직장에서 2년 간지러우니 어떡하지?

나는 기계를 졸업하고 왔다

직장에서 사장은 여전히 나를 매우 잘 알고 있다. 윗사장은 나의 노직원에 대해 매우 만족하고 동료와의 관계도 매우 좋다. 많은 젊은이 때문에 갓 졸업한 것이 공통 화제다.

하지만 지금은 이미 목덜미인 것 같아요. 매일 일을 반복하기 시작하여, 나는 단조롭고 먼 방향도 없고, 공부의 방향과 격정을 찾을 수 없습니다.

많은 것들은 자신이 추구하고 사고하는 것이고, 회사는 교육이 별로 없고, 자신이 총결산된 공간이 그리 크지 않은 것 같다.

나는 이것이 내가 좋아하는 일이 아니라는 것을 알고 나도 이곳에서 평생을 할 수 없었지만, 난 그래도 잘했지.

2년이 되었는데 다음 역 선택을 할 때가 됐나? 조언을 좀...

전문가 평가:

당신의 생각은 매우 옳고 2년 동안의 행동도 정확하고 '초섭 직장 단계'에서 비교적 만족스러운 축적을 얻었다.

사장의 인정과 주변의 조직 환경이 순조롭게 융합되어 성공적이라고 여길 수 있다.

직장에서 2년 간지러움을 당한 것은 정상적인 규칙이다.

개인 부터 구성원 까지

소규모 테스트: 시한폭탄이 너의 성공의 길을 터뜨리고, 1244가 직장 난제를 겪게 될 것이다. 너는 어떻게 결단할 것인가

전문가 건의:

다음 단계는 주로 두 각도에서 문제를 고려해야 한다.

우선 직업 위치, 즉 당신의 직업 특질 이 대응 하는 직업 방향 을 당신 직업 발전의 전략적 차원 을 고려, 오랜 직업 발전의 모든 세부 를 이끌 것 이다.

예를 들어 당신의 상승 공간, 당신은 어떤 상승? 다음 단계는 주공 기술력의 향상? 조직 관리 차원에 들어서는가, 더 큰 조직 플랫폼에 들어서는가, 사회인맥을 만들기 시작하는가? 당신이 확고한 직업 방향과 직접적으로 관련된다.

직업 방향 측정을 통해 자신의 직업 특질과 최고의 직업 방향을 알 수 있다.

그 다음은 조직환경 고찰로 한 기업이 당신에게 생존할 수 있는 환경이지만, 발전의 도움과 성장의 공간이 될 수 없다.

너의 사장과 이야기를 좀 해 봐, 너의 성형한 생각을 그에게 알려 주고, 그가 너의 단계적인 안배를 들어봐.

비교적 허약한 약속이라면, 도박을 필요로 하는지 평가해야 한다.

더 많은 확장성 업무를 당신에게 주신다면 미래 1 ~2년 발전의 길을 평가할 수 있습니다.

물론 모든 평가의 전제는 너의 직업 특질 대응의 방향이다.

당신이 당신에 대한 만족을 언급했기 때문에 이런 의사소통의 조건을 갖추고 있습니다.

이 단계에서는 직업이 원가가 높지 않고 결정에 영향을 주는 요소도 적다.

너의 각오가 마침 때를 만났다.

팁:

직장인 ‘2년의 간지럼 ’의 실질적인 문제는 직업 권태를 만나 거의 모든 사람이 만날 수 있는 문제다.

그러니 너무 초조할 필요는 없다.

직업 발전의 과정에서 전문 지식, 업무 경험, 종합 능력은 당신의 발전과 방향을 결정했다.

그것들은 당신의 성공적인 요소이자 당신의 제약 요소가 될 수 있습니다.

세 사람 사이의 관계를 잘 파악하는 것은 직업 발전의 관건이다.

당신의 건의는:

1, 자신의 직업 방향을 명확하게 한다.

직업 방향 측정 평가 는 당신 의 직업 방향 을 찾을 수 있다

2, 자신에게 적합한 직업을 찾는다.