국제 시장 은 봄추위 를 만나 어떻게 내공 을 연마할 것 인가

우리는 경제 변화를 두려워하지 않는다.경제가 좋아지면 회사 실적이 좋아진다. 경제가 나빠지면 회사의 시장 점유율도 확대할 수 있다.전국 정협위원, 홍콩에 양민덕 회장이 최근 열린'중경양회 밤 '행사에 참석할 때 내공을 잘 연습하면 경제 변화를 두려워하지 않는다고 밝혔다.

이외에도 정보화 발전과 기술 수준 향상, 브랜드 문화를 중시하는 양민덕은 여러 건의 제안을 제기했다.

방직 업계가 도전에 직면하다

아시다시피방직2012년 취업 생활이 결코 좋지 않다.높은 면가, 고임금은 방직 기업의 원가를 높여, 많은 방직 기업들이 적자 의 늪에 빠졌다.양민덕은 "현재 중국의 방직업계는 경쟁력이 없다고 생각하는 경우가 많다. 많은 방직업체들이 캄보디아로 이사하고, 국내 연해 노동력 원본이 너무 높아서 인도나 중국 이전의 위치를 대체해야 한다고 생각한다"고 말했다.

이번 중경 양회 의 밤 이라는 주제 는 방직 을 재구성하였다복장업이 새로운 우위를 경쟁하다.양민덕은 개혁개방 초기에 저렴한 노동력이 있기 때문에 연해 지역에서 공장을 건설하는 데 뿌리를 뽑는다고 회의에 밝혔다.현재 노동력 가격 인상은 중국 개혁개방의 실천이 성공했다고 밝혔고, 또 다른 방면에서는 인재의 투입이 증가했다고 밝혔다.“지금 문제는 말단 노동자의 생산력을 어떻게 높일 수 있을지 부자가 될 수 있다는 것이다. 방직 업계가 직면하는 비교적 큰 도전이다.”

방직업의 현황에 대해 양민덕은 지난 몇 년 동안 발전했고, 방직업은 자원 사용 방면에서 그다지 이상적이지 않고 환경오염이 심각하고, 방직기업은 더 나은 관리 방식과 과학기술 수단으로 환경 문제를 해결해야 한다고 지적했다.“국내 방직기업의 도전은 많지만 방직기업은 구할 수 없다고 생각하지 않는다.”

내공을 어떻게 연마합니까

양민덕은 현재 세계에서 다른 나라는 아직 중국의 진정한 경쟁력을 보지 못했다. 그동안 우리의 노동력만 봤지만 노동력뿐만 아니라 다른 것이 더 많다고 말했다.

“요즘 우리 나라에서는 교육에 대한 투자를 늘리고 지금은 성장한 대학생들이 생겼는데, 이 대학생들은 이미 입가되었고, 기업의 공업화, 정보화는 중층 관리자들이 필요로 하는 인재가 기업이 하이테크놀러지 기술을 모델로 바꿔 업그레이드할 수 있는 좋은 기회를 갖게 되었다.”양민덕은 기자들 중 10%의 직원 학력은 전문대 이상, 그중에서도 청화, 교대 등 명교의 졸업생과 해귀석사생들이 많은 인재들이 회사 과학 연구, 관리 등에 종사하고 있다.

양민덕은 기업의 오늘의 경쟁은 인재 다툼으로 인재가 생기면 과학기술로 노동자 생산능력을 개선하고 낭비를 줄이고 기업의 경쟁력을 높이는 것이라고 보고 있다."그래서 우리는 노동력이 더 싼 곳으로 옮기지 않고 인재가 있는 곳을 택하고, 인재가 많은 곳은 가장 경쟁력이 있는 곳이다."

"미래기업의 발전은 환경에 대한 보호를 소홀히 해서는 안 된다. 아름다운 환경이 있어야 더 좋은 인재를 수용할 수 있다."양민덕 보충도.

양민덕은 인재를 중시하는 것 외에도 방직기업이 다른 내공을 잘 다듬는 것을 건의했다.그녀는방직 기업기술에 대한 요구는 나노 기술, 염료 기술 등 기업이 장악해야 한다.이와 함께 기업의 전문 디자인 브랜드 문화 등도 중요하다.

정보화도 방직 기업에서 빼놓을 수 없는 내공 중의 하나다.그녀는 중국의 방직 기업도 마찬가지로 정보화를 발전시켜 내공을 잘 연마할 수 있다고 말했다.