바다표범 돌격대는 기업가의 다섯 가지 관리에 계시를 주었다.

오사마 벤라덴이 사살된 이래 전세계는 바다표범 돌격대 (Navy SEALs) 에 대한 흥미가 커지고 있다.나는 내가 자신도 그들에게 매우 반했다.레이디금융그룹 (Ready Financial)은 제 겁니다.투자그룹 중 한 회사는 CEO 윌 투무디가 은퇴한 해표돌격대원이다.호의의 윌은 나에게 그의 전우인 브랜덴 로제스 (복무기간 1990 -2000) 를 소개했다.얼마 전 블랭덴은 나를 포함한 미국 뉴욕시과학기술업계에서 온 20명의 CEO 및 회사 창시자들의 해표돌격대 이야기를 그렸다. 그들이 작전 수행 임무 등 훈련, 계획 작성 및 운영 상황, 그리고 그는 기업인들에게 몇 가지 관련 경험을 내놓았다.해표범 돌격대에서 퇴역 후 브랜덴은 하버드학원 (HBS)과 맥켄석 상담사 (McKinsey)에 합류한 뒤 다른 사람들과 공동으로 상대펀드를 창설했다. 풍부한 열력은 흥미롭고 다면성을 지녔다.

토론이 열렬하고 관련된 내용도 광범위하다.브랜덴은 핵심 경험을 다섯 가지로 제시했다.

1. 고생은 일종이다재산.해표돌격대 학생들은 6개월간의 고강도 특훈에 참가해 훈련을 받은 과목은'기본수중 폭파 /해표돌격대 훈련'(BUD /S)이다.특훈의 목적은 후보의 체력과 정신 한계를 테스트하는 것이다.일반적으로 훈련이 끝난 후에는 70% 의 학원이 탈락될 것이다.바다표범 돌격대원들은 곧 훈련의 고통과 고통을 느낄 수 있다. 그들의 정신은 더욱 강인하고 신체가 강건해지고, 이런 힘든 환경을 점점 좋아한다.브랜덴은 고된 창업 시기에 처해 있는 회사 고관들에게 이런 어려움을 배워야 한다고 지적했다. 이는 이들을 더욱 강인하게 하고 전투를 위해 충분한 준비를 해야 한다는 것이다.

2.80%의 훈련, 20%의 집행.실제 작전 임무가 없을 때 해표의 돌격대원들은 대부분 시간을 내며 각종 다른 임무를 가지고 훈련을 한다.그러나 많은 창업업체들이 오히려 반대로, 그들의 관리자들은 일반적으로 모든 시간을 집행하는데 훈련에 조금이라도 시간을 주지 않았다.브랜덴은 훈련과 실천의 중요성을 강조해 모든 분야인 신입사원 입직, 관리 실무 등을 포함했다.의외의 상황에 대한 훈련의 중요성에 대해서도 자신의 견해를 발표했다.그는 2년 전 인질을 구할 때, 바다 표범 세 명이 동시에 소말리아 해적 3명을 총살한 것은 이런 훈련의 성과이기 때문이다.그 예를 듣고 자리에 있는 CEO 들은 눈을 크게 뜨고 있는데, 그들은 자신의 훈련 제도와 정경을 진지하게 고려하고 있는 것이다.

3. 캐릭터마다 중요하다.브랜덴은 평범한 대가를 달갑게 밝히고 큰 회사도 피할 수 없다고 지적했다.모든 바다표범의 돌격대원들은 100% 믿음을 가지고 있으며, 뒤의 전우들이 그들의 생명을 구할 수 있도록 도와주며 위험에서 벗어날 수 있다.그는 이 자리에 있는 CEO 들에게 같은 관리팀을 신뢰할 수 있을까. 같은 팀을 신뢰할 수 있을까. 그들의 관리진은 그들의 조수들을 같은 신뢰할 수 있을까? 그 중 한 CEO 가 제기한 반대 이유는 그의 회사가 1,000명의 직원이 있는데, 누구나 가장 우수하다고 할 수 없다.

브랜덴은 노르망디 상륙일 (D -Day)의 예로 반박했다.노르망디 상륙은 아젠호윌과 소수의 부하들이 공동으로 기획한다.그는 부하들에게 "12개를 선택하면 생명의 부하에게 맡길 수 있고 이 임무를 완성할 수 있다"고 말했다.사람마다 모두 이렇게 했다.이에 따른 연쇄 효과는 200여 만 군대가 유럽에서 성공적으로 배치돼 승리를 거두었다.이 경험은 무엇을 설명했을까? 그것은 회사원들을 평범한 구실로 삼지 마라.

4. 누구나 대체할 수 있다.바다표범 돌격대원들은 거의 같은 방식으로 훈련을 받고 군대나 임무 중 한 명의 바다표범 돌격대원들이 대체할 수 없다.전투의 성질은 모든 사람이 언제든지 희생할 수 있도록 결정했다.창업회사가 이 이념을 집행할 때, 전문가와 슈퍼스타가 회사에서 없어서는 안 되기 때문이다.그러나 브랜덴의 건의는 반드시 각종 인원 상황을 겨냥해 응급방안을 전면적으로 고려해야 한다는 것이다.

5. 실천을 거쳐 검사를 하지 않으면, 당신은 영원히 한 사람을 가늠할 수 없습니다.전문은 해표의 돌격대 훈련과정이 70%의 수강생 탈락을 언급했다.브랜덴은 영원히 물러나지 않을 사람이라고 생각했지만 다른 사람들은 적응력이 더 강하고 강인하고 그의 상상을 초월했다.당신이 당신의 수하에 대해 진정으로 테스트를 한 적이 있다면 (어려움이 일종의 재산이다), 그렇지 않다면 당신은 영원히 확실할 수 없으며, 누가 앞으로 나아갈 것인지, 누가 더 두려워할 수 있겠는가.패턴 식별에 따라 확실한 것은 바로 그 입에서 강경하고 과장하는 놈들, 역경에 직면할 때 가장 먼저 물러나는 사람이다.인내의 힘과 결의는 창업회사에 매우 귀중하다.만약 너의 직원이 이런 품성을 가지고 있다면, 잘 아껴라.

모임이 끝날 때 국가를 위해 봉사하는 용사들과 이처럼 한결같이 탁월한 ‘제품 ’의 메커니즘을 배출해 모든 사람들이 매우 감사하다.브랜덴도 해타 돌격대 펀드 (나vy SEALs Foundation)의 공동 창시자이다.이 기금회는 비영리성 조직이다.매번 몇 주 전 파키스탄처럼 순조롭지 않은 행동으로 해표돌격대원들이 임무를 수행함에 실패하면 기금은 가족을 돌보는 데 도움이 될 것이다.이것은 내가 매우 고무를 받고 연회가 끝나자, 나는 그 기금회에 기부하였다.여기에 더 많은 관련 내용이 있다.

마지막으로 언급한 것은 흥미롭다: 브랭덴은 해표의 돌격대원들의 아내들이 남편 앞에서 매우 강세를 보였다.자신들의 돌격대원 남편이 쓰레기, 설거지, 기저귀 바꾼다. 전쟁터에서 얼마나 자랑스러운 전적을 거둘 것인지.많은 창업회사 고관들도 비슷한'처엄격 '현상이 있다고 생각하는데...