함이 200억 위안을 넘지 못한다.

　의문을 풀다

연퇴 청년 취업?

신구 노동력 1 더하기 대역 관계

기자가 질문하고 관련 데이터가 밝혀지고,퇴직 지연이후 매년 600만 ~700만 개 일자리를 먹게 되는데, 현재 매년 청년들의 취업 직위는 약 1천만 개로 미뤄지면 청년들의 취업 상황이 더욱 심각해지지 않을까?

후샤오의는 청년 취업과 점진식 퇴직 연령 문제를 연기하는 것은 확실히 중국 경제사회가 현 단계로 발전하는 한 갈등의 구현이지만, 두 사람은 갈등을 보아 모두 경제 사회 발전에 필요한 것이다.현재와 향후 전반적인 추세는 여전히 노동력의 공급이 수요보다 크다.

그는 2012년 우리나라 노동력자원 총량이 처음으로 하락한 것은 전년 노동력 공급보다 345만 줄이는 신호가 노동력 공급을 예고하는 시대가 끝났다고 해독했다.장기적으로 고려해 보면, 우리는 더욱 충분한 노력자원을 효과적으로 활용해야 한다. 적당한 점진적 지연 연령도 인력자원 효능을 충분히 발휘할 수 있는 조치다.이 두 가지 일은 청년 취업과 점진식 퇴직 연령을 늦추는 것 같지만 모두 경제 사회 발전에 필요한 것이다.

그는 최근 몇 년 동안 우리 나라는 매년 도시와 마을의 취업 1200만 명 가량 증가해 매년 600만 위안의 퇴직자가 노동분야에서 퇴출했다고 강조했다.그러나 1200만과 600만 사이는 신구노동력 사이로 간단한 1가량의 대체 관계가 아니다.

의심하다

연퇴 공무원부터?

응답: 일종의 추측이고, 정책은 연구를 하고 있다.

일부 기자들은 퇴직 지연은 다른 목소리로 공무원을 시작하는 경우도 있고, 어떤 이는 블루칼라부터 중체력노동자가 하는 것이며 구체적인 제도는 어떻게 설계할 것인가?

후효의는 점진적인 퇴직 연령을 늦추는 시스템의 전체적인 정책고량을 검토하고 있다. 현재 정책은 여전히 연구 과정에서 “ 추측도 정상적이지만 추측을 정론으로 삼을 수는 없다 ” 고 말했다.

“ 어떤 사람이나 어느 기관이 정년퇴직 연령을 늦추고 공무원부터 하는 것에 대해 나는 여러 가지 연구기관과 연구자에게 접촉한 사람이 많다는 것을 확실히 모른다. 나는 이런 건의를 듣지 못했다.체력 노동자가 시작하기 시작하는 것도 하나의 추측이다. 그는 “ 우리는 사회 각계, 각 종류의 연구기관에 대한 건의를 매우 환영하고 있지만, 한 가지 생각을 가정한 후에 그것을 비판하고 이런 방법을 주장하지 않는다 ” 고 말했다.

의심하다

최저 보험 연장?

퇴직 지연과 같은 민감한 반응, 전면 신중 연구

양로보험의 최저납 연한을 연장하는 데 대해 북상광도시는 3성민중 승인만이 연장할 수 있다는 질문이 나왔다. 그렇다면 관련 정책은 어떻게 서로 다른 사람들의 요구를 맞출 것인가? 연금 투자가 확대 범위 확대, 다원화를 어떻게 이해할 것인가?

후효의는 “ 납부 연한을 연장하는 문제, 많은 전문가들이 와서 연구하고 있지만, 정년퇴직 연령처럼 민감하게 예민한 것은 큰 집단의 이익에 대한 중요 정책이기 때문에, 전면적이고 신중하게 연구해야 한다 ” 고 말했다.

… 에 이르다사회보장펀드의 투자 운영은 사실상 3가지 유형의 자금이 포함되어 있다.일종의 기본적인 사회보험기금, 보완성 사회보험기금, 특히 기업연금은 양로보험을 보충하고, 그리고 일종의 전략적 비축성 사회보장기금.중앙 에서 총적 인 임무 와 요구 를 제시 하 고 구체적 으로 어떤 자금 을 어떻게 시장 환경 에서 안전 하 고 효율적 으로 수익 을 얻 고 있 고, 아직 더 연구하고 있다.{page ubreak}

　낙지

북경 지역 의사는 5년간 연퇴할 수 있다

탄성 퇴직 지연 시도는 베이징시 일부 기술형 업계에서 이미 시도했다.지난 2010년 베이징시 위생국 등 8부서가 공동으로 인쇄한 《사회 위생 개혁과 관리 업무를 추진하는 의견 》에서 사회사회의 의사의 임금 인상, 퇴직 지연 등 격려 정책을 언급했다.

'의견'에서 사회보건 서비스 기관의 인원을 연체하여 정년퇴직 정책을 연장하고 사회지역 위생 서비스 기관의 수요와 개인의 의사를 포함해 사회병원 중 중급, 고급 직위의 위생 기술자들이 5년 연장 퇴직 정책을 채택할 수 있으며, 정년퇴직 지원자는 본기관이나 본구현 위생 행정부서가 지정한 본 지역의 다른 지역 사회 위생 서비스 기관에 종사해야 한다고 강조했다.

어제 북경시 위생국 말단 위생소 연구원 종보국소개에 따르면, 현재 사회 의사가 퇴직 지연 정책은 아직 탐색 중 두 가지로 나누어져 있다. "한 무리를 남겨 두세요", "한 무리 재빙하다"고 밝혔다.

‘ 한 무리 ’ 는 줄곧 사회 위생 업무에 종사해 온 의사를 가리키며, 퇴직 연령이 되면 개인의 의사와 일자리 수요에 따라 최고 5년을 연기할 수 있다는 뜻이다퇴직.대병원 은퇴 우수 의사를 비롯해 동네에서 일하고 싶다는 뜻으로 반영을 통해 사회 의사에 종사할 수 있다는 뜻이다.

19성 양로금 은 작년에 상쇄되지 않았다

신경보신문 (기자 위명언)은 어제 중국 사회과학원 세계사회보연구센터에서 《중국 연금 발전보고서 2013 》을 발표한 보고서에 따르면 재정 보조가 없다면 2012년 우리나라 19성읍 근로자의 기본 연로보험기금 당기 `수납 (징수 소득)이 지급되지 않는다고 보고했다.

그중 요녕 흑룡강의 결점은 모두 200억 위안을 넘어섰다.반면 지출보다 12개 성, 광동 최고, 당기 수지 흑자는 652.09억, 강소, 저장성, 베이징도 300억 위안을 넘어섰다.

‘보고서 ’는 2012년 말까지 우리나라 성진 근로자의 기본 연로보험기금 누적 결산은 이미 23941억3100억원으로 2011년보다 2할을 더 높일 수 있으며, 월보다 더 높일 수 있으며 18.46개월에 달하지만 지역 차이는 여전히 두드러진다.

광동성의 누적 결산이 가장 높고, 월도 최고 51.68개월에 이른다.상하이, 천진, 해남 지급 월수는 10개월보다 낮다.

‘보고서 ’는 2012년 성진 직공의 기본 연로보험 개인 계정 누계 계정 (속칭 ‘공채 ’가 29543억원으로 2012년 성진직공의 기본 연로보험기금 누적 잔액은 23941억원에 비해 5602억원을 초과했다.그리고 2011년과 비교해'빈빚'의 결함이 약 240억 위안 확대됐다.

‘보고서 ’는 2012년 퇴직 인원 수가 증속되어 보험 근로자 수가 빠르고 제도부양율을 더욱 높일 것으로 보인다.2012년 우리나라 도시 근로자의 기본적인 연로보험의 부양율율은 2011년 31.65%에서 32.40%로 상승했다.

《보고서 》 개혁 건의: 우선 사업 단위 개혁 「정사 분리 」 의 요구에 따라 전국 사회보험사업관리총국 건립, 지방 각급 사회보험경영기구가 수직 관리를 실시하고, 그 다음으로 사회보험경비예산과 각급 재정 탈구, 모두 사회보험기금에 가입하여 경비 보장 부족을 철저히 해결하고, 특히 기본사회보험제도에 있는 특로보험제도의 재권사권, 양권 통일을 분명히 한다.