최근 7성방복 기업 올 봄 공모난인 2011년 강소성 기업 춘계 용품 수요 조사

일을 모집하다

조사된 2524개 기업은 현재 직원 157.09만 명, 제공 계획

육성기업이 봄철 모집난을 인정하다

설문조사에 따르면 올 봄철 취업 유치가 어렵거나 어려움을 겪을 수 있는 기업의 67.2%가 13.9%에 불과한 것으로 나타났다.

업계에서 보면 70% 이상의 장난감 제조, 방직, 제물, 의약 제조업체, 60% 이상의 전자전기 전기 제품 기업, 인쇄, 제조업체, 건축 업체, 숙박업체, 숙박업체는 올해 봄철에는 힘든 어려움과 일정한 어려움이 있을 것이라고 생각한다. 등록 유형으로 보면 80.8%의 홍콩 마카오 투자업체, 75.2%의 외상투자업체와 60% 이상의 국유, 지분 합작, 유한 책임과 지분 유한 회사들이 올 봄 공업에 어려움과 일정한 어려움이 있다고 생각한다.

정상 생산 경영을 보장하기 위해 기업의 일각에서는 조기 인력 모집 경로가 더욱 다양해지고, 언론을 통해 공작 광고, 현지인력 모집, 노무시장 모집, 고향인과 인력 수출 기지 채용은 기업이 가장 많은 채용 경로다.

기업들이 적극적으로 나서기 시작하여 외부에서 인력을 끌어들여 기업의 수요를 충족시키기 시작했다.

이들 기업의 용공정보를 근로자들에게 제때에 전달하기 위해 설날 전 우리 성은 성향 기층 플랫폼, 12580, 휴대전화 구직통과 텔레비전, 방송국, 신문 등을 통해 이번 조사한 2524개 기업의 용공 수요를 성향노동자와 중서부 노무협업 성도를 발표했다.

명절에 시와 현을 조직하고 기업이 중서부 지역에 가서 노무 모집 상담 행사를 개최하여 외성 근로자들을 유치하여 강소무공을 유치할 것이다.

한편 정기 추적 조사업체 인력 모집 상황을 적시에 파악해 기업 모집 진도와 결원 수를 적극 파악한다.

공인자원시장에서 직원 규모가 100명 이상, 인력 부족 30% 이상의 기업에 대한 등급 감시를 실시하고 성용공 서비스를 제공하고, 결공 기업의 도입과 양성 노동력을 중점적으로 지원한다.

1월부터 3월 전성 각지에서 1000여 개의 용공채를 개최하며 도시향 취업난관과 농촌 시내 근로자들의 취업을 돕고 기업 모집난을 완화할 계획이다.

기업 직원 임금 평균 1925원

날로 급증하는 용공 긴장 상태로 기업이 인력 모집 난에 대해 더욱 명확하고 객관적인 인식을 가지게 하고 근로자의 성별, 나이, 문화, 기능에 대한 요구가 점차 완화되었다.

2011년 64.7%의 일자리는 기능에 대한 요구가 없으며, 27.1%는 문화에 대한 요구가 없으며, 25%는 성별에 대한 요구 없이 16.4%의 직장은 연령에 대한 요구 없이 ‘115 ’때보다 훨씬 여유가 있다.

인재를 유치하고 직원들을 붙잡고 용공 경쟁력을 증강시키기 위해, 우리 성은 해마다 기업 직원들의 임금 대우를 높였다.

올해 초, 우리 성은 다시 최저 임금 기준을 인상하였고, 하나, 둘, 셋 (셋) 지역은 각각 1140원, 월, 930원, 월, 800원월이다.

이 영향으로 기업도 직원 임금 인상을 높여 평균 1925위안 /월, 2010년보다 469위안, 32% 증가했다.

특히 소남에서 직원 임금 대우를 크게 올려, 기업의 예상 임금 평균 2071위안, 2010년보다 616위안, 42.3% 증가했다.

소중은 1962위안, 소북은 1748위안으로 예상된다.

이 중, 소주시는 263위안 /월, 무석시 204위안 /월, 상주시 21120위안 /월, 남통시 2087위안 /월, 양주시 2003 위안 /월, 월에 순차적으로 전성 5위에 머물렀다.

근로 난이도가 커지는 것은 기업이 직원들에 대한 기능과 문화에 대한 요구를 담화하는 것은 아니다.

근로자 연령, 성별, 문화에 대한 7퍼센트 이상이 조사됐다.

응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답응답급공은 24.5%, 중급 노동자 및 이상 10.8%를 차지했다.

소북 용공 수요 증가폭 초소남

경제가 계속 좋아지는 것은 기업의 용공을 대폭 늘리는 주요 원인이다.

조사에서 올해 명절 이후 취업계획 기업의 비율이 금융위기 수준으로 회복됐다. 일자리 제공은 20.4%보다 20.4% 증가할 계획이다.

소북기업의 용공 수요가 계속 강성장세를 유지하고 있으며, 일자리를 절전에 비해 36.3% 증가하였으며, 소남소소 중 증가폭을 높이고, 우리 성의 수요가 고속 증가하는 주요 동력이 되었다.

그중 회안시, 숙천시와 서주시는 61.8%, 33.4%와 29.9%의 증가폭이 전 성 3위에 올랐다.

제조업 대성으로서 봄철 신규 일자리는 7에서 2차산업에서 왔지만 주민 소득 증가, 내수 확대 등 정책효과에 따라 숙박식, 비즈니스 서비스, 주민서비스, 주민 서비스, 교통운송 위주의 3산업용 수요가 크게 증가하면서 43.9%로 2산업의 25퍼센트 이상을 기록했다.

이 가운데 숙박식업은 78.1%의 증폭으로 업계 용업 수요가 1위에 올랐다.

전문가들은 소북지역과 제3산업용공 수요가 급격히 늘고 있지만 임금 대우 편저, 신입생 세대 농민공취업관념 변화 등 요인으로 소북과 제3산업 간공난문제 부족으로 완화할 수 없다고 밝혔다.

그러나 인력난도 기업이 근로자 대우를 높이고 근로자 취업환경을 개선하고, 급속히 전환, 경제 발전방식을 추진하고 내수 전략을 확대하는 방안을 추진할 방침이다.