산동 서랑은 중대 노동 위법 행위 & Nbsp; 출시 ‘ 경상 ’ 이 존재한다

여러 해 동안 노동자 사회 보험 과 공적금 을 체불 하다

산동 서랑은 1999년에 설립되었고 이후 10년 동안 법률법규를 위반해 사회보험과 공적금을 대부분 납부하는 것을 거부했다.

2010년 출시 수요를 위해 회사에서는 일부를 돌격하여 보납했다.

“회사를 설립한 지 11년 만에 직장인들에게 사회보험과 공적금을 납부하지 않고 작년에 상장시키기 위해 3년간의 사회보증을 보납하기 시작했다.”

산동에서 수년 동안 일했던 직원이 기자에게 말했다.

여러 산동 서랑의 직원들이 기자에게 장기간 체납 근로자의 사회보존을 반영해 최근 일부를 보납했지만 이전에 체납된 공적금은 보완되지 않았는데 대규모, 장시간 사보와 공적금을 거부해 산둥 연대에서 산둥 연대에서 노동감관 부서의 두통을 받은 ‘자가호 ’가 되었다.

연대시 노동감관 부서 한 사람이 성명을 밝히기 싫은 스태프는 2010년 전 몇 년 동안 산동 서랑은 대다수의 직원들이 사회보험과 공적금을 납부하는 것으로 규정되지 않고 1000명 정도에 걸쳐 직원들의 전체 80% 이상을 차지한 것으로 확인됐다.

상장을 원활하게 하기 위해 회사는 최근 3년간 사회보험을 급격히 보납해 처벌을 받지 못하고 있다.

회사는 장래에 따라서 처벌을 받을 수 있다고 인정한다

이에 대해 산동 서랑은 주식 모집 설명서에서 승인했으며 그동안 사회보험과 공적금을 규정하지 않아 앞으로 처벌을 받을 수 있다.

“어디서 얻은 소식은?” 4월 17일 ‘경제참고보 ’ 기자는 산동서란이 발표한 공개전화로 거취를 했을 때 한 장씨 여사가 이렇게 반문기자를 했지만 “예전에는 사회보험과 공적금을 규정에 따라 납부하지 않은 경우는 없다 ”고 인정했다.

‘산동 서랑복장 지분 유한회사 초보 설명서 (신고고)’에서 산동 서랑은 사회보험료 납부 지연 현상이 존재했다고 인정했다.

2010년 말까지 회사는 이미 규정에 따라 양로보험 등 각종 사회보험을 취급했다.

회사 존재 미제에 사회보험을 납부하지 않은 상황에 대해 회사 실질적인 고소인 오건민, 모채련은 ‘약속서 ’: 만약 주식회사가 만약 행정주관 부서에서 처벌을 받게 되면 모든 책임과 위험을 감당하고 지분 회사의 경제적 손실을 확보할 것이다.

한편'산동서랑 복장 지분 주식회사 최초 발주 설명서 (신고고)'에서 산동 서랑도 2010년 5월 이전에 주택적립금 제도를 집행하지 않았음을 인정했다.

2010년 5월 부터 회사 는 이미 국가 와 지방 관련 규정 에 따라 모두 재적 직원 으로 주택 적립금 계좌 를 세워 직공 의 주택 적립금 을 납부하였다.

2010년 5월 전 회사가 직원들을 위해 주택적립금을 납부하지 않은 상황에 대해 회사 실질적인 고소인 오건민, 모채련은 ‘약속함 ’: 만약 주식회사가 그 직공 보납을 요구하거나, 2010년 5월 이전 주택적립금으로 추상하게 되면, 이 부분의 보납과 추상 손실을 전액으로 부담해 지분 회사의 경제적 손실을 보장할 것이다.

전문가들은 회사가 중대한 노동 위법 행위를 혐의한다고 생각한다

《 중화인민공화국노동법 》 은 사람단위와 근로자들이 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다고 규정한다.

사회보험료 징납 잠정조례 > 규정에 따르면 비용 납부, 비용 납부, 개인은 반드시 시액에 맞추어 사회보험료를 납부하지 않고 사회보험료를 납부하지 않고 체납금을 지불하지 않는 것은 노동보장 행정부서나 세무기관에서 인민법원이 법에 따라 강제로 징수해야 한다.

노동보장 감찰조례 (노동 보장) 규정은 사회보험취급기관에 신고해야 하는 사회보험료 액수를 상납할 때 임금 총액이나 근로근로 보급 근로자의 수를 바로잡는 노동보장 행정부문이 시정하고 임금 수액 1배 이상 3배 이하의 벌금을 상납해야 한다고 한다.

《 주택 적립금 관리 조례 》 는 단위가 직원들을 위해 주택 적립금을 납부하여야 한다.

국발 개위 경제연구소 임금 설계센터 주임 서진빈 서진빈 교수는 최근 10년 동안 직장인들이 사회보험과 공적금을 납부하는 것을 거부하고 중대 노동위법 행위에 의한 혐의를 받고 있다.

중국 증감회는 주식유한회사가 주식 상장을 신청하려면 최근 3년 내에 중대한 위법 행위가 없다는 규정을 들어야 한다.

서진빈은 이에 대해 산동서란은 중대 노동위법 사건에 의한 혐의로 많은 근로자들의 합법적 권익을 침해해 상장된 ‘ 경상 ’ 이 존재해 증감회의 중시를 불러야 한다고 밝혔다.