임오네트워크과학기술유한회사 - 보수복지

1. 회사 보수:
1. 고정임금
우리는 직원의 직무에 따라 직원에게 시장 경쟁력을 갖춘 고정 임금을 제공하고 매년 최신 시장 추세, 직원의 임금 수준과 성과 수준에 따라 종합적으로 회고하고 검토한다.직원이 우리 회사에서 임직할 때마다 1년이 증가할 때마다 상응하는 근속연수의 임금을 받게 되어 상한선을 넘지 않는다.
2. 성과급
매월 업무 성과에 따라 성과급을 제공한다.성과급은 종업원의 성과와 기여와 긴밀히 련계되여 회사와 종업원과 함께 성장하고 함께 공유하는 리념을 구현한다.
3. 프로젝트 공제금
각 부서, 각 직원의 노력에 감사하기 위해 회사는 모든 프로젝트의 이윤을 각 부서에 서로 다른 비율로 나누어 주고, 부서 내에서 본 프로젝트에 대한 공헌의 크기에 따라 다시 2차 나누기를 진행한다.공평, 공정, 공개의 분배원칙은 많이 일하면 많이 받고, 일하지 않으면 적게 받고, 사람마다 몫이 있으며, 단결하고 긴밀히 협력하도록 한다.
4. 스톡옵션
우리는 성과가 지속적으로 우수하고 회사의 장기적인 발전에 뜻을 둔 핵심 직원에게 회사 주식 옵션을 제공하는데, 이는 회사의 실적 성장을 공유함으로써 직원 개인의 이익과 회사 발전의 장기적인 이익을 긴밀히 결합시키기 위한 것이다.
5、기타 보상
회사는"건언헌책","특수공헌","개근상","분기개근상"등 장려항목을 설립하여 걸출한 공헌을 한 모든 직원 및 팀을 인정하였다.이 특별장려는 주로 회사의 발전을 위해"금아이디어"를 제공하여 단기적으로 임무목표를 완수하고 두드러지고 성실하게 회사를 위해 묵묵히 헌신하는 직원을 격려함으로써 이 직원의 우수한 성과를 표창한다.

2. 회사 복지
1. 기본 복지
태원시 사회보험, 주택공적금, 의외보험, 상업의료보험, 법정휴가, 사유휴가, 병가, 년차, 결혼휴가, 출산휴가, 산업재해휴가, 상해휴가
2. 특색 복지
공휴일 복지, 보충 연차휴가, 여행 및 야외활동, 중식 복지
3、격려성 복리
교통 보조금, 통신 보조금, 주택 보조금, 훈련 기금