중국 제조업 인공 원가가 뚜렷하게 상승하다

인상은 주로 근로자의 증가, 숙련노동자 증가와 임금 인상, 그중 임금 인상은 인공 원가를 높이는 주원인이다.

2011년 1 ~2월 장설춘, 서충, 심명 고등은 강소, 광동, 후베이, 길림과 쓰촨 58개 제조업 업체에 대해 추첨조사를 진행해 임금 인상을 중점적으로 고찰하는 성인, 기업의 대응 전략과 그 구조적 함의를 평가하고 거시경제정책을 마련하기 위해 참고를 제공하고 있다.이번 추출 조사는 각 성 경제 발전 수준에 따라 선진, 중등과 부채 지역을 추출하고, 현지 경제 구조에 따라 업종, 소유제, 규모의 견본 기업을 선발했다.견본 기업에서는 중형 기업이 48.3%로, 소기업은 39.6%에 비해 외자 및 사영 기업이 70%에 가까운 것으로 나타났다.한편 샘플 업체 중 52%는 수출 업무가 있으며, 나머지 수출 업체다.

전 세계 경제는 여전히 금융위기 이후 완만하고 불안정한 회복 단계에 있는데, 중국은 오히려 비교적 빠르게 나타났다임금오르다.이는 빨리 글로벌 경제 구조조정의 대세를 대표할 수도 있다.중국의 임금 팽창의 원인을 이해하는 것은 위기 이후 세계 경제의 새로운 상태를 파악하는 데 도움이 될 것이다.

추출 조사를 통해, 우리는 지난해 이후 전국에서 비교적 보편적인 임금 인상이 나타났고, 중서부 지역의 임금 인상은 연해 지역에 빠르다는 것을 발견했다. 그 중 하나는 제조업 노동자들이 캐주얼에 대한 수요가 높아졌다는 것이다.이 추세가 계속되면 중국은 새로운 기계화의 물결에 진입할 것이며 거시정책은 상대적으로 비교적 높은 인플레이션에 적응해야 한다는 구조적 특징을 가지고 소비와 서비스업 발전이 중국 경제의 주요 성장점이 될 것이다.

최근인공 원가원재료 원가 상승.

조사에 따르면 원자재는 총 원가 중 가장 높았고 2010년에는 62% 가 넘는 것으로 나타났다. 나머지 순이익은 판매, 인공, 재무 비용은 각각 13%, 12% 와 4.5% 가 넘는 것으로 나타났다.원자재 와 인공 원가 가 2008-2010년 연간 상승 추세 를 보이며 원자재 비용 은 2009년 63.1%에서 2010년 64%로 상승한 인공 비용 은 원재료 원재 원가 보다 훨씬 빨랐으며 11.1%에서 매년 12.3%로 상승했다.이와 함께 기업의 판매와 재무 비용이 안정적으로 떨어지고 있다.

업계에서 보면 에너지 재료기계설비와 방직 의상은 모두 원자재와 인공 원가의 이중 상승에 직면했다.에너지 재료 업계의 양자 상승폭은 각각 8.1과 1.7퍼센트, 기계업은 7.6, 1.7퍼센트, 1.7퍼센트, 방직 의상은 3.7과 1.5퍼센트.상대적으로 에너지 재료업계의 원자재 비용이 급속히 사라지고 기계설비는 원자재 비용이 급상승하는 도전에 직면했다.인공 비용이 가장 높았던 것은 방직 의류업으로 2010년 원가가 16.5%로, 그 다음으로 에너지 재료업은 15.7%로, 화공업은 5개 분야에서 가장 낮았으며, 그 비용은 8%에 그쳤다.

기업의 인공 원가 상승은 주로 근로자의 증가, 숙련노동자 증가, 임금 증가 등 세 가지 측면에서 나온다.2010년 견본 기업의 평균 근로자 수는 1737명으로 2008 -2009년 수준, 1670명, 약 4% 증가했다.기간 숙련노동자는 총 인구 중 54.4%, 56.2%, 56.6%와 56.6%를 기록하며 상승세를 보이고 있다. 이러한 상승세는 모든 지역, 소유제 및 규모의 기업에 나타난다.

임금 인상은 인공 원가가 더 중요한 이유다.조사 결과 2010년 비숙련된 근로자 임금과 2009년 보급이나 하락한 기업은 총 14% 로 거의 선유 기업이 임금 하락한 경우 15% 가 넘는 샘플 업체의 26% 가 넘는 26% 에 가까운 샘플 업체 임금이 5 ∼15% 사이에 올랐다.

중서부 지역은 비숙련노동자의 임금 인상폭이 연해 지역에서 빠르다.조사업체에서 쓰촨성 2010년 임금 15%가 넘는 비중은 32.7%에 육박하며 호북성과 길림성 역시 각각 25.2%와 23.6%에 달했다.반면 광동성의 비율은 27.3%에 달하지만 임금 인상폭이 20%를 넘는 기업 비율은 8%로 5성의 최저, 강소성은 20%의 기업임금 인상폭이 15%를 넘어섰다.

업계별로 방직복과 전자경공업, 임금 15% 이상 오른 근로자 비중이 37% 를 넘어섰다. 모든 제점으로 사영기업으로, 규모별로 중소기업이다.

근로자의 임금 인상폭이 일선 노동자를 능숙하게 했다.평균적으로 숙련노동자 임금이 15% 를 넘는 견본기업의 32% 를 차지했으며, 26% 의 견본기업의 비숙련노동자 임금 인상폭이 15% 를 초과했다.지역, 업계, 소유제 및 규모별로, 근로자의 임금 인상 폭이 가장 현저하고 비숙련 노동자의 분포와 마찬가지로 중서부 성, 방직 의류 산업, 사영 기업과 소기업이다.호북과 쓰촨은 각각 35.6%와 40.2%의 기업 숙련근로자의 평균 임금 인상폭이 15%를 넘어 중서부 기업이 노동자를 끌어들이는 데 힘입어 특히 숙련된 노동자를 모았다.

2010년 중국 인공 원가 상승의 전환 년입니다.국가통계국에 따르면 2010년 전국 성진 사영 단위 취업자 연평균 임금은 20759위안으로 2009년 18199위안에 비해 2560위안 증가했으며 전년 대비 14.1% 증가폭이 7.5퍼센트 증가했다.우리가 추산한 임금 인상폭에 따라 비숙련노동자 5성의 평균 12.2% 로 숙련된 근로자는 13.5% 다.숙련노동자는 56.6% 에 따라 근로자의 임금 평균 인상폭이 12.9% 라고 추산했다.비임금 지출을 감안하면 기업의 실제 인공 원가가 우리의 예상보다 높을 수 있다.

추정조사 결과 중서부 지역의 임금 인상 폭이 연해 지역에 빠르며 호북성, 쓰촨성 숙련노동자의 임금이 작년에 14.4% 올랐다.이는 국가통계국이 발표한 데이터와 기본적으로 맞물려 동서와 동북지역 도시읍 사영단위 취업자의 평균 임금은 2010년 연간 14.5%, 12.8%, 14.8%, 12.9% 증가한 것으로 나타났다.우리의 표본 조사 데이터는 2010년 임금 인상이 여전히 동기 각 성 명의GDP 의 성장 속도보다 뚜렷한 것으로 나타났다.

종합적으로 임금 인상폭은 인공 원가와 비교되는 관련 관계도 업계의 노동력 밀집도를 반영하고 있다.임금 인상에 가장 큰 영향을 주는 것은 방직 의류 업계로 임금의 급격한 인상은 기업의 인공 원가가 비례하게 높아졌다.전자경공과 화학공업의 임금 상승은 비교적 빠르지만, 인공 원가가 상승보다 느리다는 것은 두 업계의 노동력 밀집도가 다소 떨어지는 것을 의미한다.동리적으로 기계설비와 에너지 재료 업계의 노동력 밀집도가 상승세를 보이고 있다.

비교적 빠른 임금 인상은 여전히 기업의 용공 수요를 만족시키기 어렵다는 조사 결과가 나왔다.견본 기업은 평균 9.4% 의 일선 노동자 결구가 존재하고 있으며, 그중 전자 경공업의 일선 노동자의 결구가 가장 크며, 높은 14% 에 이른다.