직장 "시합 같다"

오늘날 직장에서 당신은 어떤 유형이나 호랑이형, 주정서, 무슨 일이든 이겨야 한다.

두 번째는 공작형이며 자랑을 좋아하며 주목받는 초점이 되기를 좋아한다.

3 은 고라 형, 인내심 이 있 고 일 을 서두르지 않 고 한 걸음 한 걸음 차근차근 안정 을 추구 했 다.

4 는 부엉이 형 을 더 세심하게 볼 수 있 고 관심 과정, 관심 세부 사항, 관심 제도, 관심 흐름 을 지켜 야 하는 전범 이다.

5 는 변색 용형 의 공통 특징 은 응력 및 탄성 이 높 고 내부 에 협조 하 고 대외 에 정합 자원 에 능하다 합리화 및 중용의 도가 사람 을 대처 했 다.

직장 중 다섯 가지 다른 개성 있는 사람, 문제 보는 방식, 일 하는 방식은 모두 큰 차이가 있다. 다른 사람이 무엇을 다를 때, 그들의 방법에 대해 자주 이해하지 못하고, 정서가 이 곳에서 발생할 수 있다.마찬가지로 자신이 자신을 몰랐을 때, 그는 자신의 정서의 주류 방향이 무엇인지 몰랐다.

성격은 사실 좋고 나쁨이 없다. 적당한 곳에 놓아두면 장점을 나타낸다. 부적당한 곳에 사용하면 표현한다.결점.그래서 성격은 특징입니다.예를 들어 호랑이형 사람은 목표 가이드, 결과 가이드, 쟁취, 정당한 목표가 있다면, 당연히 문제없다.하지만 인간관계, 일반적인 일 속에서도 승부를 겨루지 않고 인간관계는 엉망이다.공작 타입의 사람들은 대화, 소통, 문제 없다, 그러나 우리는 항상 말하는 사람 소통 능력이 강하다고 생각했는데, 그는 언제 들어야 할지 잊었다.고라, 온화하고 겸손하고 평화롭고 너그럽고 너그럽지만, 오로지 참고 견디면 자기를 잃기 쉽다.부엉이 타입은 업무에서 세부 사항에 관심을 기울이고, 매우 성실하고 책임감이 있다. 하지만 오늘 월급 중에서 몇 위안을 적게 냈지만, 나도 한참을 생각하고 고민하고, 엉망진창이다.변색용은 조직 목표 및 처한 환경의 임무 수요에 따라 수시로 조정하고, 기업의 개설기, 과도기나 전형 기간을 막론하고 이 인재가 참여해야 한다.그래서 사람을 쓰는 것이 옳다.

종합적으로 분석하는 것은 마치 경기와 같다.호랑이형공작형 선봉의 발법과 달리 호랑이 형은 공격자, 공작형은 기포를 흔들고 조세자이다.고라형과 부엉이 형은 후반전이다. 고라형 은 사람에 대한 화기재로, 예를 들면 다른 사람이 낯선 고객을 개척하고 서비스를 한다고 한다.부엉이 형은 품질 잡기, 전문 기술 연구, 개발자.탈색 용형은 미드킥을 하기 적합하고, 그는 조화형이며 어떤 사람과도 교제할 수 있다.모두 서로 호흡이 맞아야 이길 수 있다.

전문가 건의: 첫째, 우리가 일을 할 때, 먼저 정서를 처리하고 일을 처리해야 한다. 둘째, 한 사람이 해야 한다고, 뇌는 해야 한다고 생각하지만, 마음에 안 드는 일은, 마음과 뇌의 통합이 가장 중요하다.너의 정서, 이성을 충분히 결합시킬 수 있으니, 직장에서 더욱 큰 것을 쟁취할 수 있다.성공.