새 세법 배경 아래 세 가지 ‘ 봉급사 ’ 가 있다

새 개인 소득세법은 전국 인대 개정을 거쳐 9월 1일부터 본격적으로 시행된다.

세법 개정 후 자세 징수는 현행 2000위안에서 3500위안으로 올릴 것이며 세율 구조는 9급으로 7급으로 조정하고 15% 와 40% 의 세율을 취소하고, 최저한 세율은 5% 로 3% 로 낮아진다.

세법 변화 사건은 납세자 하나에 관계돼 그동안 위조된'47호 공고'의 파문을 불러일으켜 곧 시행될 새로운 법에 대한 관심이 쏠리고 있다.

임금을 얼마 받으면 세금을 내야 합니까?

9월 1일부터 월급, 월급

상해시 근로자의 개인 기본 연로보험금 추출 비율은 8%, 실업보험금 추출 비율은 1%, 의료보험금 추출 비율은 2%, 주택 적립금은 7%입니다.

상술한 삼험1금 추출 비율은 모두 임금 총액의 18% 를 차지하며 임금 수입은 4268원 이하의 근로자는 개인 소득세를 면제할 수 있다.

성보직공은 당년 개인 납부 기수에 따라 본인의 지난달 평균 임금 수입이 확정되었으며, 상년도 전 시 근로자의 월평균 임금 소득 300% 이상이 넘는 부분은 전년도 전체 근로자의 월 평균 임금 소득 60%에 비해 60%를 낮추어, 60%에 따라 비용 납부 기수를 확정하고 4삭 원칙에 따라 선진 역으로 재진했다.

첫 근무와 변동 직장의 납부 개인은 신진기관의 첫달 임금 소득에 따라 월부금 기수를 확정해야 한다.

가설: 한 직원 2010년 평균 임금 수입은 4000위안, 그는 2011년

그러나 한 직원이 2010년 평균 임금 수입이 2000위안 정도라면 지난달 평균 임금 3896위안의 60%가 되지 않았을 경우 2011년에도 개인 요금 기수의 하한에 따라 납부금을 낼 것이다.

그렇다면 그는 2011년 임금 4000원으로 올랐을 때 ‘삼보험1금 ’의 최저 개인 납부비 335위안이 넘는 잔액이 3500위안을 넘어서면 개인 소득세를 납부해야 한다.

또 ‘ 사회보험법 ’ 이 시행된 후 상해시의 비성진 호적인참보가 점차 ‘ 삼험 ’ 으로 넘어갈 것이다.

과도 규정에 따르면 비성읍 호적 외래 종업원 2011년도 개인 납부 기수는 지난 해 전체 시장 근로자의 월 평균 임금의 40% 인 1558원이다.

개인 납부비는 3896원 × 40 × 9% (연로보험 8% + 의료보험 1%%%% + 140.3원.

비성진 호적 외래 종업원들이 고용인 단위와 일치로 과도기를 포기한다면 2011년도 개인 납부기수는 성보규정에 따라 집행된다. 최저납비는 전년도 근로자의 월 평균 임금 60%, 2337.6위안이다.

개인 최저납비는 3896원 × 60% (양로보험8% + 의료보험1%% + 210.4위안이다.

비록 우리는 9월 1일 이후 상해시 직원들이 임금을 얼마나 받느냐에 따라 본인이 당월 임금을 봐야 할 뿐만 아니라 지난 달 평균 임금 수입도 보고'삼험'에도 참가할 수 있지만, 독자들은 이런 방법에 따라 임금을 얼마나 받느냐에 따라 세금을 내야 하기 때문이다.

실제로 세금 납부액과 자신이 측정하는 결과는 심각하게 떨어진다면 이러한 가능성을 배제할 수 없다: 단위는 자신의 액수를 위해 ‘ 삼보험1금 ’을 납부하지 않거나, 이 회사의 보증금과 공적금을 개인 부담한다.

둘째, 올해 연말 상여는 어떻게 세금을 납부합니까?

새 세법 출범 후, 국가 세무 총국은 개인에 대해 1년 일회성 상금 (연말상) 을 획득하지 않았다

규정에 따라 개인이 얻은 연말상으로는 1개월 임금 소득으로 세금을 계산한다.

세금 계산 방법: 연말 상금을 12개월로 나누고 그 상수에 따라 적용 세율과 속산 공제수를 확정한 다음 연말 상금 금액 × 적용세율 － 속산 공제 ” 공식에 따라 납세액을 계산한다.

예를 들어 한 선생은 2011년 12월 3일 임금 소득 3400위안을 획득하고, 그 달 또 한 번에 연말 상여금 24100위안을 획득하고, 개인소득세를 얼마나 납부해야 합니까?

당달 임금 3500위안 부족으로 따낸 보너스 수입은 24100위안, 나머지 2400위안, 나머지 2400위안은 12개월당 평균 소득 2000위안, 그에 대한 세율과 속산 공제수는 각각 10%와 105위안이다.

구체적인 계산 공식은: 반드시 세금을 내야 한다.

연말 상여상 개세 계산 시 세율진급 단계에서는 세전 상여금이 많고 세금 후소득이 적다는 현상이 나와 업계에서 1원세차로 불린다.

임계점에서 세금 전 상여금이 1위안, 세금 이후 소득이 오히려 크게 줄었다.

예를 들면, A 직원 연말연말상1880000원, B 직원 연말상19000원, A 직원: 188000원입장입장12 =1500원입장입장입장입장입장입장입장을 1500원, 대응세세율 및 속삭삭삭제한제한수는 3%%% 세금후 소득 17205원.

B 사원 연말 상여상은 A 직원들보다 1000위안, 세금 이후 소득은 260위안이 줄어든 셈이다.

사실상 몇 개의 자세급이 임계점 구간의 연말상 한도가 모두 이런 결과가 나타난다.

이런 상황에 부딪히면 회사와 협상을 할 수 있고 낮은 선택을 하고 나머지 회사를 청한 후 보충하는 것이 좋다.

또 개인납세 부담을 줄이고 국가가 연말 상여에 대한 특혜 혜택의 특수 방식을 취하지만, 한 번씩 1회당 1회당 1회당 1회용 소득을 12개월까지 분담하는 것이다.

대부분의 직원들에게 일반적으로 연말상을 평상시로 분담하는 것은 좋지 않다.

그러나 고소득 인파에 대해서는 월 임금 총액과 연말상 배당을 합리적으로 조정해야 한다.

올해 연말상 납세 계산 방식은 아직 국세총국에 대한 설명이 있을 것이며 개인이 취득한 연말상을 12개월으로 나누면 전 8개월 전 개인소득세법을 개정한 뒤 4개월간 개정 후 개인 소득세법을 적용할 수 있다.

그러나 총체적으로 신세법이 시행된 뒤 대부분의 월급쟁이 연상상으로 납부해야 하는 세액이 줄어든다.

세, 임금에 따라 노무비로 세금을 납부합니까?

왕 선생은 장기간 자유 저작에 종사하는 글꾼이다.

현지의 일부 신문사, 잡지사는 신문사, 잡지사 취급기자나 편집, 월 임금 7000위안, 왕선생이 원하지 않는다면 신문사나 잡지사에 고용되어 판면이나 난목을 지정하여 비서명 글을 쓸 수 있다.

왕 선생은 매달 신문사나 잡지사에 원고 10편을 제공하고, 한 편당 2000자, 신문사나 잡지사는 매달 왕 선생에게 7000위안의 보수를 준다.

왕 선생이 직면한 상황에서 그는 개인 소득세를 납부하는 데 있어서 세 가지 상황은 기자가 되고, 편집된 후 ‘ 임금, 임금, 임금, 소득세 ’ 에 따라 개인 소득세를 납부하고, 둘째는 신문사나 잡지사에서 협조하여 ‘ 노무보수 소득 소득세 ’ 에 따라 개인 소득세를 납부하고, 셋은 자유 저소득세를 계속 유지하고, 원고료 소득 소득세를 계속 납부한다.

왕 선생은 기자가 되거나 편집: 7000위안의 임금 공적료와 공적금 1260위안 이후 약 5740위안이다.

신세법 시행 후 임금, 임금 소득 매월 납부해야 할 개인 소득세: (5740 -3500)×10 ~105 = 119원이다.

왕 선생과 신문사 또는 잡지사에서 협력 합의: 매월 신문사 또는 잡지사에서 노무보수를 얻어 일회성 수입을 한 번 얻어 이 프로젝트의 연속적인 수입을 한 달에 한 번씩 얻은 수입을 한 번 받는다.

왕 선생은 같은 종목에서 연속적인 수입을 얻어, 노무보수 소득소득을 매월 내야 하는 개인소득세는: [7000x1 － 20%] ×20% = 1120위안이다.

왕 선생은 계속 자유 기고자 신분을 유지하고 원고료 소득은 매번 출판, 발표 소득을 1회로 한다.

왕 선생은 한 편의 원고료의 원고료가 최고 원고료로 계산되어 한 편당 1000위안이다.

개인 소득세법 규정에 따르면 원고료 소득은 매번 4000위안을 넘지 않고 800위안을 뺀 후 전액은 개인 소득세 잔액을 응용한다.

따라서 왕 선생은 원고료 소득을 매월 내야 하는 개인 소득세: (1000 -800)×20% × 30% × 10 = 280%.

임금 임금 소득 적액 누진 세율 적용, 새 세법 실시 후 세율은 3% 에서 45% 이고, 노무 보수와 원고료 소득 소득 비율 세율을 적용하고, 소득 계산 공식은 납세액 = 납세 소득 × 세율 － 속산 공제

매번 수입이 4000위안을 넘지 않는다면 비용을 800위안을 줄이고, 4000위안 이상은 20% 의 비용을 줄이고, 그 잔액은 납세소득액에 해당한다.

그래서 당월 임금, 임금 수입이 적었을 때, 전자가 적게 적용되는 세율은 후자에 비해 낮고, 당월 임금, 임금 수입이 상당히 높을 때, 적용된 세율은 비교적 높은 수준에 이르렀고, 전자가 적용하는 세율은 후자에 비해 높았다.

임금, 임금, 소득, 근로 보수 소득 소득, 어떤 사람들이 상상하는 것처럼, 실제 상황에 대한 자유 전환을 무시할 수 있다.

임금, 임금 소득 여부, 관건은 그와 직장 사이의 노동관계가 있는지 여부를 봐야 한다.

납세자가 매일 정각에 출퇴근한다면, 즉 부서 규정 제도를 준수해야 하고, 직장은 그에게 사회적 보험료를 납부하고 각종 복지 대우를 제공할 경우, 쌍방의 노동관계에 대해 인정해야 한다. 임금, 임금 소득에 따라 세금을 내야 한다.

일상 관리 형식에서 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금 지급, 대출 임금 총액을 반영하고, 차자 지급 임금 총액을 반영하고, 임금, 임금, 임금, 임금, 세금 관리 비용, 임금, 임금 지급, 세금 지불, 세금 지불, 세금 지불, 세금 지불, 세금 지불, 세금 지급, 세금 지불 지급, 세금 지급, 세금 지급 지급, 세금 지급 지급, 세금 지불 지불 비용 지급 비용 지불 지불 비용 지급 비용 지불 지불 지불 지불 지불

노동관계는 납세자의 다른 이익에도 관련된다.

일반적으로 직장과 노동관계를 맺지 않고 독립적으로 노무에 종사하는 개인은 일반적으로 노무서비스를 제공하는 범위는 상대적으로 제한되어 있으며, 그 일을 완성하는 데 대해 완전한 책임이 있어야 한다. 계약 규정을 제공하는 노무소에서 발생하는 각종 지출도 개인적으로 부담해야 한다. 개인은 고용인이 제공한 각 대우를 받을 수 없고, 사회보험, 직원 복지 등을 포함한다.

따라서 개인은 취사 간에 있어서, 각 방면의 요소를 종합적으로 고려해야 하며, 절대 세금을 적게 내지 않기 위해 밑천을 바치고 말기를 바치고 우둔하게 만들지 말아야 한다.